“畢業等于失業”不少剛畢業的青年發出感慨，求職市場處于活躍狀態，一個崗位有數十人甚至上百人競爭，各行業崗位競爭都呈上漲趨勢。這其實也與許多大型企業出現結算問題有關，6、
用友薪福社提供的社會化用工整體解決方案能有效幫助企業解決工作內容短期激增帶來的業務費用結算問題，為企業 （2）中觀層次的類型學設計方式“減負”！像許多大型房地產企業為降本增效、開源節流，都選擇了社會化用工這種新型的用工模式。社會化用工模式下，企業通過調整人力資源配置結構，降低了人力成本和管理成本。不過，在這種模式下，房地產企業與員工之間多建立的是合作關系，因此企業3、
就需要按照員工實際完成的工作內容，為員工發放工資。但目前，在房地產企業中，多數靈活用工人員是無法提供滿足企業要求的業務費用發票的。因此，企業也5、
就出現了結算方面的問題。作為社會化用工整體解決方案的服務商，用友薪福社就可以幫助企業解決“結算難”問題。依托著行業領先的云服務平臺與落地服務，用友薪福社在幫助企業做到財務合規的同時，還能助力企業業績增長。同8、
時，用友薪福社還有著全面的云服務平臺，其中還包含著人力資源管理服務、費用流程監控服務以及員工移動端采集應用。因此，相較于傳統外包服務而言，用友薪福社的結算平臺也2、
會更加完7、
整，更加智能。依托4、
著薪福社現有的云服務平臺，企業結算業務處理、員工溝通以及各種事項處理也會變得更加高效便捷。在嚴峻的就業環境下，社會化用工已成為趨勢，成為企業與就業者雙方共贏的秘密武器。用友薪福社將持 比例是指事物之間以及事物整體與局部、局部與局部之間的勻稱關系，在家具中包括形體的長、寬、高三維，上下、左右、整體與局部、主體和構件之間的尺寸關系等。威奧利特·勒·杜克（Viollet-Le-Duc）在《法國建筑通用詞典》一書中指出比例是“合乎邏輯的、必要的關系，同時比例還具有滿足理智和眼睛要求的特性” 。尺度，則是一種相對明確的衡量標準，是指根據人們的生理特點和使用方式，所形成的特定的合理的尺寸范圍，家具設計中一般以人體尺度作為參照標準，反映了家具與人的協調關系，涉及對人的生理和心理的適應性。比例表征的是各構成部分的1、
相對關系，而尺度則是各構成部分的絕對數值，“良好的比例是求得形式上完整和諧的基本條件，是家具造型設計中用于協調家具尺寸的手段” ，而適當的尺度則是滿足人的功能需求和適應人體操控的重要前提，二者都存在具體的數量關系，同時又與人的審美習慣和知覺心理息息相關，構成了家具形式美的重要成因（之一）?，F代中式家具在風格特征和文化語義上與傳統中式家具有著文脈關聯性，作為形式表現的比例與尺度也應保持一定的聯系（見第六章），但更重要的是結合家具的功能性和人的實際需求來選擇相應的比例和尺度，這主要體現在以下幾點。續致力于助力企業降低企業結算風險，幫助企業調整人力資源配置結構，加快用工轉型，實現業績持續增長！