春節過后是返崗復工高峰期，也是企業招聘黃金期。本報記者兵分多路，參加了多地舉辦的招聘會，看一看這個新春的人力資源供需有什么變化。搭建平臺推動供需精準匹配　　1月31日上午，濟南市歷城區洪樓廣場，今年該區首場線下招聘會舉辦?，F場近百家企業依次排開，提供崗位2000多個，3500人求職?！　∏舐毷袌霰惹岸螘r間活躍了很多，是很多人的共識。不少企業今年制訂了比較樂觀的計劃，自然少不了人才支撐。江中食療顏羽燕窩品牌招聘專員于女士介紹，該品牌計劃年內開出10個新門店，因此需要招聘較多店長、儲備店長等人才?！拔覀兘谝苍诮M織招聘，今年計劃新招聘員工100人左右?！笔ト瘓F酚醛、環氧樹脂生產部經理孟亮介紹，去年以來產品銷售不錯，公司也在持續擴大產能?！　〈汗澢昂笫瞧髽I人員流動比較集中的時間段，因此留人工作從節前就已經開始?！拔覀兊膯T工春節期間有一半在崗，公司通過補貼等方式留人?！泵狭两榻B，節后員工已經基本返崗。節前，濟南市人力資源和社會保障局牽頭推出了十八條春節前后企業用工保障服務舉措，提出通過“留崗紅包”“過年大禮包”“特殊津貼”“錯峰調休”等措施，引導員工和外來務工人員就地過年、穩崗留工；同時，落實各類就業補貼等?！　」澓笳衅钢?，也有不少企業拿出了十足誠意。在1月30日平陰縣的招聘會上，玫德集團提出入職第一年即可參與7000－37000元類股權激勵，吸引了不少年輕人?！　≡谂c招聘企業以及求職者溝通中，記者了解到供需信息不對稱仍是現在面臨的堵點。為了解決這一問題，除舉辦招聘活動外，濟南市也在精準服務上下功夫?！　?月30日，在種養商務區，一場大學生為主角的全市大學生就業工作視頻座談會召開。濟南市以及歷下區、章丘區等4個區縣的人力資源和社會保障局共同參加，傾聽高校在校生、畢業生代表就業狀況及對就業的所思所盼、所需所慮，并有針對性地提出解決措施?！　榱藢崿F供需精準對接，近年來，濟南市通過數據比對、聯系核實、主動上門等方式，準確摸清缺工企業清單；依托基層公共就業服務平臺，深入開展走訪普查登記，全面摸清本轄區內失業人員、求職人員底數，寫好人力資源供給清單；再通過用工服務專員實現供需兩端數據的精準匹配。目前，濟南以公共就業服務機構干部為主體，建立用工服務專員隊伍459人，為企業提供“一對一”“全天候”用工服務?！　　敖衲晡覀冞€將運用數字化手段，搭建兩個平臺，推動精準服務?！睗鲜腥肆Y源和社會保障局相關負責人介紹。專車點對點接送求職者　　德州市人力資源市場很久沒有這么熱鬧了。1月31日，大年初十，五輛貼有“春風送崗”條幅的大巴車，從德州天衢新區各鎮街社區駛入德州市人力資源市場，接送近300名群眾前來求職應聘。當日，這里舉辦了春節后德州市市級首場大型招聘會?！　　罢衅笗_始前，為了促進求職者就近就業，我們特地開發了‘天衢新區春風行動暨就業援助月線上報名’小程序，求職者只需掃碼登記信息，即可實現與企業精準對接。我們組建接送車隊，分赴五鎮一街辦定點接送?！碧灬樾聟^社會事務管理部人力資源和社會保障處主任石紅紅說，對沒有在招聘會上達成意向的求職者，也可以繼續推送招聘信息?！　　扒皫啄晡乙恢痹谕獾卮蚬?，在家過年時，在村干部的指導下掃小程序報名了招聘會，今天整幅還專車接送我們到招聘會現場，感覺很‘暖’?！碧ь^寺鎮的沈冰學的是會計專業，此前總覺得家周邊就業機會少，通過今天招聘會她與好幾個企業互留了聯系方式?！　≡谡衅笗F場，原定的200多個攤位來了近300家單位，許多單位因沒有展位臨時拿起白板寫上崗位信息招聘?！　　斑@是近期應聘人才層次最全的一次招聘會了，企業來一趟，不同崗位的用工需求基本都解決了?！痹诘轮莸滤幹扑幱邢薰菊刮?，人資負責人陳妍松不足兩個小時就收到30余份簡歷?！　≌衅笗l布就業崗位1.6萬個，吸引了3000余名求職者應聘，達成就業意向1200余人次?！　∮浾咦⒁獾?，在此次招聘會上，技術類人才是招聘的大熱門，招聘企業普遍提高了技術類人才的待遇，而求職者除了薪資待遇外，也注重晉升空間和企業實力。銷售類崗位需求量大　　“您好，您是來找工作的嗎？對我們的客戶經理崗位感興趣嗎？歡迎登記一下個人信息?！?月31日上午，聊城經濟技術開發區國際會展中心廣場，聊城2023年“春風行動暨就業援助月”啟動儀式暨現場招聘會舉行，尚美飾家裝飾集團聊城區市場部經理邊冀超熱情地將宣傳單頁遞到求職者手中。盡管招聘易拉寶上寫有客戶經理、室內設計師、家裝項目經理等三個崗位，但邊冀超極力向過往求職者介紹客戶經理崗位?！翱蛻艚浝砥鋵嵕褪请娫掍N售，只有電話銷售談下訂單，后邊的兩個崗位才有活兒干，銷售雖然有一定壓力，但是干得好照樣拿高薪?！边吋匠f?！　∞D了一圈，27歲的聊城市民胡先生感覺適合自己的崗位就兩大類，銷售和工廠操作工。盡管大學所學機械制造類專業，但畢業后從事的卻是銷售工作，春節前，胡先生剛剛辭去銷售工作?！安幌朐俑射N售了，還是盡量想找與所學專業有關的工作崗位?！焙壬f?！　∮浾咴谡衅笗F場發現，春節剛過，不少父母和子女一起參加招聘會，不僅幫著參謀子女的工作崗位篩選，順帶也給自己報了名?！　?6歲的李女士陪著兒子參加招聘會，兒子目前在深圳工作，看了多家企業的招聘崗位后，他發現幾乎沒有與自己學的材料學專業相匹配的崗位，而李女士則爽快地在陽光大姐家政服務有限公司登記個人信息，她已經退休賦閑在家，想干一份家政工作?！　　芭c往年月嫂、育嬰師等崗位人手短缺的情況相比，今年養老護理員崗位奇缺，隨著人口老齡化進程的加快，具有專業素養的養老護理員缺口較大，希望部分求職者能轉變思想和觀念，投身到家政行業中來，工作崗位不缺，就是缺干活兒的人?！痹诹某鞘嘘柟獯蠼慵艺沼邢薰緮偽磺?，總經理杜月環說?！　某鞘腥肆Y源和社會保障局統計，此次春風行動組織招聘企業300余家，提供就業崗位1.39萬個，進場求職人員2.97萬人次，達成初步意向7200余人次。記者發現，參加招聘會的企業發布的用工崗位中，銷售類崗位占比最大?！　。ā跤浾摺《捂面谩≠R瑩瑩　高田　通訊員　王帥　王興　韓哲　張華　陳旖旎　報道）