□記者 劉濤 　　通訊員 燕云萍 報道　　本報新泰訊 近年來，新泰市紀委監委堅持“需什么”就“學什么”，每年定期舉辦規范基層執紀執法工作業務專題培訓班，有針對性地開展紀檢監察業務知識培訓，錘煉干部過硬的專業素養?！　〕硕ㄆ谂e辦專題培訓外，新泰市紀委監委還堅持綜合運用線上線下資源，打造立體培訓平臺。以“廉潔新泰”微信公眾號為載體，開設“每周一課”欄目，不定期推送紀檢監察干部應知應會知識，方便紀檢監察干部圍繞自身職責和工作任務開展集中學習和業務研討。在此基礎上，積極拓展線下面對面教學路徑，創新開設“局長大課堂”，每周五下午定期邀請市直部門單位負責人授課，全面掌握各部門單位業務職能、涉及的發綠法規和上級政策、規定等，推動監督更精準更高效。為檢驗學習成效，每月底舉辦“平陽清風”論壇活動，組織紀檢監察干部走上講臺，將實踐經驗轉換為培訓資源?！　∧贻p干部是紀檢監察戰線上的“新鮮血液”，立足加強年輕干部培養，新泰市紀委監委強化一線練兵、以干代訓，在“實戰”中提升“看家本領”。該市紀委監委發揮“室組地”聯合辦案制度優勢，采取以干代訓方式，加大干部輪崗、交流力度，持續組織年輕業務骨干到接訪處訪、監督執紀、審查調查、巡察崗位等一線接受實踐鍛煉，在學中干、干中學，切實提升履職盡責硬本領。今年年初，新泰市紀委監委組織20個鄉鎮的18名年輕紀檢監察干部，分兩批到上級紀委監委信訪舉報、審查調查、案件審理等相關業務部室參與脫產培訓，有針對性地培養辦案能手，幫助鄉鎮紀委突破辦案力量薄弱、辦案經驗不足、業務能力不精等“瓶頸”。