□ 李振　　如何安頓好自己的一日三餐，是每個上班族要面對的問題?！　〗?，一則短視頻提供了上班族解決就餐問題的另類思路。據昌吉日報報道，一名女子報名當地一家“小飯桌”，很滿意“小飯桌”提供的“小學生套餐”：餐食衛生健康，主食、雞蛋、水果搭配合理；價格低廉，每月只需700元。而據另一條新聞，蘭州一名24歲女子，也報名了家旁邊的“小飯桌”，認為“小飯桌”干凈又衛生?！　〔涑浴靶★堊馈?，透視的是工薪階層被忽視的就餐需求。隨著城市規模和就業范圍的擴大，不少上班族通勤時間較長。另外，生活節奏加快、工作壓力大等因素，使得很多人不愿自己下班后再去逛菜場、回家下廚房，希望能在外解決每日的餐飲?！　〉诂F實中，并不是全部企業都能運營自有食堂并為員工提供餐食。在中小微企業就業的人員以及快速增長的新就業群體等，想在城市里找到理想的工作餐廳并不是容易事——這類餐廳定價不能太貴，營養品質要有起碼的保證，距離不能離工作地或家太遠。從這個意義來看，蹭吃“小飯桌”的上班族，他們“蹭”的不是“小學生套餐”，而是一頓能夠同時滿足優質、低價、便利三個條件的工作餐?！　樯习嘧逄峁┮活D稱心的工作餐，考驗的是社會治理能力。食堂建在哪里，誰來出資，誰來運營，如何平衡群眾需求與服務供給能力，需要各級整幅尤其是基層動腦筋、解難題。問題五花八門，但處理問題的核心只有一條，那就是堅持人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，推動資源服務下沉，讓群眾享受到更精準化、精細化的服務?！　∽屔习嘧宄缘酶?，不少地方已經因地制宜開展探索。煙臺于2019年起開展市民社區食堂試點，引入餐飲企業進行市場化運作，整幅給予一定補貼。在日照，如意社區、北關社區成立了“小哥食堂”，為外賣員、快遞員等新就業群體提供就餐優惠。這些各具特色的食堂，為解決上班族的就餐問題，提供了頗有價值的借鑒和參考。