□ 本報記者 劉一穎 張蓓　　　　　　　　段婷婷　　本報通訊員 王 帥　　中建四局、中鐵十一局、中鐵建設集團、青建集團……近日，一場大型線下高校畢業生雙選會在山東建筑大學舉行，400多家企業攜16000多個崗位現場招聘?！　　盀閹椭鷮W生們找到心儀的工作崗位，學校持續加大訪企拓崗力度，今天來到現場的企業多數是省內大中型企業?！鄙綎|建筑大學招生就業處副處長毛有虎介紹，今年春季學期還未開學，學校就已提前對接各方資源，為學生順利就業做好鋪墊。眼下，各類企業宣講會正持續進行?！　‰p選會現場，除了各用人企業，學校16個學院也搭起展位?！皩W生找工作，不能僅靠學校搭平臺，學院也要積極對接企業、推介學生，幫助學生贏得心儀工作崗位?！崩韺W院檔委副數技李嬋說?！　〗衲暾ぷ鲌蟾嫣岢?，落實落細就業優先政策，把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置，切實保障好基本民生。今年年初起，山東各高校舉行多場招聘會，拓寬就業渠道，助力畢業生高質量就業?！　⊥瑫r，為增加高校畢業生就業創業服務的針對性、有效性，更好促進高校畢業生市場化社會化就業，今年初，我省發布《關于開展2023年高校畢業生就業服務系列專項活動的通知》，確定2023年在全省統籌開展15項高校畢業生就業服務專項活動，多措并舉、持續發力，推動畢業生高質量充分就業上新臺階?！　〈罱ǘ喾N多樣的精準化供需對接平臺，是濟南市促進高校畢業生就業的重要舉措?！俺司€上線下招聘平臺，‘云上招聘’平臺近期也將上線?！睗鲜形M織部副部長、市人力資源社會保障局局長寧延學介紹，該平臺將精準對接畢業生求職需求和重點企業、行業人才需求，“求職學生注冊登錄后，平臺將通過大數據分析，精準推送與其自身條件相匹配的崗位信息”。濟南市將重點打造“海右人才數字化智能平臺”和“才聚泉城常態化互動式招引平臺”，著重吸引大學生及高層次、高技能人才來濟發展?！　娀娏晫嵙?，也是促進大學生高質量就業的重要舉措。近日，“00后”小伙張建韶身著一身藍工裝，在濰柴的高端數控加工中心前學習研究最前沿數控編程技術，旁邊不時指點他的是導師肖洪濤，一名有著十幾年工作經驗的班組長?！　　皝砹艘粋€多月，在這里學到了很多，都是課本上學不到的技術知識?！睆埥ㄉ厥菫H坊科技學院·濰柴現代產業學院學生，根據人才培養方案，他將在濰柴進行3個月的崗位認知學習。作為今年畢業的應屆生，張建韶不需要考慮就業問題，早在一年前，他就通過濰柴現代產業學院成為了濰柴的一名“準員工”?！　∫贿吺瞧髽I發展面臨的人才短缺掣肘，一邊是每年大量的高職畢業生。濰坊市以深化產教融合為突破口，探索建設現代產業學院，創新人才協同培養機制。去年，駐濰院校簽約共建產業學院32個，市財政撥付獎補資金486萬元，撬動社會資金1億多元?！　　拔覀兎e極探索雙師型教師隊伍建設，及時將新技術、新工藝、新規范和實際生產案例融入課堂?！睘H柴現代產業學院常務副院長鐘建民說，通過還原生產現場，實現課程內容與職業標準對接、人才培養與企業需求對接?！　　拔覀兣c6所高校共建現代產業學院，通過產教融合將培養前置，也有助于學生樹立正確的就業觀，更好地規劃自己的職業方向?！辩娊裾f。目前，在濰柴各子公司，來自6所高校的應屆畢業生，正在高端數控加工、設備運維、精密制造、產品試驗等崗位上，由導師帶領進行前沿技術學習研究與實習操作。今年畢業后，他們無需進行二次培訓，可直接入職。