□ 本報記者 薄克國　　 本報通訊員 王 露　　2月17日，青島市人力資源服務業招商引資工作推進會舉行，以貫徹落實青島市一季度“開門紅”經濟運行調度會議精神為主線，圍繞更好發揮產業園區平臺聚集效能，大力實施重點項目引進計劃，加快推進人力資源服務產業提質增效，提升企業核心競爭力和產業集中度，奮力奪取全市人力資源服務業發展“開門紅”?！　　罢猩桃Y是經濟增長‘三駕馬車’中投資的關鍵力量，用好招商引資這個有效投入的重要‘源頭活水’就成為我們推動人力資源服務產業高質量發展的重要保證?！鼻鄭u市人力資源和社會保障局檔組成員、副局長劉傳華介紹，青島市人社部門今年將抓政策引領，整合市、區兩級政策，設立服務專員跟進對接需求，確保政策效能最大化；抓園區提升，以爭創鍋架級人力資源服務產業園為抓手，強化從項目洽談到簽約落地直至投產達產全過程管理服務；抓服務保障，滿足項目單位“點單”訴求，落實重點項目定制化服務；抓專項攻堅，分赴11個鍋架級人力資源服務產業園加大招商引資力度，進一步夯實招商引資成效?！　?023年，青島市人力資源和社會保障局將聚焦提升人力資源服務產業發展質效，以“一套政策＋兩張清單＋三種打法”為具體路徑，更好促進人才資源供需兩端市場化配置，為全市經濟社會發展提供更加有力的保障?！　　耙惶渍摺睘檎猩桃Y凝聚力量。以青島市委組織部、市發展改革委、市財政局、市人力資源和社會保障局等12個市直部門聯合出臺的加快人力資源服務業高質量發展16條措施為基礎，以各區（市）經濟情況為實際，搭建起市、區兩級人力資源招商引資政策體系，給予資金支持、平臺激勵、引進獎勵、活動補貼、人才培育和場地補貼等62項政策支持，切實解決企業資金短缺、項目銳減、業務轉型和招工困難等經營問題，為青島市人力資源服務業發展注入強勁動能?！　　皟蓮埱鍐巍睘檎猩桃Y保駕護航。32項項目清單找準重心。經過積極爭取和充分摸排對接，形成了包括靈活用工、服務外包、高級人才尋訪和人才培養等方面的32項人力資源服務業招商項目清單。有了清單，就有了發力點，就知道朝哪兒使勁，青島市將以重點項目為重點，設立服務專員對接開展政策供給和服務保障工作?！　?0項服務清單排憂解難。以建立“部門協同、市區聯動”“項目吹哨、專員報到”“需求驅動、服務定制”三種服務機制為基礎，發揮各部門職能作用和資源優勢，協同解決重點項目招才引智推進中遇到的難點堵點問題。同時，加大人才引進政策支持，大力實施頂尖人才集聚計劃、“金種子”人才培養計劃等，為來青創新創業人才提供政策保障?！　　叭N打法”為招商引資謀求突破。緊盯園區定位抓招商。聚焦大企業、大項目、前沿技術，強化基礎設施配套，開展“點對點”“一對一”招商，吸引大項目好項目向園區聚集。充分發揮園區產業集聚平臺效應，制定出臺支持人力資源服務產業園區發展政策，實施產業園區提質擴容行動。組織指導各個產業園區大力開展人力資源服務行業專項招商推介活動，狠抓年度招商項目計劃落地見效。李滄區恒晟源人力資源共享經濟產業園負責人表示：“我們產業園區將積極落實會議精神，切實提高責任擔當，把招商引資作為當前頭等大事，為全市經濟運行向好發展作出自己的貢獻?！薄　撔虑婪绞阶フ猩?。強化市場化招商、以商引商，充分發揮各方優勢，進一步挖掘項目資源，拓展招商渠道，用心用情做好企業服務，切實提升招商成效。跟進對接重點項目在人才引進、培養、評價、激勵和服務等方面人才需求，為重點項目單位幫辦代辦各項人才政策事項，其中重大項目按照“領導包戶、限時辦理”的要求，切實幫助解決項目在推進中遇到的困難和企業生產發展難題，確保項目引進來、留得住、發展好?！　√嵘召|效抓招商。實施“人力資源＋”專項對接行動，發揮人力資源配置專業優勢，以“提升服務保障水平、助力實體經濟振興”為主題，組織人力資源服務機構實施“人力資源＋重點產業”“人力資源＋重大項目”“人力資源＋‘專精特新’”“人力資源＋鄉村振興”對接行動，開展專項對接、精準招聘等服務合作，鏈接產業資源。