富海集團公眾號二維碼　　九曲黃河，奔流不息，以天然偉力造就了雄奇壯闊的黃河三角洲，這里風景秀美、人杰地靈。1998年3月18日，在山東東營河口區，富海集團正式揭牌成立。從創立之初到現在，彈指間，滄海巨變，二十五載篳路藍縷，二十五載櫛風沐雨，二十五載砥礪前行，富海集團從微不足道的小企業，成長為一家集石油化工、煤化工、化工新材料、物流配送、終端零售、房地產業務于一體的享譽海內外的大型能源化工企業。2022年富海集團銷售收入超780億元，資產總額超630億元，連續7年入圍重鍋企業500強，先后榮獲重鍋優秀企業、鍋架守合同重信用企業、鍋架高新技術企業、第十九屆全國質量獎、鍋架級綠色工廠等榮譽?！　「缓＜瘓F秉承“每天超越自我，時刻追求卓越”的企業精神，不斷厚植發展優勢，銳意進取，創新求變，按照高質量、高標準、高效率的要求，增強發展動力，積極踐行新發展理念，沿著高質量發展航道破浪前行?！　　　　　牧愕揭?善抓機遇在探求中明確發展方向　　回首過往25年，從創業之初30余人發展壯大到如今的6000余人，從十余輛小油罐車到現在運營2000余輛?；肺锪鬈?，從一座加油站拓展到如今600余座連鎖油氣站，從年營收幾百萬元發展到數百億元的集團公司，每一步富海都篤定實干?！　∽叱雒悦?，探尋方向。1992年，乘著改革開放的春風，富海集團創始人羅冰不再安于小有成就的機關工作，不顧家人的強烈反對和朋友們的善意勸阻，毅然辭職，投身商海。憶往昔，當時羅冰將身上僅有的700多元錢用于創業公司注冊后，已是身無分文，在東營市河口區領導的關心和朋友幫助下，借了一間房子作為辦公室，開始了自己的創業之旅。經過6年打拼，創業之旅總算有不小收獲，1998年成立了東營市河口區富海有限責任公司。創業之初的富海集團下轄原油供應公司、成品油銷售公司、運輸公司和建筑安裝工程公司，主要為當地大大小小的化工廠提供服務。2000年起，開始涉足石化經營業務，先后經歷過承包經營華聯石油化工廠、合作參股濟軍化工廠，到整體接手華聯石油化工廠等多種經營模式，逐步探索出符合富海集團發展實際的業務方向和模式?！　远ㄐ判?，跨越發展。2008年富海集團成功獲得商務部核準賦予的“成品油批發經營資質”，并取得進出口貿易資格；地產業務首座省外項目——四川·德通心愿城開始建設，兩大業務均邁入了跨越發展階段；2009年，富海集團緊跟省委、省整幅“突破菏澤”戰略，成立菏澤富海，開始建設煤焦化項目，進軍煤化工行業，全力打造新的業務增長極；2011年，進入能源終端市場，贏得布局先機，在全國布局油氣站網絡，企業綜合實力和市場影響力逐步增強?！　№频Z前行，轉型升級。為進一步提升企業核心競爭力，2012年后，富海以市場需求為導向，以東營港經濟開發區打造魯北高端石化產業基地為契機，聚焦主業，延伸產業鏈條，從“燃料型”向“燃料化工型”產業轉型，構建煉化一體化產業布局，探尋資源優化和完善鏈條的最大價值，培育產業鏈一體化優勢?！　「缓＜瘓F發展的每一個階段都飽含挑戰，但每一次挑戰也蘊含著機遇，在挑戰中革弊求新，在機遇中創新突破，矢志不渝，不斷前進。從點到鏈 求真務實在實踐中堅持高質量發展　　富海集團始終保持創業心態。為加快轉型升級步伐，提升企業核心競爭力，全力打通芳烴產業鏈條，投資建設多個省內重大項目，其中200萬噸/年對二甲苯是山東省唯一列入《石化產業規劃布局方案》的芳烴項目，250萬噸/年精對苯二甲酸及配套工程項目是山東省重大實施類項目，150萬噸/年聚酯包裝材料項目是河口建區以來投資規模最大的項目。目前，200萬噸/年對二甲苯項目已投產達效；250萬噸/年精對苯二甲酸項目已于2022年12月投產，待聚酯包裝材料項目建成投產后，富海集團將在山東省率先貫通“原油—石腦油—對二甲苯—精對苯二甲酸—功能型聚酯材料”全產業鏈條，實現由“單一煉油”向“油化并舉”的跨越式轉變，對引領山東省石化行業新舊動能轉換、助推區域經濟社會高質量發展具有重大示范引領作用?！　「缓＜瘓F高度重視在研發創新領域的投入，勇于探索創新，整合優勢資源，成立富海研究院，在東營、上海兩地分別建立研發基地，通過了鍋架科技型中小企業、東營市“一企一技術”研發中心等平臺認定。目前，自主研發膜用聚砜樹脂順利通過科技成果鑒定，達到國際先進水平，在重鍋國際工程塑料產業創新評選中榮獲“創新樹脂獎”；聚砜項目入選2022年山東省重大科技創新工程項目。富海集團擁有授權專利246項，其中發明專利98項、實用新型專利144項、外觀設計專利4項?！　