□ 本 報 記 者 張 蓓　　本報通訊員 劉鐘淇　　眼下，濰坊中創生物科技有限公司上下干勁十足，企業與研究所聯合研發的海洋噬菌體制劑將進入試生產階段。前不久，中創生物在省級高層次人才創業大賽中獲勝?！　≈袆撋锸鞘　暗闪纭逼髽I，了解到企業正進入高成長期，去年以來，濰坊經濟開發區經發局副局長張媛媛多次帶著市場監管局、財政金融局、檔政辦公室等人才服務專員到企業調研，大家分工明確，分別圍繞惠企惠才政策涉及的知識產權、金融、人才等政策講解，通力為企業答疑解惑、出謀劃策?！　‘斄私獾皆撈髽I與中科院青島生物能源與過程研究所張永雨教授團隊正合作開展海洋噬菌體制劑的研究后，人才服務專員詳細了解了相關情況及雙方合作方式，鼓勵企業與該人才團隊合作申報省級人才工程項目，并全程指導項目申報?！坝辛巳瞬欧諏T的幫助，加上我們在省級高層次人才創業大賽中獲勝，為獲得該人才工程項目打下了過硬基礎?！?月18日，該公司總經理王孝偉說?！　@產業鏈引才，去年，濰坊經濟開發區專門組建產業鏈人才服務專班，立足區域產業發展特色，為生物醫藥、高端裝備等5條主產業鏈成立5個人才服務專班。組長從各部門“點兵”，每組4-6人，共計21名人才服務專員，同時，聘用第三方科技人才服務團隊為成員，點對點幫助企業解決人才問題，全面提高服務企業質量。比如，張媛媛所在的局是專班生物醫藥鏈的組長單位，下設的成員單位在人才服務上都要聽她指揮?！　　耙粋€牽頭部門、一套服務班子，我們按產業分類，整合部門力量，整合經發、財稅、金融、市場等部門資源，盤活資源配強專班隊伍?！睘H坊經濟開發區人才服務中心副主任崔成玲說?！　?個人才服務專班成立以來，助力產業鏈企業招引高端技術人才31名、解決技術難題8個、引進產業人才4370人。各產業鏈專班常態化走訪企業，一企一方案出具人才創新發展診斷報告，為企業科技創新、人才引育以及科學管理提出可行性解決方案。專班成立以來，各專班出具發展診斷報告42份，幫助兌現惠企惠才政策補貼855.49萬元?！　赡昵奥鋺魹H坊經濟開發區的山東泓盛智能科技有限公司，善用人工智能、大數據、光學等技術，為糧食行業提供在線檢測整體解決方案。成立8年多，企業專注研發，和不少院所院校都有合作，但卻遲遲未向人才工程靠攏?！耙郧坝X得規模不大，就沒有往這方面考慮，而且也沒以為技術合作可以申報人才項目?！痹摴究偨浝硭翁煺嫣寡??！　≡跒H坊經濟開發區檔群工作部，記者看到一摞人才創新發展診斷報告，其中一份便是泓盛智能的。報告共6頁，全面分析企業現狀，并分門別類列出9種適合企業當前申報的項目，在每個項目后面詳細寫明建議申報時間、欠缺條件、獎補政策等。眼下，泓盛智能正對照診斷報告準備材料，依托研發項目申報鍋架級重點人才工程?！　〗衲陙?，濰坊經濟開發區繼續對專班進行量化考核和全周期督查，針對企業提出的需求“日報、周結、月盤點、年清零”，多維度評價專班服務成效。