【建材網】離過年不到一個月了，2014年的冬天逐漸遠去，2015的春天不遠了，諺語說，一年之計在春，一日之計在于晨。家具企業在新的一年快要到來的時候，需要做好相關計劃，相比較于產品計劃，品牌計劃，生產計劃，銷售計劃，企業較容易忽略的就是“人才”計劃了?！　∪瞬攀侵妇哂幸欢ǖ膶I知識或專門技能，進行創造性勞動并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者?！　【唧w到企業中，人才的概念是這樣：指具有一定的專業知識或專門技能，能夠勝任崗位能力要求，進行創造性勞(banner什么意思)動并對企業發展做出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的員工?！　∪瞬乓辉~，越來越時髦，幾乎每個企業都在提(求個網址你懂的)“以人為本”，都在宣揚“重視人才”，“吸引人才”。何謂人才，這本身就是一個模糊的概念，其自身就沒有明確地衡量標準。對于企業而言，是重要的是“人才”還是“人材”?　　有專家認為人才就有能力完成某件事的人企業的功利性決定了，人才必須是那些能夠為企業創造價值的人，而學歷/職稱/經驗等與一個人的價值創造沒有直接的聯系?！　〖揖咂髽I并不缺乏的人才，缺乏的是人才成長的土壤與舞臺，缺少的是優質的人力資源生態環境，缺少的是良好的人力資源經營和模式?！　∫P需要先筑巢，企業是否能夠吸引留住和有效使用人才，并不決定于企業是否出手大方，而在于能否構建人才脫穎而出的機制，在于是否具有人才發揮其作用的舞臺。正確的選擇是，企業從外部勞動力市場上，引進的是人，然后依靠自己的機制與制度，使他們成材?！　≈袊緲I網認為，不論是人才計劃還是人材計劃，家具企業應該深諳人才與人材的相同和不同之處的奧秘，結合現今的社會潮流趨勢，引進有需要的人才同時鑄造“鳳巢”。企業如若很好的解決了這個問題，那么企業必然會更上一層樓。 找靠譜的紅木家具品牌看大紅酸枝百科網 金句純干貨 打包全帶走丨展辰家具漆2023云招商直播精彩分享 集成灶的出現，是智商稅嗎？ CMECH希美克赴多家門窗企業開展培訓活動，為企業發展賦能 行業風口上的門窗企業，靠(甩鍋局什么意思)什么加速發展？ 喜訊！嘉寶莉通過國家知識產權優勢企業復核認定 廚房，是他的地盤 CBD Fair | 定制家居上市企業將繼續相聚2023中國建博會(廣州) 戴上“第三只眼”智能安全帽助力企業安全生產 家里裝修為什么說門窗是重要的？ 致敬航天|驕傲的航天時刻，我們的征途是星辰大海