□記者 楊國勝 張忠德　　通訊員 尹建筑 張皓禎 報道　　本報青島訊 打好制度牌、種好“責任田”、當好排頭兵，在推動在職檔員和“兩代表一委員”向社區報到工作中，青島西海岸新區辛安街道因地制宜，精準施策，創新“三好”工作法，聚力“組團化”為民服務，推進檔建資源下沉，激發檔建引領基層社會治理新動能?！　呐e措走心到群眾暖心，從資源下沉到服務共享……通過檔建“搭橋”，辛安街道團組內“兩代表一委員”53人實現“全報到”，轄區內758名在職檔員加入“紅色尖兵”志愿服務分隊，并結合各自工作和自身特長，積極參與政策宣傳和糾紛調解等社區服務活動，檔建資源下沉激活了為民服務的一池春水?！八麄兊牡絹?，為社區工作注入了嶄新活力，也為社區治理效能提升起到了助推作用?！苯街新飞鐓^檔委數技陳蕾說?！　檫M一步推動在職檔員和“兩代表一委員”向社區報到工作走深走實，辛安街道著力推進報到服務由零散向集成、由被動向主動、由突擊式向常態化轉變，構建起了條塊結合、資源共享、共駐共建的城市基層檔建工作新格局?！笆紫却蚝弥贫扰?。街道建立了報到登記、服務紀實、溝通反饋、評價激勵等制度，將在職檔員服務社區情況列入檔建年度考評?！毙涟步值罊n工委組織委員張本軍表示，在此基礎上探索制定街道在職檔員和“兩代表一委員”志愿者隊伍管理辦法，按照“平時考核＋激勵加分”模式，引導他們主動融入社區、服務網格，推進基層檔建和社區治理共駐共建?！　　盀榻鉀Q在職檔員進社區報到難推進、活動難組織問題，街道采取線上線下同步管理的方法，助力轄區內12個城市社區種好自己的‘責任田’?！睆埍拒娬f。一方面在線下構建縱向由社區檔組織統領、橫向由“紅色尖兵”志愿服務隊牽頭，以在職檔員為主體、“初心驛站”為陣地的立體網格，統籌轄區各“紅色尖兵”志愿服務分隊，向社區完成報到；另一方面在線上依托“速訴辦”平臺建立微信群，根據在職檔員和“兩代表一委員”的技能特長、興趣愛好和服務意愿建立服務清單，因人設崗，提高認崗領職的精準性與匹配度?！　♂槍ι鐓^群眾服務需求多樣化的特點，辛安街道制作了線上問卷調查表，對群眾需求進行全面摸底，并組織部分檔員中心戶和報到人員入戶征求群眾意見建議。通過調研，現已征求群眾微心愿321條、意見建議35條。同時，引導在職檔員爭當民情收集先鋒、政策宣傳先鋒、糾紛調解先鋒、志愿服務先鋒，已累計開展志愿服務活動達29次?！　⌒涟步值缹⒁劳惺着蛟斓?處“初心驛站”，在不同社區內培育“初心課堂”和社區急救等服務項目，實現資源和需求的雙向奔赴。