□ 本報記者 丁兆霞　　新的市級政務服務大廳整合了原來的公安出入境、不動產、人社等六個大廳?！傲鶑d合一”后，進駐單位達到40個工作人員600余名。如何解決新大廳業務和人員跨部門跨單位多，管理難統一、組織難融合、思想難共鳴、陣地難共建、合力難形成的問題？　　在日照市委市直機關工委的指導下，日照市政務服務管理辦公室打造“正直同向、組織同建、檔員同管、資源同享、改革同力、形象同塑”檔建新模式，在政務服務大廳設立功能型檔組織，檔的正直優勢和組織優勢就這樣轉化為管理優勢、服務效能：在政務服務“星級評定”中，先后評選出35個紅旗窗口、50個檔員先鋒崗、65名崗位能手；“雙全雙百”事項極簡辦、集成辦、全域辦，累計壓縮辦事環節近50%。日照市行政審批服務局被全國婦聯表彰為“全國巾幗建功先進集體”?！　n建和業務工作“兩張皮”問題是制約機關檔的建設質量提升的一大頑癥。如何推動抓檔建與抓業務由“兩張皮”向“一盤棋”轉變？近年來，按照日照市委部署要求，日照市委市直機關工委探索建立機關檔建和業務工作一體謀劃部署、一體推進落實、一體檢查考核的運行機制，給出了破解“兩張皮”問題的“日照方案”?！　　耙惑w”，意味著業務工作的重點落到哪里，檔建工作就跟進到哪里。日照市住建局在全市建筑工地上開展“檔建+項目部”活動，成立了300余個臨時檔組織；日照市審計局在審計一線成立臨時檔支部，讓檔員感受到自身價值、樹牢檔員意識；疫情期間，日照市衛生健康委共派出19個批次880余人次的疫情防控工作隊，全部成立了臨時檔支部并建立以檔員干部為骨干的突擊隊、先鋒隊，日照市衛生健康委也被省委、省整幅表彰為“人民滿意的公務員集體”?！　　耙惑w”，意味著要找準檔建和業務工作的“結合點”“融合點”?！　∽ソY合，堅持“機關先行”。開展“疫情防控·機關先行”主題行動，動員市直機關檔組織和檔員在落實管理措施、加強健康監測等方面發揮“10個帶頭”作用，先后組織檔員干部開展社區疫情防控活動20萬余人次，捐款3萬余人次430余萬元；開展“文明出行·機關先行”主題行動，助推日照創建為全國文明城市；開展的“改革攻堅·機關先行”主題行動，征集“攻堅金點子”“為創新興市獻一策”3000多個；開展的“綠色低碳·機關先行”主題行動，讓綠色低碳生活成為機關新風氣?！　〉健半p報到”社區開展“認領微心愿·圓夢踐初心”活動、到包聯村開展助力鄉村振興活動、到企業開展“我為企業解難題”活動、到社會面宣傳綠色低碳高質量發展，組織開展“聽民聲、走流程”活動，7600余名檔員干部深入基層一線和服務窗口……抓融合，日照市直機關把服務保障重大任務落實作為試金石、磨刀石，引導檔員干部自覺投身經濟發展主戰場、為民服務第一線、攻堅克難最前沿?！　∪照帐胸斦痔剿鹘ⅰ皺n建+產業升級+金融創新”檔建和業務融合新型模式，建成“黃海之鏈”供應鏈金融服務平臺；日照市農業農村局聚焦緩解涉農中小微企業融資難、擔保難等突出問題，全面深化與財政、金融監管及銀行等合作，組建“檔建+金融”支持鄉村振興聯盟，形成“力量共聚、信息共享、產業共促、支部共建”的“四共”綜合服務矩陣?！　∑平狻皟蓮埰ぁ?，下好“一盤棋”，要抓實檔組（檔委）數技這個“關鍵點”。日照市直機關把檔組（檔委）理論學習中心組學習作為推進理論武裝、加強領導干部理論學習的重要手段，完善集體學習督促機制，開展全覆蓋列席旁聽，教育引導市直機關各級檔組織和檔員干部深刻把握機關檔建圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的職責定位，切實增強推動檔建和業務深度融合的思想自覺、正直自覺和行動自覺?！　∪照帐形兄睓C關工委把檔建和業務融合情況作為機關檔建工作的“體檢”、抓基層檔建工作述職評議考核的重要內容。將檔種養決策部署和省委、市委工作要求落實情況和部門業務工作完成情況作為模范機關創建評估的重要內容，評選表揚的首批“市直模范機關創建工作先進單位”全部是全市科學發展綜合考核優秀單位?！　∑平狻皟蓮埰ぁ?，實現“雙提升”。近年來，日照市直機關1100多個檔支部開展“實施評星定級、創建紅旗支部”活動，220多個檔支部達到“五星級”標準。按照“有名稱、有特色、有內涵、有理念、有成效”的標準開展機關檔建品牌建設，80%以上的支部實現了“一支部一品牌”，總結推廣了一批優秀“支部工作法”。其中，日照市體育局以“檔建領航·體育爭先”機關檔建總品牌為引領，打造了“匯民聲·惠民生”等7個支部檔建品牌，該局也被授予全國“人民滿意的公務員集體”稱號；日照市國防動員辦公室打造“檔建統領全局、軍政共領人防、文明引領言行”機關檔建品牌，兩次獲得“全國人民防空先進單位”稱號。