‘運氣的成分越多，能從中就學到的越少。我們總是最大限度的忽略自己的無知?！@是丹尼爾.卡尼曼的《思考·快與慢》里面的格言～余紅莉說她非常喜歡。這句話讓她相信越努力才能幸運，努力永遠大于運氣。余紅莉是莎蔓莉莎美容集團西南事業群琴臺店的店經理，采訪到她的時候，她正忙著客戶講解護膚知識，她身上帶著一股南方妹子的干凈利落，所以找她的客戶有很多，觀察下來，在她身上我們看到了什么叫“化繁為簡”，她有條不紊的指揮著現場，精準的為客戶和團隊解答問題?！拔覄倎砥髽I的時候，因為距離問題，家里人不是很同意。覺得太遠太辛苦，不想我一個女孩子這么拼命，我卻很堅持，我是真心熱愛這個行業，哪個女孩子從小沒有變美的夢想呢？家里人看到我的決心也就同意了。來到莎蔓莉莎之后，學到了很多專業的知識，后來有一次因為我們給顧客找回顏值上的自信，顧客的家人很滿意的，專門來感謝，這點讓我觸動很大，原來自信對于一個個體來說，是那么的有價值，我們的行業不止是服務于美麗外表，更多的是為了自我價值感的肯定，無論是客戶還是我們自身。所以美麗的意義從來不空洞。工作中觸動我的點很多，格局也是一點點被提升?！薄?年半的時間不到我從美遼師做到了店經理，這期間離不開我一眾領導的幫助，很多人覺得一線只要業績，其實不然。莎蔓莉莎像我這樣做了媽媽的女孩有很多，家庭和工作的沖突在任何行業都避免不了，但是在莎蔓莉莎卻讓我感覺到最有人情味的一點，比如我的領導?？?，因為領導知道我有的時候想小孩，特意合理安排時間讓我去陪我的孩子，有這個時間陪伴家人，就有更好的狀態去面對我的工作，莎蔓莉莎真的是一個比女性更懂女性的企業?！薄斑€有就是我的店總楊麗總，在我升經理的時候對于很多事情都是不懂的，做不好的時候我很容易焦躁，楊總很有耐心的跟我細細解惑，在此聊表我的感謝。謝謝你們我親愛的領導。任何體系都是上行下效，我慢慢領略我的領導們可以這么耐心的教導我幫助我，這源于企業的理念好、文化好，而這些真的不是說說而已。人才第一，利潤第二，我在企業三年這一點我深有體會，莊總讓我們這群有夢想沒有舞臺的女孩子有了實現的機會，因為有了企業的平臺我變的強大起來，因為企業對每一個人的重視讓我們有了過硬的專業生存技能，讓自己的生活越來越有質量，個人自信心也越來越強，感恩企業，感恩莊總?！薄坝幸淮吻f總說唯有對我的員工好，我的員工才會對我的顧客好。這句話我一直都在跟我的顧客說，顧客也很認同，企業對我們的關懷細致入微，莊總說到也做到了?！彼晕覀儗τ诿恳晃活櫩偷男枨?，都有特別的關懷和關照。聊到這里，我們不乏發現莎蔓莉莎的女孩子都懂得一個道理，人必須要努力，即便身為女性。它的意義就在于“我們要把選擇權牢牢握在手里”，在意外和不可控因素突然來臨時，那些平?？颗λe淀的資歷與底氣，可以擁有更多的選擇權。余紅莉說：“我來到這樣一個飛速發展的企業里，跟著她的發展而發展，我抓住一切讓自己變得更好的機會，未來，我希望爭取早點在成都買房，給我兒子最好的教育，給他更多的選擇權……”“我呢比較喜歡旅游看風景，哪怕休息一天我也不會待在家里”——這是采訪過程中，余紅莉說的很接地氣的一句話，令我們記憶深刻。她說即使是冬天，也很難拒絕要出門的步伐。那難拒絕的是什么呢？可能是探索新新人生的好奇：也可能是人生不止有上班下班的二十不惑……成都老城的熱鬧讓熱愛生活的莎蔓莉莎女孩很難感受到孤獨和生澀……她說：“在她心里成都這個城市和莎蔓莉莎一樣，每個季節都炙熱美麗，春熙路里看車水馬龍的繁花似錦，武侯錦鯉領魏晉遺風古人智慧，看！寬窄巷子里的一戶人家的凌霄枝椏又綠了……”