□ 本 報 記 者 都鎮強 　　本報通訊員 宋曉東　　“上個月招聘，我們錄用了25名人才，其中包括研發、銷售等崗位的大學本科以上人才12名。新員工經過一個月的入職培訓，現在充實到公司各崗位，為企業長遠發展提供了有力的人才支撐?！苯?，山東信川機械有限責任公司人力資源部經理馮國慶說?！　∵@是安丘市為企業搭建招工平臺，全力服務企業發展的一個實例?！　∽鳛殄伡芗壐咝录夹g企業的山東信川機械有限責任公司是一家專業提供印后設備整體解決方案的新型科技企業，建有重鍋包裝聯合會授予的唯一一家“重鍋平壓平模切機研發中心”。公司針對生產發展需要，新上自動化生產線，擴大了產能，急需中高端研發人才。依托安丘市就業人才智慧信息化平臺，三天時間，企業就已吸引到各種急需人才300多名前來報名應聘，解決了急需人才問題?！　“睬鹗芯劢巩a才融合，千方百計推進“招才引智”工作，凝心聚力打造“人才高地”，為產業發展裝上人才“引擎”，助力企業實現高質量發展。2022年1—10月，地區生產總值、規上工業增加值等主要經濟指標增幅居全市前列，21家企業產值實現翻番，76家企業增幅30%以上?！　@提高企業自主創新能力和核心競爭力，聚焦企業高質量發展，安丘市積極探索推行切實可行的引才機制，大力實施“外引內培”人才工程，由定期引變全天候，由單一引變全方位，全力構筑發展振興人才高地，以人才促創新促提升促發展。堅持一把手工程一把手抓，研究確定數技人才項目，對重點事項召開專題會議調度推進，形成統籌聯動、大抓人才工作新格局。不斷優化營商環境，一大批高新技術企業紛紛進駐，返鄉創業企業逐年增加，用工需求量加大?！　榍袑嵔鉀Q企業招工難、用工難問題，面向農村轉移勞動力、高校畢業生和退役軍人等群體，常態化深入企業開展“就業招聘”“人才對接”和“接你回家”等線上線下特色專場招聘活動50多場（次），促進求職者與重點缺工企業精準對接，心貼心服務企業所需。華濤食品和江南大學合作建設華濤食品——江南大學淀粉質食品聯合實驗室，通過技術創新研發新產品，為企業增加產值2000萬元。同時，聚集“青年人才”，依托就業人才智慧信息化平臺，靶向精準施策，延伸軟平臺，助推產學研融合。圍繞裝備制造、生物醫藥、高端食品、新材料新能源等產業發展需求，推行產業引才、“產業項目＋人才團隊”的招才引智模式，做好產業發展與人才引進結合文章，引進一批行業前沿人才，在產業引才中提升產業集聚發展水平。石堆鎮向450余名高校畢業生發放感召信，吸引廣大在外學子回鄉就業創業。先后引進大中專畢業生290名、碩士以上學歷畢業生9名，為家鄉發展積累了大量后備人才?！　　爸膊拍芤P，圍繞提高企業自主創新能力和核心競爭力，瞄準前沿科技、新興產業，千方百計為企業搭建創新平臺，努力擴大‘雙招雙引’成果?！卑睬鹗泄簿蜆I和人才服務中心副主任史懷東說，同時，為切實解除人才的后顧之憂，該市大力落實好引進人才的生活補貼、住房保障、子女上學等有關政策，積極為人才創新創業提供有利條件。