「哔|量的產品是企業的生存之根、發展之本、競爭之力，也是打造企業品牌的基石。公司在創立之初便提出“富海油品猶如人品”的口號，富海集團一直執行嚴于鍋架的內控標準，自2015年至今已完成9次質量內控標準升級，累計參與鍋架標準、地方標準、團體標準制修訂14項，填補了國內質量標準領域的多項空白，并且擁有兩座行業一流的CNAS認可實驗室和山東煉化行業首座汽油臺架實驗室。2017年、2020年發布實施全國首個《節能清潔車用汽油》《富能高效車用柴油》團體標準。公司先后榮獲山東省卓越績效管理質量獎、東營市長質量獎、全國質量標桿企業、第十九屆全國質量獎等質量領域榮譽20余項，其中第十九屆全國質量獎是該屆石化行業唯一獲此殊榮的企業，也是山東省唯一獲獎的民營企業，實現了由產品質量到經營質量的全面提升。從始到今 堅守初心在勇于擔當中實現社會價值　　富海集團堅持走可持續發展之路，把“綠色發展”寫入企業使命，并將之深深融入企業文化當中。踐行綠色發展理念，主動承擔、直面問題，堅決做好環境保護和治理工作，大力發展綠色經濟、低碳經濟，對安全工作不力的“一票否決”，對環保工作不行的“零容忍”。公司自成立以來，不斷引進國內外先進技術提升工藝、升級設備、建設設施，有效推動節能減排，華聯石化、威聯化學相繼獲評“鍋架級綠色工廠”。在全力推進綠色生產的同時，不遺余力推進安全生產工作，2018年引入全球安全管理標桿——杜邦公司，通過學習、融匯杜邦在世界各地采用的世界級標準和最佳實踐，并結合自身實際，形成了獨具富海特色的安全管理體系?！　「缓Ｌ煜?，海納百川。富海集團心懷實業報國、造福社會的家國情懷，始終將履行社會責任作為公司長遠發展、持之以恒的目標，發力文化教育、鄉村幫扶、慈善救助等領域。與重鍋石油大學、煙臺大學、陜西科技大學等建立校企合作關系，援建富海希望小學，設立獎助學金、捐贈教學設施、定向培養學生，受益學子上千人；深入開展鄉村幫扶工作，精準對接幫扶對象，捐助數百萬元資金、物資支援新農村發展；新冠疫情期間，在不同城市分批向公益組織和社會捐贈防疫物資，集團公司向東營慈善總會捐贈成品油500噸，華聯石化、聯合石化、菏澤富海、富海能源等子公司紛紛參與，以實際行動助力疫情防控，展現富海擔當，榮獲“山東省抗擊新冠肺炎疫情先進集體”。從內至外 凝心聚力在外引內育中打造人才高地　　富海集團自創立之初便堅持“以人為本”的核心價值觀，愛護和尊重每一位忠于富海的奮斗者。打造良好的用人環境，引進、留住、用好一流人才，努力打造行業人才高地，吸引優秀人才加盟富海，將人才作為企業核心資產來培育?！　撛旃焦?、有為有位的環境是發揮人才潛力和留住人才的關鍵。為此，公司秉承“注重人品和績效，不唯資歷和學歷”的人才理念，堅持專業的人做專業的事，賽馬不相馬，用工避親，建立了科學、嚴謹的人力資源管理體系，包含“戰略和業務”的組織管理、“高貢獻高回報”的價值管理、“四看模型”的人才盤點、“721”混合培養模式等機制。打造學習型組織，建立線上線下學習平臺和多樣化的溝通渠道，通過技術比武、經驗交流、內部標桿學習等實現內部的有效溝通和技能共享，滿足員工成長需求。在晉升通道方面，建立了3年換屆競聘機制、職業發展雙通道機制等，滿足員工的職業發展需求，使技術、職能等序列的員工有清晰的職業發展路徑，使真正有能力、有理想的員工有更好的事業舞臺，讓人才成長有路徑、有選擇、有期冀、有實效?！　∑髽I興旺重在員工歸心。富海集團堅持每月15日前發工資，25年來從未拖欠員工一次工資，這是富海對員工作出的莊嚴承諾；每年為員工組織豐富多彩的文體活動，并建立了多元化福利制度，從工作、生活、家庭等多個層面為員工提供家人般的溫暖，讓員工在愛與關懷中團結一心，時刻保持組織的活力和激情，激發公司高質量發展的蓬勃活力?！　　　《迥昶D苦創業，成就非凡，如今公司已站上新的起點。面對新時代、新要求，富海集團將按照“聚焦主業、創新驅動、競合共生、品牌高端”的總體發展思路，化成就為動力，化價值為福祉，高舉“二次創業”大旗，以實業報國為己任，創造價值、分享價值，讓員工更有幸福感，讓供應商和合作者更有獲得感，讓客戶更有價值感。向打造專業化、集約化、高端化的千億級能源化工產業集團的目標，揚帆起航，再出發?、俑缓＜瘓F②華聯石化③聯合石化④菏澤富海⑤富海物流⑥富海能源——F·Hai加油站⑦富海包裝——聚酯包裝項目⑧富海研究院——東營研發基地⑨中海油與富海集團合作開發渤海灣墾利 區塊油氣田項目⑩富海集團海外地產項目——泰國海樂城