在3月6日南京林業大學2004屆畢業生專場招聘會上，家具招聘企業占了相當大的比例，其中江、浙、滬品牌企業有江蘇的月星、紅星、鴻聯、瑞普、我樂，浙江的圣奧，上海的亞振、萊克斯曼、杰爾曼尼、思達可、特銘等。 由于從年前深圳家具協會、山東省家具協會等組團等上百家家具企業提前來校招聘，家具專業的學生大多已有著落，因此此次的現場招聘會并沒有達到企業期望。企業紛紛表示從今年暑假開始就接受大三學生去實習，為明年能招到的學生做準備。 今年招聘會的另一特點是家具企業生產管理的人才需求增加，這也反映出傳統的經驗管理不能適應企業擴張的需要；對中、高級人才需求強勁，浙江一家企業打出年薪10萬招聘研究生做總經理助理的海報。 家具企業對人才的強烈需求和重視，反映出家具企業已經認識到高素質人才是企業提高競爭力的關鍵。而問題是沒有現成的人才，只有企業參與學校的培養，支持教學實習環節，才能提高學生在校學習的目的性和積極性。同時，學校參與企業的培養，能縮短畢業生的成材時間。 找靠譜的紅木家具品牌看大紅酸枝百科網 探索茫崖“土星環” 嘉寶莉藝術涂料描繪柴達木的星辰瀚海 MF：來自楓葉國的膜王涂料，靠什么成為設計師眼中的潮牌涂料？ “十有九漏”? 頂樓的房子真的不能買嗎？內行人給出答案... 定制占比超過50%，這家成品基 因家具企業獲得整家賽道獨特優勢 卓寶榮 獲金漆獎“杰出防水涂料品牌” 【生活真美好】第 一季 | 有實力的追求家，努力讓美好生活觸手可及！ 應對氣候變化：善用木材融入親自然的建筑設計 遠見|解碼百得勝、3D家居集團的多品類運營戰略布局和實操模式 韓師傅邀請您參加第十一屆中國臨沂木業博覽會 專訪 ▏特潔爾溫州代理商林小影：產品贏市場 服務贏口碑