根據紀律審查、巡視審查、組織審查、人員審查、改革審查“五線貫通”，聚焦計劃制定、流程實施、信息共享、整改推進、結果應用等“五個方面”，建立“1+5”制度體系，建立“五審聯動”專項小組，建立工作協調機制，建立聯動專職服務機構，建立數據技術保障“五項機制”，同向發力，聚集優勢，探索基層監督貫通新路徑。德州市充分發揮紀檢監察政治引領作用和審計監督專業優勢，突出監督重點，規范監督措施，深化實踐探索，加強制度建設，使兩項監督在決策部署、力量整合、措施應用、成果共享等方面相互促進，相輔相成。深化檢查監督與審計監督的合作，通過檢查計劃進行互操作，交流檢查資源，共享檢查結果，補充檢查力量，疊加“政治體檢”和“經濟體檢”的優勢，提高監督協同性和準確性，形成有效的震懾。深化組織人事監督與審計監督的合作，通過共商工作部署、共建審計對象庫、共同實施、共同審計整改、共享成果應用等五個關鍵節點，為干部管理監督、選拔任用、完善制度提供重要參考。以任達預算監督和預算審計為切入點，促進任達監督與審計監督的深度融合，共同監督重大政策的實施、財政資金使用業績和國有資產管理等重點領域，創新審計整改聯動模式，提高聯合監督效果。推進改革監督與審計監督合作，共同落實科技創新、醫療保險改革五大領域重大改革政策，推進重點改革任務監督，促進信息交流，互補優勢，促進改革任務有效落地。

德州市審計部門將加強數據共享、技術合作、協作調查，與自然資源和生態環境部門合作，推動審計監督與自然資源和生態環境監督的合作制度化和規范化。聚焦黃河流域生態保護、優質發展等重大戰略，共同開展生態保護治理，共同監督水資源，建立共同分析判斷機制，推進問題整改?；诘乩硇畔祿?、地理國情監測結果和自然資源相關數據，建立定期采集和個性化采集相結合的生態環境數據采集機制，加強生態環境大數據平臺、自然資源監管系統和審計數據分析平臺的數據共享，確保有效準確的監管。以德城區、禹城市、樂陵市為試點，德州市探索開展“三審協同”工作創新，有效整合各方審計資源。2020年，全市共有252個內部審計項目備案。2022年，統籌內部審計備案計劃和審計計劃，在全市范圍內開展“三審協同”創新試點項目11個。建立行業內部審計人才庫，選擇優秀的內部審計人員參與國家審計項目，實施以審代訓，幫助提高專業能力。在2022年衛生、醫療保險等領域的經濟責任審計中，抽調7名醫院內部審計人員參與審計。在高校、科研院所、社會審計機構的幫助下，成立專家“智庫”，參與“常態化智慧經濟體檢”等改革創新事項。結合行業體系特點，根據審計發現的典型性、普遍性和傾向性，編制行業領域風險清單和審計整改清單，指導內部審計單位對整改進行調查和實施。自2019年以來，以德城區為試點項目，對教育體育、衛生健康等5個行業進行了審計，重點關注隱患問題，提交了15份審計報告，提出了80多份審計建議，督促出臺了133項制度，揭示問題，規范管理，促進改革一體化。

　德州市審計部門會同自然資源和生態環境部門加強數據共享、技術合作、協作調查，推動審計監督與自然資源及生態環保監督貫通協作制度化、規范化。聚焦黃河流域生態保護和高質量發展等重大戰略，共同開展生態保護治理、水資源聯合監督，建立共同分析研判機制，推動問題整改。以地理信息數據、地理國情監測成果和自然資源相關數據為基礎，建立定期采集和個性化采集相結合的生態環境數據采集機制，加強生態環境大數據平臺、自然資源各監管系統與審計數據分析平臺的數據共享，確保實現有效精準監督?！　〉轮菔幸缘鲁菂^、禹城市和樂陵市為試點，探索開展“三審協同”工作創新，有效整合各方審計資源。2021年，全市共備案內部審計項目252個。2022年，統籌內審備案計劃及審計計劃，在全市范圍內開展“三審協同”創新試點項目11個。建立行業內審人才庫，選用優秀內審人員參與國家審計項目，推行以審代訓，幫助提高專業能力。2022年在衛健和醫保等領域經濟責任審計中，抽調7名醫院內審人員參與審計。充分借助高校、科研院所和社會審計機構，成立專家“智庫”，參與“常態化智慧經濟體檢”等改革創新事項。結合行業系統特點，根據審計發現的典型性、普遍性和傾向性問題，編制行業領域風險清單和審計整改問題清單，指導內審單位排查落實整改。自2019年以來，以德城區為試點，先后對教體和衛健等5個行業開展審計，聚焦風險隱患問題，提報審計專報15篇，提出審計建議80余條，督促出臺制度133項，實現揭示問題、規范管理和促進改革一體推進?！?/p>