如今掃地機器人產品推陳出新6、
速度極快，面對當下這個市場現狀，唯有保持持續創新的能力，才能在 本研究在基于色相 &色調120色彩體系 的基礎上，分別針對附件5中的傳統中式家具樣本、附件7中的現代中式家具樣本和《1000 chairs》 的現代家具提取的各20種主要應用色彩（如圖5-46），從中可以清晰地看出三者在整體色彩形象上的差別。傳統中式家具色彩主要是木材色澤形成的，而木材上以深色名貴硬木為主，因此整體上比較統一，基本上表現為深的、暗的和紫紅色的色彩形象，這在一定程度上反映出中國人對家具色彩的喜好度。與之相對，基于現代技術基礎上的現代家具則主要針對人的色彩感受和工藝技術來5、
賦予家具相應的色彩，因此其色彩更為豐富多彩，其中由于各種人工材料質地的不同也呈現出多樣化的色彩意象。而當前國內的現代中式家具則居于兩者之間，在色彩應用相對比較保守，以淺色木材色彩為主體色，較傳統中式7、
家具色彩柔和、明快，但不如現代家具色彩豐富和鮮艷。根據當前消費者對家具色彩因素的考慮層面，現代中式家具色彩的應用應是基于人對色彩的感知和喜好基礎上的，并結合色彩對環境、對人的生理和心理的影響來選擇相應的色彩配置，而不只是一味地沿用傳統中式家具的色彩或模仿傳統中式家具的木材材色，應根據材料的色澤和適用涂裝工藝進行色彩的調配和應用，進而使家具色彩更為豐富，而適合不同層次和群體對色彩的需求。市場上站穩腳跟。這也意味著企業要投入更大的研發成本和時間精力。作為掃地機器人的頭部企業，石頭科技對研發的重視與投入，正是其搶占市場份額的籌碼與利器。在研發上2、
持續大力度的投入和對研發人員的重視長沙芙蓉區喝茶工作室，研發人員工資高激勵強。從成立至今公司研發人員占比始終超過50%。在2021中報報告期末，石頭科技研發人員數量達到477人，占公司總人數比例54.08%。人均創利達到69.90萬元。石頭科技對研發人員培養及激勵建立起有效的機制，部門設有專門的年度考核指標，結合研發人員在知識產權、技術、算法、研3、
發管理等多個維度的成果進行考核，并根據工作成果1、
給予季度和年度獎金。在石頭科技的員工股權激勵中，技術人員也是激勵的重中之重。石頭科技對研發及研發人員的大力投入彰顯出公司實現技術引領的決心，為未來的發展保駕護航。財報數據顯示，2022年上半年，石頭研發投入2.26億元，同比增長13.74%，在總營收占比為7.74%；截止6月30日累計申請知識產權2851個，獲批1371個，包含105項發明專利。除了對研發的重視和人員的強激勵，研發制度、產品開發流程是企業沉淀下來的更為寶貴資產，將能保障研發的長效性和高效率。石頭科技設有AI研究院、機電研究院、光電研究院及十余個實驗室等研發機構，并基于國際流行的IPD集成產品開發流程，結合公司情況開發PDProcess，確保研發進度和產品質量。研發制度上，石頭科技建立起完善的技術創新機制，包含市場創新導向機制、長短期目標結合機制、人才培養及4、
激勵機制、知識產權保護機制、協作研發機制，確保其在技術方面的持續領先。在大規模研發投入、大量用戶反饋優化、良好的研發機 表5-3 各種線的語義象征Table 5-3 The semantics of curves制保障下，公司的技術領先8、
優勢持續擴大，不斷筑牢了技術的核心護城河。接下來，石頭科技仍在進行較多研究項目，預計公司仍會在自動回收垃圾、水箱電控等技術上繼續升級，迭代解決消費者痛點，為公司持續擴大技術護城河。