“我眼中的設計是“跨界”的,任何元素都可以組合再創造,色調的協調、元素的相融、燈光的烘托都是在不斷打破風格的邊界?！薄S塔設計朱俊翔導語:朱俊翔是“維塔設計”品牌的掌舵者。一方面,朱俊翔具有豐富的設計經驗和獨到的審美眼光,尤其擅長復雜空間的處理和美化,“在有限空間,創造無界設計”,贏得眾多業主的青睞。另一方面,在團隊管理方面,朱俊翔也有著十分人性化的管理之道。內外兼修之下,朱俊翔引領著維塔設計乘風破浪,穩步向前。本期專訪走進朱俊翔,一起聆聽他的設計故事。設計師簡介朱俊翔維塔設計的領跑者維塔空間設計總監/創始人維塔CASA高級軟裝定制創始人中國著名室內設計師深圳市室內設計師協會常務理事美國認證國際高級室內建筑師艾特獎國際學術委員會第三屆專業委員米蘭理工大學POLI DESIGN設計學院 色彩學進修深圳室內設計“這十人”杰出代表品牌介紹維塔設計,是“VITASPACE”(維塔空間設計)與“VITACASA”(維塔軟裝定制中心)的統稱,是深圳時代凱撒裝飾工程有限公司旗下的全資子品牌。它是一個朱俊翔先生創立并領軍的,由一群年輕優秀而又富有創造力的室內設計師組成的專業團隊。專業、穩定、年輕、激進而又經驗豐富,常年活躍于國內室內建筑設計領域,以一貫的國際視野與敏銳的文化觸覺,致力推動本土設計文化成長與居住品質的提升。深圳市時代凱撒裝飾工程有限公司, 成立于2012年,是一家擁有由國家建設部頒發的設計及施工一體化二級資質及質量管理認證的優秀裝飾企業。訪談實錄打破風格邊界,賦予設計以美學生命力【記者】您入行多年,在您的眼中設計是什么樣的?【朱俊翔】我眼中的設計是“跨界”的,任何元素都可以組合再創造,色調的協調、元素的相融、燈光的烘托都是在不斷打破風格的邊界。例如,我們工作室將古風畫作與現代沙發和裝飾品搭配,看起來仍然舒適、美觀、高級,這是元素與色調的跨界搭配,生活的藝術就是由此不斷衍生。所以設計師其實就相當于空間魔法師,在有限的空間,創造無界的設計?！居浾摺空埬Y合實際經驗談談如何賦予設計以美學生命力?【朱俊翔】設計師的最大限制或者是瓶頸往往來源于自己——即審美,其次才是溝通。當審美無法與客戶匹配時就無法給他們想要的效果,所以設計師要不斷提高自己的審美水平,賦予設計以美學生命力,而溝通不到位就成為了解他們生活的一道屏障。維塔設計的客戶大部分都是有海外留學經歷,他們看過的世界是更多元化的存在,大多數情況是在旅行或者出差住酒店,隨手一拍把自己喜歡的設計保留下來,我就會根據這一點信息在網上搜索空間的整體設計圖,長此以往練就了我看圖過目不忘的本領。像深圳壹方中心、新天鵝堡、純水岸這類高端樓盤的業主主要集中在40歲上下的年紀,他們處于社會比較精英的層面擁有較強的資金實力,這群人的審美更具開放性,往往喜歡新潮的事物,希望在設計師身上看到以往別具一格的創意與審美,能改變他們以前的生活狀態,居住環境更上一層樓,而我相信這也是他們選擇維塔設計的原因。專注于頂豪設計 提供藝術化生活【記者】請您具體談談維塔設計的核心競爭優勢?！局炜∠琛渴紫仁窃O計流程規范化,我們會把所有的設計和裝修流程規范,嚴格按照設計圖紙進行落地,并且及時跟施工團隊溝通和去現場看驗收效果,同時跟業主反復確定和溝通,規避了很多潛在的風險,確保全案落地如何1:1還原,所以公司成立這么多年來幾乎沒有經歷過返工的情況。其次在與業主溝通、交流的過程中,我們滿懷真誠的態度,去了解客戶真正想要什么。長時間相處下來設計師是除了客戶自己之外,最了解他們生活狀態的第三人,所以成為朋友也是理所應當,我會跟業主分享空間設計技巧、生活技巧、收納技巧等,把自己覺得好的東西分享給他們,我的初心是讓身邊的朋友一起變得更好,有空的時候與客戶一起吃飯、喝酒也就成為了常態。很多客戶也是因為口碑宣傳找上我們的,這也正是通過專業設計水平、細致服務獲得的信任?！居浾摺咳缃?