□記者 趙念東　　通訊員 李海成 徐亮 報道　　本報巨野訊 鄉村振興，人才是關鍵。為讓返鄉創業者“回得來、留得住”，實現共贏局面，巨野縣大義鎮探索出一條精準摸底、真情交流、惠企助企環環相扣的鏈條工作模式?！　【珳拭沤ⅰ叭瞬排_賬”。按照檔管人才的原則，大義鎮檔委全面部署，各基層檔組織摸排統計在外人員基本信息，全面掌握在外人才現狀，對就業情況、創業規模、返鄉創業意向等信息進行梳理，將符合條件的578名優秀人才全部納入鎮人才庫，明確專人管理，及時更新篩選臺賬信息?！　〈蚝谩班l情牌”“引鳳還巢”。講好家鄉故事，以“鄉情”為紐帶，加大地方政策宣傳和項目推介，充分契合優秀人才“落葉歸根”的情懷。給予優秀人才項目申報、土地使用、信貸資金等方面支持，讓每個優秀人才感受到家鄉的熱情?！　÷鋵嵒萜笾笳摺爸惨P”。開展個性化服務，針對企業不同需求制定差異化幫扶措施。持續優化營商環境，營造尊商崇商氛圍，切實為企業做好專項服務，通過一系列惠企政策，讓各類優秀人才在鄉村振興中施展抱負?！　】壳胺?，讓人才“回得來、留得住”。著力打造“專業化引才、平臺化聚才、市場化用才、生態化留才”的人才回引發展計劃，在細節上下功夫，用心完善制度和政策精準度，在對回引的人才服務上做得更好，讓人才不僅能夠引得回來，還能夠留得下來，切實助推鄉村振興。