劉凱河南省濟新高速公路有限公司 ，河南省鄭州市450000現階段，對于企業來說，員工是企業的第一生產力，對企業的發展發揮著至關重要的作用。當前，如何在“以人為本”視角下持續推進政工工作，是企業值得深入研究和思考的課題?！耙匀藶楸尽崩砟钕碌恼すぷ?，主要指在建立政工工作的過程中，將“一切以人為管理”作為核心，尊重內部員工的主體地位，詳細了解他們對“精神、物質”的真實需求，始終堅持“人性化”管理觀念，營造良好的工作氛圍，促進企業與員工的共同進步、共同發展，打造共贏局面。將“員工”作為企業經營管理核心內容，視為企業未5、
來發展的重要資源，圍繞著人力資源的開發組織，為企業各項經營活動提供服務，保證企業戰略目標與員工個人價值發展始終保持在同一高度。在4、
企業經營發展中，堅持“以人為本”的政工工作理念，對企業的發展發揮著不可忽視的作用。在通常的情況下，企業實際發展6、
運營過程中會1、
涉及到很多部分，其中最為基礎的部分就是員工，員工在各個環節的工作當中占據著非常重要的地位。我們要樹立以人為本的工作思想長沙喝茶聯系方式；一是建立以人為本的政工工作管理制度。在制度體系建設過程中要（4）體與空間的實虛結長沙芙蓉區喝茶工作室合。以人為本理念貫徹其中，以維護廣大員工群眾的利益為出發點，以構建更加牢固的群眾基礎為出發點，建設更加科學、規范、有人情味的政工工作制度體系。二是構建專業化工作隊伍。要把好政工工作隊伍的入口關，將思想政治過硬，理論水平高超，群眾基礎牢靠，并善于開展思想政治工作的人才，選拔到政工工作隊伍中來，更加有效開展思想政治工作。三是努力提高政工工作人員水平和能力；要8、
建立常態化的教育培訓機制。在企業年度培訓計劃中專門制定政工工作人員學習培訓計劃，選派政工工作人員到上級黨校、紅色教育培訓7、
基地進行參觀學習，進一3、
步提高思想認識和開闊眼界。四是緊密結合實際，解決廣大員工關切問題；現階段，相關管理人員要在政工工作開展過程中對實干型員工予以足夠的重視，對他們不同階段 圖5-35 曲線的主要形式 Fig.5-35 Major forms of the curve的工作進展和情緒變化進行充分的分析和了解，在這個過程中還要讓他們對自身的崗位職責權限充分了解，在實際的工作過2、
程中才可以將實干精神充分發揮出來。政工工作對于企業發展起到重要作用，構建以人為本的政工工作制度體系，不斷完善以人為本的政工工作機制，建設一支專業化的政工工作隊伍，采取以人為本的工作方法，才能夠使政工工作滿足廣大職工的根本利益，使廣大員工以高漲的工作熱情，全心全意地投入到企業的生產經營中，不斷推進企業高質量發展。