□記者 楊秀萍　　　　通訊員 王海濤 報道　　本報萊陽訊 “靈活選擇時間到市委檔校充電蓄能，再也不用一邊參加培訓一邊考慮工作的事情了，這幾堂課上得安心、學得專心?！?022年12月27日，剛剛參加完萊陽市“90后”科級干部綜合素質提升班的團旺鎮組織委員周俊汝說?！　?022年以來，萊陽市積極適應疫情防控常態化、干部工學矛盾等新情況、老問題，全面推行“彈性學制”培訓模式，強化分類設訓、菜單選學、小班授課、積分管理，以平戰結合、工學銜接最優解推動年輕干部培訓效果大提升?！　∪R陽市實行“1+N”小班額教學，根據每個班次學員數量、單位分布等情況，設置1個培訓主會場、若干個培訓分會場，嚴格控制每個會場30—50人，確保疫情期間干部培訓不扎堆、不聚集。同時，充分發揮市委檔校、鄉鎮檔校等主陣地作用，借助網絡檔校、“愛萊陽”App等視頻直播平臺，交叉辦班、同步授課，共享優質教學資源，確保年輕干部培訓全覆蓋、不斷檔?！　?　　萊陽市還組建由國內知名教授專家、上級主管部門領導、檔校教師和業務骨干等60人組成的師資庫，聯合開發政策法規、社會經濟、人文修養等5個模塊、共計105種課程，最大限度滿足各類干部選擇需求。研發線上選課小程序，每月月初或授課前10天發布課程清單，讓參訓干部菜單式自主選學，真正變要我學為我要學。目前，萊陽市已開展小班教學115場次，學員一次參訓率達到98.5%?！　檫M一步激發年輕干部學習參訓的熱情，萊陽市還建立“彈性學制”學分登記管理制度，以年度為周期，按照科級干部56學分、綜合型干部32學分、專業型干部24學分的最低要求考核登記，達不到規定學分的，由檔工委約談干部、組織部門安排限期補學。該市還堅持抓好分組研討、逢訓必考，連續兩次發言不積極、成績不合格的不計學分、不予結業，考核結果記入干部檔案，真正讓年輕干部學有任務、比有目標。