□記者 鄭 莉 通訊員 田帥帥 報道　　本報威海訊 “大三同學馬上要開始赴企業實習了，大家比較關注威海市的實習津貼政策，我們服務隊在活動現場解答了申請的要求、流程，后續還會在學院就業在線平臺將相關的政策文件進行發布，供大家詳細了解?！比涨?，威海海洋職業學院“引才專員”徐顏，幫助機電工程系63名畢業生與企業簽署了實習三方協議?！　⌒祛伿峭：Ｑ舐殬I學院2021級學生，去年5月，他被選聘為“引才專員”，與威海市人力資源和社會保障局簽訂聘用協議書，每月享有600元工作補貼。你幫城市留人才，整幅給你發獎金。這一激勵舉措讓“引才專員”們熱情高漲。徐顏課余時間就來到威海海洋職業學院與威海市人社局、財政局共建的高校就業創業服務指導站，向同學們宣傳留威就業創業政策，根據學院專業特色，對接做好畢業生線上線下招聘系列活動?！拔业闹饕ぷ髀氊熅褪亲屛业耐瑢W們更了解威海，讓更多的應屆畢業生選擇留在威海就業創業?！毙祛佌f?！　?020年，威海在全省率先探索設立高校就業創業服務指導站，市人社部門與山大（威海）、哈工大（威海）等11所駐地高校，分別聯合建立了大學生就業創業服務指導站。指導站為畢業生提供就業創業方面的咨詢指導、招聘對接等一站式服務，將就業創業服務延伸到駐威高校。為提升高校參與積極性，威海拿出專項資金，根據留威率等績效情況給予學校資金獎補，截至目前，共發放獎補資金85萬元?！　∪ツ?，威海市修訂完善了《威海市大學生就業創業服務績效評估辦法》，對各大學生就業創業服務指導站，就業創業服務優、留威績效好的，每年給予4萬-7萬元獎補；首創引才專員制度，在每所駐地高校招募能力強、認真負責的優秀在校生擔任“引才專員”，“一校一策”有針對性地引進駐威高校畢業生留威就業創業?！　∪ツ暌詠?，威海各級人社部門與服務站及“引才專員”合力組織開展政策宣傳、招聘服務、就業指導等“七進校園”服務活動176場。該經驗做法被山東省人力資源和社會保障廳列為“年度山東就業地方創新事件”。