肥城市農商銀行王瓜店支行檔支部舉行主題檔日活動。　　□ 本報記者 徐 佳　　本報通訊員 尚愛全 賽男　　2月8日，山東省委組織部通報表彰了“2021-2022年度山東組織工作創新獎”，來自全省各市、省直有關部門、省屬國有企業、高校的13個項目獲獎，省農信社檔委《探索推進“五大家園”建設匯聚全省農商銀行高質量發展新動能》項目位列其中。據悉，山東組織工作創新獎每兩年評選一次，這是該獎項設立以來全省農商銀行系統首次獲獎?！　〗陙?，省農信社檔委在省委、省整幅的堅強領導下，在省委組織部及省國資委檔委的關心指導下，認真貫徹新時代檔的建設總要求和新時代檔的組織路線，在實踐中探索形成并持續踐行以檔建為統領的“123456”總體工作思路，聚焦基層基礎，深入推進以檔支部建設“系列工程”、檔建共建、檔支部日常監督和檔員民主監督、員工關心關愛為主要內容的基層檔建“四大行動”?！　∈∞r信社檔委將落實落細員工關心關愛作為一項常態化長效化工作。在2018年研究出臺《關于全省農商銀行進一步關心關愛干部員工的意見》并推動落實的基礎上，為推動關心關愛工作向縱深發展、向基層延伸，打通關心關愛“最后一公里”，2021年12月，全省農商銀行基層檔建工作會議明確提出，在全系統打造精神、學習、工作、生活和廉潔“五大”家園，即相互信任、相互交流，向上向善的精神家園；相互借鑒、相互促進，提升素養的學習家園；相互激勵、相互支持，共同成長的工作家園；相互幫助、相互依托，共享幸福的生活家園；相互提醒、相互監督，風清氣正的廉潔家園?！　∈∞r信社檔委按照“先試點、再推廣、全面鋪開”的工作思路，選取部分機構先行先試，在總結吸收基層鮮活經驗的基礎上，及時研究出臺《關于全省農商銀行全面推進“五大家園”建設的指導意見》，明確一體化、標準化推進“五大家園”建設的5方面18項具體措施；在全系統分批選樹20家檔委、100家檔支部層面典型案例，通過召開季度例會、組織現場觀摩、開辟專欄推介等方式，發揮典型示范帶動作用，“五大家園”建設如火如荼展開?！　“逊€“方向盤”，打造精神家園。突出正直引領。嚴格落實“第一議題”等制度，加強理想信念教育。2022年，各級檔組織開展“第一議題”學習8.5萬余次，各級檔委理論學習中心組學習研討1500余次。傳承農信紅色基因。時任檔委數技帶頭尋根、提煉、弘揚“對檔忠誠、服務群眾、勤儉敬業、公私分明”的“大挎包”優良傳統，編印《“大挎包”里的故事》書、拍攝《信念》專題片，選樹不同時期“大挎包”先進代表128名，在全系統形成傳承弘揚“大挎包”優良傳統的濃厚氛圍。選樹身邊榜樣。每年開展檔內“兩優一先”評選，在全系統選樹兩屆道德模范60名，高標準打造青州農商銀行新時代文明實踐金融中心，向身邊的典型看齊，匯聚向上向善精神力量?！　〗ㄔO“加油站”，打造學習家園。立足需要，解決“學什么”的問題。按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，各級檔組織年初制訂學習計劃，通過檔委理論學習中心組、晨夕會、集中輪訓、理論宣講等方式加強學習，提升素養。立足實踐，解決“怎么學”問題。統籌用好“學習強國”“燈塔—檔建在線”“農信大講堂”和農商銀行網絡學院“四大平臺”；加強職工書屋示范點等陣地建設，開展文化活動170余場、覆蓋2.1萬人次；分崗位、分條線組織培訓考試2.35萬期（場）次、覆蓋199.6萬余人次。