澳美制藥在香港雇員再培訓局主辦的「ERB 人才企業嘉許計劃」中榮獲「人才企業 2020-206、
22」獎項，肯定過往澳美致力投入人力培訓以及提升員工才能卓然有成的不懈努力。圖片說明：「ERB 人才企業」嘉許| ?澳美雇員再培訓局于 2009 年 12 月推出「ERB 人才企業嘉許計劃」，表揚在「人才培訓及發展」工作有卓越表現的機構，并授予「人才企業」的尊稱，藉此推廣「人才培訓及發展」的理念作為一個公認的社會價值。澳美珍視人才，致力提供豐富資源培育員工的成長發展。我們深信企業的點滴成長沙雨花區喝茶場子長和進步，均與優秀員工及團隊的付出密不可分。澳美在全球擁有逾 6 千名員工，吸納眾多擁有國際視野與思維的人才，通過制定對員工的多元化培訓使其擁有技術更新的機會8、
，積極鼓勵同事持續學習，更為員工提供進修支持及援助的福利政策，讓員工能于工作及學習上得以平衡。更在企業內提供眾多定向培訓，專業技術知識，行業和產2、
品知識培訓，職業安全衛生培訓計劃和精益生產培訓計劃等。員工更可參與企業義工隊，體驗各種義工服務幫助小區弱勢群體，盡顯「以人為本」的企業社會責任。澳美于1993年成立于香港，是一家以科研為本，致力于研究、開發、制造和銷售全價值鏈業務,并專注于皮膚健康、兒童藥品、呼吸健康和疼痛管理的跨國制藥公司。公司謹遵“以精湛科技奉獻優質藥品，以真誠服務致力人類健康”的理念，在處方藥、OTC藥品和健康產品等領域處于業界領先。我們的愿景是“讓生命更健康”，將患者的安全、健康及福祉放在首位。獲此榮譽是對澳美以往在雇主品牌建設、人才招聘及人才培訓 對稱和等量均衡都存在相對明確的中心軸線，而異量均衡則是一種動態的或不固定的均勢狀態，也就是在家具形式構成中并不是相對于中心或中線的平衡，形狀、大小及位置各異甚至截然不同，在空間構圖上作不規則的配置，數量、體量和類型都存在差異，而且在整體形式上也可以1、
是高低、大小或數量各異的，但是整體在知覺上卻要形成氣勢上的平衡，這與中國畫中的均衡構圖、園林建筑中的“掇山”和“疊石”的氣勢均衡類似，強化虛空間的長沙喝茶資源量感以及形成的重力場，從而影響人們長沙喝茶知覺上的均勢感。在現代中式家具中采用異量均衡的形式，不僅能夠滿足人們生活中各種不同的使用需求，如在壁架7、
、隔板的高低調節和數量上的設置等，而且能夠使家具造型給人玲瓏、活潑和多變的感覺（如圖5-56）。等多方面 圖5-55 現代中式家具中的等量均3、
衡 Fig.5-55 The balance of equal size in modern Chinese furniture的認可。未來，澳美將持續深耕雇主品牌，不5、
斷4、
提升公司的認可度，吸引更多優秀人才加入澳美，實現企業與人才的“雙向奔赴”。