據了解，優藍國際已遞表港交所，有望成為藍領教育第一股。優藍國際是一家以藍領人才教育為核心的公司，業務涵蓋了人才招聘、人才教育、雇員管理等服務，致力于為企業和個人提供一流的服務。深耕市場，開展藍領教育就業全環節業務優藍國際長期深耕藍領教育及就業市場，有著豐富的且深厚的業務基礎。在雇員管理服務方面，優藍國際為企業提供供涵蓋制造業、現代服務業等多個行業的穩定、可持續、優質的外包服務。同時，優藍國際也向企業客戶提供包括勞務派遣服務在內的其他人力資源解決方案，以滿足企業客戶的多樣化用人需求，幫助客戶更加專注其核心業務。在人才招聘方面，優藍國際是中國第三大藍領OMO招聘服務提供商。截至最后實際可行日期，這項服務已覆蓋逾6,000家企業客戶及公共單位，為超過19.0百萬名注冊藍領人才提供服務。截至最后實際可行日期，優藍國際的在線平臺上于2022年發布的工作崗位日均約1,800個。在人才教育方面。憑借對眾多企業客戶勞動力需求的敏銳洞察力及對就業市場的深入了解，優藍國際已建立全面的藍領職業教育網絡，通過職業教育委托管理服務、自營學校、專業共建項目及技能培訓，為藍領人才及╱或學生提供職業教育服務，同時，藍領人才職業教育也是優藍國際的焦點業務。增長強勁，財務數據表現亮眼憑借抓住中國未被滿足的藍領終身服務需求的強大能力以及市場的增長機會，優藍國際在業績記錄期間仍保持相對穩定的收入并實現了毛利快速增長。于截至2019年及2020年12月31日止年度，優藍國際收入維持相對穩定，分別為人民幣664.7百萬元及人民幣636.2百萬元，于截至2021年12月31日止年度增加至人民幣737.7百萬元。而公司毛利則由2019年的人民幣2.7百萬元增至2021年的人民幣159.6 百萬元。通過對招股書公開的的財務數據進行解析，優藍國際主要在職業教育服務、人才招聘服務及市場服務方面錄得較高毛利率，而雇員管理服務產生較低的毛利率或毛損率。與向藍領終身服務行業的企業客戶或藍領人才提供的其他服務相比，優藍國際的雇員管理服務的外包服務的毛利率通常較低，這主要是因為公司負責所有外包成本，包括藍領人才的薪酬成本，據灼識咨詢確認，這種情況符合行業慣例。同時，優藍國際的成本隨著業務能力的提升而得到控制，不斷優化財務結構。于業績記錄期間，優藍國際持續提升成本效益，截至2019年、2020年及2021年12月31日止年度以及截至2021年及2022年6月30日止六個月，公司銷售成本分別占總收入的99.6%、90.5%、78.4%、80.0%及75.8%。而銷售成本主要包括人事費用，截至2019年、2020年及2021年12月31日止年度以及截至2021年及2022年6月30日止六個月，人事費用分別占銷售成本的約97.1%、95.8%、93.9%、96.3%及73.9%，人事費用的大部分為與外包服務有關的藍領人才人工成本。最后，在用非國際財務報告準則計量進行調整過后，加回計入損益的金融負債的公允價值變動、就發行可轉換可贖回優先股支付的費用、融資費用之后，可以發現在2022年截至6月30日止六個月的財務數據方面，已經進入公司的贏利階段，期內調整凈利潤為417萬人民幣。通過檢視財務數據可以發現，優藍國際的盈利能力不斷提升、成本結構持續優化，有較好的成長趨勢，結合當前中國藍領教育市場的高增長趨勢，相信優藍國際將是投資人投資的優良標的之一。