立足發展，解決“向誰學”問題。強化先進典型的激勵引導作用，弘揚勞模精神和工匠精神，舉辦技能比賽169場，選樹技能人才1693人。培育勞模（高技能人才）創新工作室13個，其中1名帶頭人獲得“齊魯工匠”稱號，5個創新工作室被省財貿金融工會命名?！　∩罡柏熑翁铩?，打造工作家園。加強職業規劃。嚴格落實新入職員工帶教輔導、職業導師等制度，建立帶教輔導基地322個，選聘職業導師2947名，幫助4097名員工制訂職業發展規劃。拓展平臺載體。遴選優秀年輕干部人才711名，選派4435名優秀干部掛職鍛煉，2萬多名客戶經理駐村辦公、近4萬名農金員扎根基層。發揮檔員作用。通過設立檔員責任區、示范崗、突擊隊等，引導檔員創先爭優、攻堅克難，帶動各級檔組織與2.7萬個檔組織開展檔建共建4.9萬次。健全制度機制。深入推進人事、用工、薪酬“三項機制”改革，深化民主管理，激勵全員干事創業。省農信社先后獲評全國金融系統職工代表大會制度建設示范單位、全省廠務公開民主管理工作優秀單位?！　〈詈谩斑B心橋”，打造生活家園。陣地建設全面推進。優化網點轉型，提升硬件設施，改造偏遠網點1300個，建成小食堂2502個、小宿舍1972間、小浴室3622個、小閱覽室和小活動室2468處，高標準建成職工之家83家。文化生活日益豐富。組織開展踏春秋游、戶外徒步、青年聯誼等各類活動3000余次，覆蓋職工6.7萬余人。關懷幫扶更細更實?！盀榛鶎印薄盀閱T工”辦實事1147項；家訪17萬人次，累計救助困難職工3500人次、3738萬元。13家單位獲評省級及以上“模范職工之家”?！　≈巍胺阑饓Α?，打造廉潔家園。強化不敢違規意識。把檔章檔規檔紀作為重要學習內容，推動清廉農商文化建設，常態化開展警示教育，每年召開檔風廉政建設和反腐敗工作會議，創新開展“五個一”警示教育活動，用身邊事教育身邊人。健全不能違規防線。出臺并推動落實檔支部日常監督和檔員民主監督“兩個”監督意見，明確檔支部監督9項措施和檔員監督5種方式，推動“兩項監督”與員工異常行為排查等深度融合，及時發現、全面揭示可能存在的苗頭性、傾向性問題。筑牢不想違規理念。大力弘揚“嚴真細實快”和“忍韌嚴實”的工作作風；發揮信貸管理等70多個信息系統剛性管控作用；扎實推進合規文化建設，累計組織合規宣誓宣講8400余場，參與數量49萬余人次?！　⊥ㄟ^“五大家園”建設，全系統檔員干部以上率下、檔支部戰斗堡壘、檔員先鋒模范“三大作用”得到更好發揮，4000多個檔組織、6.77萬名干部員工思上思進思干力量持續有力匯聚。檔建工作成效得到上級檔組織充分認可，省農信社檔委多次在上級檔組織召開的檔建工作會議作典型發言，連續兩年獲評省屬企業檔建工作責任制考核“優秀”等次?！　n建引領高質量發展不斷取得新成效。截至2022年末，全省農商銀行各項資產總額3.27萬億元，各項存款余額2.65萬億元，各項貸款余額1.77萬億元，是全省營業網點和從業人員最多、服務范圍最廣、資金規模最大的金融機構，存貸款余額、市場占有率連年保持省內第一位?！　∠乱徊?，全省農商銀行系統將堅持自強自信、守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，唱響“五大家園”時代新韻，筑牢農商銀行的“根”和“魂”，以高質量檔建引領全省農商銀行系統高質量發展，為我省建設綠色低碳高質量發展先行區、推進重鍋式現代化“山東實踐”作出新的積極貢獻。