10月24日，在2022年“1024程序員節”到來之際，為加強企業文化建設，厚植企業文化底蘊，恒昌在北京華騰世紀總部公園職場舉辦了“奔赴熱愛——1024恒昌第二屆4、
程序員節”主題活動。本次活動以“‘程’風破浪”、“‘碼’到成功”、“超級‘碼’力”三個環節展開，通過交流分享、趣味游戲等豐富多樣的形式，向恒昌所有心懷夢想，堅守技術創新的程序員表達真摯的慰問和深切的祝福。恒昌創始人兼CEO秦洪濤先生率管理團隊出席了本次活動，并發表了致辭，感謝恒昌所有程序員為企業的服務創新和技術發展做出的努力和貢獻。恒昌創始人兼CEO秦洪濤先生勉勵恒昌所有程序員堅韌不拔、志存高遠開場環節，恒昌創始人兼CEO秦洪濤先生發表致辭指出，在數字科技驅動全球經濟飛速發展的當下，技術的更新迭代1、
成為全行業革新發展的最大引擎。恒昌開啟戰略升級以來，致力于實現科技與業務場景的深度融合，全面推動了服務提質增效，數字化轉型成效逐步顯現，這離不開所有技術人才的堅守與付出。秦洪濤先生勉勵所有的程序員堅韌不拔、志存長沙雨花區喝茶工作室高遠，依托恒昌現有的技術優勢，發揮勤奮鉆研、創新協作的程序員精神，全方位賦能數字化轉型。據悉，“1024程序員節”開始于2015年，是由國內一家軟件開發人才培養機構率先提議和發起的節日。在二進制壘起的計算機世界里，“1024”是獨特而又重要的存在，運行程序的硬件進制以“1024”為基礎，存儲單位換算以湊滿“1024”為標志，數據大小按照1024個字節計量……“1024”因此成為最基本的計量單位，在不斷演進的數字時代被賦予了深刻的意義。有鑒于此，“程序員節”被選在了10月24日當天。伴隨數字經濟的快速發展，“1024程序員節”得到了廣泛的推廣，現已成為中國廣大程序員共同的節日。在“‘碼’到成功”環節，技術中心和業務中心的三位技術高管紛紛發表了演講，為程序員帶去了暖心的節日祝福。演講中，技術高管們圍繞“元宇宙和Web3.0的時與勢”“數字技術前沿發展趨勢”等主題，為所有程序員帶去了一場干貨十足的專業解讀和經驗分享。在恒昌技術高管看來，元宇宙前沿框架場景無疑是科技創新革命性突破、數字經濟時代加速到來的先兆。無論是企業或個人6、
，都應當主動抓住數字革命的機遇，在數智萬物趨勢下， 表5-4 傳統中式家具的主要木材質地Table 5-4 The main wood used in traditional furniture加速融入到數字經濟發展新格7、
局中，共享時代紅利。恒昌技術高管圍繞“元宇宙和Web3.0的時與勢”關鍵主題進行專業解讀作為行業資深從業者，三位高管對數字技術有著深刻的認知和理解，過往工作中以前瞻性的技術視野，助力恒昌精準布局，在數字化轉型大潮中搶灘發展高地；作為恒昌高管，他們也承擔著引領團隊前行、3、
帶動每一位程序員不斷突破能力圈，實現自我進化與成長的使命和責任。三位高管紛紛表示，未來將繼續打造高效能研發團隊，在人才招募和培養上持續發力，鑄造一支技術過硬、素質優良、快速執行的恒昌技術“鐵軍”，推動更多的數字技術“落地生花”，驅動恒昌數字化轉型，為恒昌高質量發展注入源動力，共同描繪數字化未來的美好藍圖。作為信息時代創新發展的成就者和貢獻8、
者，恒昌的程序員們“以代碼為利劍，以鍵盤作盾牌”，憑借著突出的技術能力、靈活發散的創新力以及孜孜不倦的鉆研精神，突破了一個個技術關鍵瓶頸，解決了一項項技術難題，營造出智慧多元的數字協同生態，為恒昌數字化轉型構筑起了牢固的信息安全基石，推出了高效全面的數字化解決方案，為客戶智能便捷的數 現代中式家具設計尚未形成成熟的理論體系與實踐研究，仍是處于理論探索階段的一個重要課題，涉及的學科和內容很多，諸如家具學、文化學、美學、設計學及生產制造相關的技術、工藝、材料、結構等，都在一定程度上影響著最終形式的實現，并不是僅僅依靠設計師的創新思維就能實現的。本書對于現代中式家具設計系統的研究僅是從整體上提供了分析的框架，并就主要問題提出了適用的理論和方法，以求為具體的設計實踐提供綜合性的分析參考，而對于相長沙喝茶關的生產技術、加工工藝和操作規程等層面的內容則未能做到深入分析，可以此作為后續性研究之內容?？傊?，現代中式家具設計是對傳統中式家具文化在現代的詮釋和解讀，而且是從理念、方式、形式等層面實現系統和諧的設計探索，需要在與時俱進的理論與實踐的研究中不斷地總結和完善。字生活體驗暖心護航。在“1024程序員節”這2、
個特別的日子里，所有的程序員都值得擁有來自恒昌的“專屬寵愛”。恒昌所有程序員立志為恒昌數字化轉型做出貢獻“恒昌的技術氛圍和企業文化讓我受益匪淺。作為一名入職恒昌兩年多的程序員，我見證了公司業務的快速發展，同時，也為自己成為添磚加瓦的一份子而感到榮耀。對我們所有人來說，系統之間、流程之間，不是彼此獨立的孤島，而是需要通力協作的叢林，無論是版本的迭代，還是系統的優化，都是在為公司發展助科技之力。我希望在恒昌持續提升自身技能，成為恒昌數字化轉型的中堅力量?！币晃粊碜约夹g中心的程序員表示?；顒釉凇俺墶a’力”的游戲環節中進入了高潮。游戲通過分組結隊的方式展開，目的是提升每個隊伍的責任心與勇氣。游戲中，參與者為了達成一致的目標，協同合作、齊心協力，團隊的戰斗力和凝聚力得到了顯著提升，活動氣氛也被瞬間點燃，歡聲笑語此起彼伏，使現場變成了一片歡樂的海洋。通過游戲程序員們不僅緩解了工作上的枯燥，還與合作同伴們拉近了距離，彼此增進了溝通與了解，有效展示了團隊協作的集體力量和智慧，所有人取得了運動鍛煉和精神引領的雙豐收。作為數字化轉型企業，恒昌深知人才建設對企業發展的重要性，始終把人才視為重要資產，不斷完善人才發展戰略，在人才引進、人才培養、企業文化建設等方面持續發力，強化先進企業文化學習實踐，以多元形式提高人才管理水平和專業素質。為了探索、實踐數字化發展新路徑，恒昌投入了大量的精力和資源，設置高標準的人才選用機制，引入業界頂尖人才，組建了優秀的研發團隊，不斷加速人才精英化進程，促進大數據、人工智能、區塊鏈等科技研發快馬加鞭，5、
推動人才成為驅動數字化轉型的強勁動力。道阻且長，行則將至。面對數字經濟發展新機遇，恒昌將不斷強化數字賦能、人才支撐長沙岳麓區喝茶工作室，持續構建數字化視野下的先發優勢，承擔起行業數字化、智能化建設使命，以長期高質量發展，助推數字經濟蓬勃向上。