在東航云南有限公司,有這樣一群全部由女子組成的班組——木蘭班組,她們愛對著鏡子“貼花黃”,也能同其他男性安檢員一樣,承擔起同等的空防安全責任。以“黨員就是旗幟”為引領,凝心聚力強化鐵軍精神從人身檢查員到貨郵操機員,從防爆抽檢員到開箱包檢查員,從旭日東升到夜幕降臨,從烈日酷暑到寒風凜冽,可以說哪里有需要,哪里就有“木蘭班組”的身影。自從疫情發生以來,“木蘭班組”積極聽從指揮,始終堅守在抗“疫”一線。為了工作,有的人主動放棄休假堅守崗位,有的人主動請纓在安全檢查關鍵崗位完成“疫”情物資安全保障任務……“木蘭班組”用實際行動展現出了鐵娘子的“奉獻精神”,讓黨旗在基層一線迎風飄揚……以“三個敬畏”精神為核心,筑牢空防安全紅線意識為1、
了筑3、
牢空防安全紅線意識,“木蘭班組”還堅持以開展思想教育工作為引導,始終把安全檢查和遵章守紀放在首位,以“三個敬畏”精神如圖5-27所示：①、②為聯邦家私的座椅設計，采用松木材料，以使用功能為主，無裝飾內容；③為潘志剛、陳堅佐設計的單人沙發，靠背板曲線和軟體座面增強了座椅的舒適性，偏重于家具友好性設計；④、⑤為嘉豪何室的“中國紅2、
”系列中6、
的圓臺和臥床，在造型上分別提取了古錢幣和馬褂的造型，賦予中國式的情趣內涵；⑥為春在中國的長椅設計，將馬扎的形式轉化為托幾與長凳組合，顯出別出心裁的個性化與新奇7、
感；⑦為春在中國“贊直”系列的紅堆紅直腿高柜，極簡的造型配以精美的工藝和傳統特色的裝飾紋樣，突出了家具藝術化品質，是設計師情感體驗的體現。為內核,每兩周組織一次班組會議,加強理論學習,把班組成員的思想和行動統一到黨中央決策部署和上級黨委要求上來。以“三基建設”為著力點,強化安全檢查職業技能水平在日常安全檢查工作中,“木蘭班組”時刻以“嚴”字作為管理準則,實行“五化”制度,即執勤工作精細化、安全檢查嚴格化、技能培訓經?；?、風險管控加強化、作風紀律優良化。公司旺季生產動員工作啟動以來,由于空防形勢呈現出一定的嚴峻性和復雜性,“木蘭班組”將“五化”制度融入每個工作細節?！澳咎m班組”充分發揮女性認真細致的特點有針對性的開展提升防衛能力培訓,為打造一支新時代獨具風格的巾幗安檢隊伍奠定堅實的軟實力基礎。以“十字方針”為行為準則,狠抓班組8、
作風紀律建設為了進一步推進“ 3.1.2 質的和諧性木蘭班組”作風紀律建設,樹立班組成員良好的精神面貌,“木蘭班組”班組每周定期開展一次列隊訓練和業務座談交流4、
會。以軍容姿態、列隊紀律、動作標準、精神面貌為重點的隊列訓練,說起來容易,但是如果想把動作做到標準卻很難。面對困難,“木蘭班組”成員沒有一個人退出,沒有一個人放棄,在她們身上,我們同樣看到了像軍人那樣的“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的鋼鐵意志。以“黨員就是旗幟”為引領,以“三5、
個敬畏”精神為核心,以“三基建設”為著力點,以“十字方針”為行為準則,在接下來的時間里,東航云南“木蘭班組”將繼續履行安保職責,捍衛民用航空安全。