□ 本報記者 胡磊 孫亞飛　　新春新氣象。在2月6日召開的聊城市推進綠色低碳高質量發展暨作風建設動員大會上，市委數技李長萍向全市發出總動員令，以“慢不得”的緊迫感、“坐不住”的責任感、“等不起”的危機感，動員全市各級干部“提標提速提能力、敢闖敢干敢爭先”（以下簡稱“三提三敢”），全面提升執行力，以更加扎實的作風推進聊城各項事業高質量發展?！　×某堑牡驼{可謂由來已久。在民間，一直對本地人有著“慢牽?！钡姆Q謂。一方面，是說做人低調，不爭不搶，是辛辛苦苦的“老黃?！?；另一方面，是說干事慢吞吞，凡事按照自己的節奏來?！　≌\然，聊城人這種“慢牽?！毙愿?，曾經推動了聊城歷史的發展。尤其在明清兩代，創造了聊城在漕運時代“舟楫如云、帆檣蔽日”的輝煌，被譽為“漕挽之咽喉，天都之肘腋”“江北一都會”?！　《诮?，因生產結構相對傳統、交通便利程度不足等因素，聊城的“存在感”逐漸弱化。近幾年，聊城在歷屆班子打下的良好基礎上，加壓奮進，經濟社會發展有了長足進步。尤其在2021年度全省各市高質量發展績效考核中，聊城名列第9位，歷史性地進入了全省前十，并獲得了新舊動能轉換單項獎?！　⌒聲r代開啟新征程。2023年，是全面貫徹落實檔的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃的關鍵之年，也是我省綠色低碳高質量發展先行區建設起步之年，更是社會主義現代化新聊城建設的深化之年。當下適逢黃河重大鍋架戰略縱深推進、大運河鍋架文化公園加快建設，多重戰略機遇疊加，聊城站在新的歷史起點，由20年前的“東昌湖時代”、10年前的“徒駭河時代”，邁入內涵更加豐富的“黃河+大運河時代”?！　⌒率姑斢行伦鳛?。聊城必須清醒地意識到：和自己比，進步不小，但是和全國先進城市比，可謂“標兵越來越遠，追兵越來越近”。環顧省內，比學趕超的“發令槍”早已打響。這種緊迫感，已經容不得聊城再“歇一歇”“等一等”?！　∈聦嵣?，有一部分干部既感受不到這種壓力，也看不到發展中的機遇。有的我行我素，碰到困難繞道走，甘于平庸；有的把說了當做了，把做了當做成了；有的干部手上實際沒有“幾把刷子”，思維觀念和工作方式與時代嚴重脫節……　　千帆競發，百舸爭流。不進則退，慢進也是退。聊城市委、市整幅審時度勢，將“新春第一會”主題定為“推進綠色低碳高質量發展暨作風建設動員大會”，聚焦全面提升干部執行力，深入推動“三提三敢”，全市上下思想再統一、行動再發力、作風再轉變，加壓奮進建設社會主義現代化新聊城?！　幾觥氨简v馬”，不當“慢牽?！??！叭崛摇睘楦骷壐刹恐该髁朔较?，拓展了路徑，注入了動力，激勵各級干部干就要抓鐵有痕、踏石留印，不達目的不收兵；干就要干出特點、亮點和品牌，不見實效不算完?！　∧嫠兄塾昧?，一篙松勁退千尋?！疤針颂崴偬崮芰Α笔菍α某歉刹克刭|提升的內在需求?！疤針恕?，就是要高標定位、追求卓越，把長板鍛得更長、優勢放得更大，將短板補得更齊、亮點增得更多；“提速”，就是要雷厲風行、馬上就辦，靠速度、拼效率，跑出高質量發展的“加速度”；“提能力”，就是要練好內功、全面過硬，時刻保持“空杯心態”，堅持干什么學什么、缺什么補什么，以干部素質能力大提升推動事業發展大進步?！　￠L風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！案谊J敢干敢爭先”是對聊城干部作風轉變的外在要求?！案谊J”，就是要勇于改革、大膽創新，主動跳出“舒適區”，勇于踏入“深水區”，敢于探索“無人區”，打破思維定式、路徑依賴，不斷打開事業發展新天地；“敢干”，就是要動真碰硬、攻堅克難，科學務實、依法依規，真正把新發展理念轉化為思想自覺和行動自覺，義無反顧、一抓到底；“敢爭先”，就是要事爭一流、唯旗是奪，鼓足“敢為天下先”的膽氣、樹立“干就干一流，爭就爭第一”的精神，敢與高的攀、敢與強的比、敢與快的賽，推動各項工作創先爭優?！　〈蟮乐梁?，實干為要。全市推進綠色低碳高質量發展暨作風建設動員大會再次強調了以實干論英雄、憑業績用干部的鮮明導向，考察使用干部主要看努力程度、貢獻大小、效果如何，讓愿擔當、肯干事的人有平臺，讓敢擔當、會干事的人有舞臺，讓能擔當、善成事的人有獎臺，讓不擔當、不干事的人早下臺。激勵各級干部守正創新，奮勇爭先，徹底向“慵、懶、散、慢、拖、瞞”告別，絕不能讓“神仙副職”“躺平式干部”充當高質量發展道路上的“絆腳石”?！　≌魍韭?，惟有奮斗。當前，聊城已營造出你爭我趕、萬馬奔騰的干事創業濃厚氛圍，要以“一日不為、三日不安”的責任心，用干部的“奔騰馬”快節奏，來換取群眾的“慢牽?！鄙?，用干部的辛勤指數，來換取群眾的幸福指數，努力開創綠色低碳高質量發展新局面，奮力書寫重鍋式現代化的聊城答卷。