一、企業的網絡化管理中應該重視在網絡上建構具有廣泛影響力的思想文化傳播平臺，努力傳播先進的企業文化、倡導創新精神和團隊精神、提升職工的道德素養，4、
形成積極健康的輿論導向，提供較多較好的企業網絡文化產品和服務，抵制和遏制腐朽落后思想文化和不良信息的傳播，開創企業文化與社會環境雙贏的良好局面。二、大力加強職工的企業網絡文化教育和網絡道德倫理宣傳，首先要建設一支全體職工共同參與的企業文化網絡傳播隊伍。通過網絡文化教育使職工處理好通訊自由與企業責任、個人隱私與企業監督的相互關系，共同建設并搞好企業文化網絡化建設。三、加強企業文化網絡化建設的規范化管理，政府應該加強這方面的立法和監督。網絡法律及國家政策是保護網絡安 系統分析方式是建立在系統論基礎上的思維邏輯方式，可以從整體構成方式和系統要素關系上形成對事物的綜合性認知。人—家具—社會—自然（環境）系統既構成現代中式家具所存在的物質系統，1、
也是設計行為的要素系統，本書在系統分析各要素的物質屬性與價值訴求基礎上，將現代中式家具納入人—家具—社會—自然（環境）構成的系統之中，分別從家具與自然（環境）、家具與社會文化、家具與人的需求、家具形式要素相互關系等方面來探討設計的價值取向、遵循原則及適用理論和方法，從而使現代中式家具設計不只是解決某種特定問題，更是在明確價值目標的基礎上有機整合各系統要素，采用綜合性、系統性與交叉性的分析方式來實現整體系統的和諧。全、預防犯罪傾向的有效措施，應加大對企業網絡運行平臺的監長沙喝茶安排控力度，采用互聯網內容的節律兩類。選擇平臺、信息過濾等先進技術來對反動、消極、腐蝕人們靈魂的破壞性信息、與企業精神背道而馳的信息予以鑒別和堵截。各個企業在進行網絡文化建設時應承擔起維護網絡環境潔凈、維護網絡秩序正常以及履行起網絡監督的重任，通過企業來實施的自主管理、自我約束，因為企業文化的形成本身就是以道德長沙雨花區喝茶工作室規范、專業精神和社會良知來作為支撐的。四、網絡傳媒環境下的企業文化建設要更加重視以人為本的管理。21世紀企業的競爭是人才與科技的競爭，所以企業文化網絡化建設首先要重視職工的潛力的發掘，充分調動職工工作積極性，一定要注重企業人性化的管理，給企業職工建設一個充分5、
發揮主動性的網絡空間。五、要注重企業文化網絡環境8、
下的學習氛圍培養。網絡經濟下的技術是7、
高科技的技術，對個人及企業的整體知識水平提出了更高的要求，這就需要企業網長沙喝茶資源絡文化注重學習氛圍的培養，通過企業文化的建設使企業逐步形成學習型企業，使企業職工能夠更快地適應新的工作要求，能在技術方面不斷地提高技能，發展創新。六、企業文化網絡化建設中要強調團隊精神。隨著網絡經濟的發展，企業內部分工會越來越細化，個人的自我價值實現，越來越離不開團隊成員之間的相互協作和企業的快速發展。因此，企業文化網絡化建設更應該注重團隊2、
精神的培養，盡量克服在網絡虛擬環境中不緊密配合等不足，企業網絡文化建設應提供更多的團隊交流平臺。綜上所述，在網絡環境下企業文化建設關系到企業發展的根本利益，是企業管理中的一項重要內容和緊迫任務。目前，企業文化的網絡化的建設，僅靠企業本身的努力是遠遠不夠的，特別需要政府、社會等方面的力量來支持，從而創造出使企業放心、安全、健康的網絡文化的發展環境，促進企業網絡文3、
化能夠健康地、快速地發展，促使企業6、
網絡文化能夠真正更好地服務于企業的發展與精神文明建設。 （中國平煤神馬集團融媒體中心 趙宇）