市場大環境嚴峻資金流動變緩成為常態,請問這對維塔設計有什么影響呢?【朱俊翔】其實,不難發現存在資金周轉困難的企業都是市場存量較大的產業,比如地產開發商,因為非豪宅盤的開發商面對的都是剛需客戶,他們的經濟收入會受到市場環境影響而產生波動。截止至今年維塔設計成立了10年,我們一直專注于頂豪設計,為金字塔尖兒的那部分精英服務,所以公司從來不靠走量取勝,因為這部分客戶他們對設計要求非常高,不會因為市場環境降低自己對生活品質的追求。真正受到環境影響的是與地產開發商長期合作的這類設計公司,他們也就將目光投向了私宅設計領域,但是做得非常好的公司卻很少,因為他們的大部分還停留在工裝設計,沒有將藝術與生活深度融合,為業主定制一套屬于他們的生活體系。而維塔設計一直致力于將藝術與生活融合,傳遞藝術化的生活方式?！居浾摺咳缃駱I主對大額支出的態度有什么轉變?【朱俊翔】如今,有錢人雖然還是非常有錢,市場環境的轉變將他們消費習慣扭轉,面對生活改造會變得更加謹慎、理智、貨比三家,花更多時間挑選與自己默契十足的設計師,雖然上溝通的周期延長了,但這未直接影響他們的消費水平,對我們維塔而言簽單周期拉長意味著要承擔更多的競爭壓力,因為從工裝轉型的設計公司、小型的設計公司、裝修公司都不會輕易放棄客源,而客戶也會多去對比挑選一家與自己默契十足的公司合作。人才管理有方 引領團隊打造爆發力品牌【記者】請問維塔設計團隊的人員是如何搭配的?【朱俊翔】我會根據每個人的性格特征及發展方向為他們規劃一條成長道路,因為一套豪宅設計下來會分很多環節這就劃分了許多細分崗位,比如:燈光設計、門窗設計、櫥柜設計、軟裝設計等,如果新人性格活潑開朗就讓他接待客戶促成交易,如果喜歡專研技術就讓他做幕后設計?！居浾摺空垎柧S塔設計如何選擇人才有哪些標準?【朱俊翔】我們挑選伙伴的首要標準是性格陽光、熱愛生活、一絲不茍積極向上的人,其次是喜歡找技術過硬的專業人才,這群人雖然內向不善言談但是一門心思專研技術,適合做幕后支持,人才只有放在合適的位置才能將他們的能力最大程度激發。我們非常喜歡年輕人的加入,因為年輕人帶來了更多鮮活血液,是一張純白的紙能更好的去塑造和培養他們?！居浾摺磕贻p人流動性較強,請問維塔設計如何留住年輕人?【朱俊翔】留住人才無非就是讓員工在這里開心得把錢掙了,所以我們公司沒有上下級的關系,更多像家人一樣去相處,老師帶徒弟一樣培養新人讓他們能在這里一天天的進步。最早的時候維塔只有3個合伙人,現在增加到了9個合伙人,這4位都是我們培養起來的學生,因為我們財務公開透明所以大家都會一起努力把事業做好。而且,針對留住人才我們指定了兩種方向,第一把他們培養成合伙人;第二孵化創意型設計公司,我們出資源和扶持讓學生去創業做大做強。從2014年開始執行人才發展計劃,截至目前為止孵化了4家,成功了3家公司?！居浾摺烤S塔設計的未來發展規劃是什么?【朱俊翔】現在已經過了一個前期的平臺建設階段,更多的考慮是如何把維塔設計打造成具有爆發力的品牌。首先,會提升在學術界的影響力和專業性,不僅僅是服務型企業更多得提升團隊對社會的作用,希望成為引領行業的標桿。其次,孵化更多品牌沖刺不同領域,做強做精,盲目高速發展不注重品質只會背離我們的初心,我們是希望維塔設計未來一定是朝著品質可控的方向良性發展。案例賞析維塔空間設計 | 城市烏托邦維塔空間設計 | 深圳壹方玖譽訪談后記對于客戶,朱俊翔表示以真誠之心與他們交朋友,以專業知識和審美為他們設計理想居所。對于團隊成員,他談到,“在我們這里工作,不僅可以得到學習的機會還有當老板的機會,所以團隊的流動性非常弱,基本上都是跟著我一起做了12年”。每一次看到相處多年的同事離開,我都會哭的稀里嘩啦。訪談的過程,朱俊翔盡顯真性情,相信在他的引領下,維塔設計也將成長為一個更具溫度的品牌,不斷為業主提供超越期待的好設計。