山東金都經綸職業培訓學校　　龍湖大酒店　　標準金錠　　標準金錠　　標準銀錠　　□于永洋 路昕筱　　　　山東中礦集團有限公司（以下簡稱“山東中礦集團”）位于重鍋金都山東招遠，屬地方大型國有控股企業，以黃金采、選、氰、冶為主導產業，經營范圍涉及旅游、服務、貴金屬投資、礦山安全培訓等領域，下轄張家嶺、北截、阜山、姜家窯、金華山五大礦區，是上海黃金交易所國際標準金錠提供商，連續13年居招遠地方財政貢獻排行榜首位，連年名列全國黃金行業礦產金產量、銷售收入、經濟效益前十強，位列重鍋企業500強?！　《嗄陙?，公司始終堅持“增值才是發展”的發展觀，把“金的追求、和的境界”作為企業目標，全力以赴夯實黃金主業堅強支撐，以強烈的責任擔當，在經濟發展中奮勇爭先，在攻堅克難中詮釋忠誠，在服務大局中彰顯使命，在善謀善為、善作善成中磨礪了“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻堅”的“中礦”精神，實現發展成果與社會共享，先后榮獲山東社會責任企業、山東省文明單位、山東省勞動關系和諧企業等稱號?！　∮绿舸罅簱斪鳛樵旄Ｒ环健　↑S金主業是山東中礦集團經濟發展的核心和基礎，也是改革攻堅的主體和載體。檔的十八大以來，集團堅持主業優先、主業爭先，在急難險重中勇毅破局，在推動發展中勇挑大梁，推動黃金主業高質量發展?！　≡谡羞h經濟發展歷程中，過去兩年深入實施的資源整合戰略部署，有力轉變了地方經濟發展方式，黃金產業實現從追求量到追求質的跨越。其間，山東中礦集團知重負重，共承接了12個采礦權、5個探礦權，占全市整合任務的75%。面對前所未有的整合重任，公司組建工作專班，以事不過夜、案無積卷的工作作風，梳理手續辦理疑難問題200多項，全力爭取“多審合一”“并聯審批”的政策支持，打通了手續辦理“最后一公里”，僅用9個月時間便完成了原本3至5年才能完成的資源整合任務，這一成績遠超預期?！　≌现?，面對整合礦山礦體小、分布散、基礎弱的客觀現實，以安全生產標準化建設為核心，以基礎設施建設為抓手，以技術改造提升為突破，累計投資5.2億元實施主業生產系統優化重塑和采選擴能項目建設，短短1年多時間，原本破、雜、亂的整合礦山脫胎換骨，一座座安全標準化、作業機械化、管理規范化的現代化礦山開足馬力，引領黃金主業在新征程高質量發展之路上披荊斬棘，成功渡過了資源整合階段最艱難的復產紓困期。2022年，企業交出銷售收入225億元，項目建設投入16億元，實現財政貢獻12.2億元的圓滿答卷。寶貴成績來之不易，山東中礦集團用“艱難困苦，玉汝于成”的堅毅，兌現了“圍繞中心、服務大局”的擔當，有力助推地方經濟復元，完成了重振重塑的戰略目標。執著堅守綠水青山底色更亮　　金的追求，不僅僅是追求黃金產量，還追求更高質量的發展，從“數量追趕”轉向“質量提升”。為此，山東中礦集團執著守護綠水青山，全面實施綠色礦山建設工程?！笆濉逼陂g，累計投資1.08億元，對采選氰冶全產業鏈進行綠色升級改造，建成廢水廢氣處理系統40套、危險廢物儲存庫14座，淘汰高耗能設備近2000臺套，生產工藝脫胎換骨，實現廢水零排放、廢氣達標排、固廢全利用，礦區土地復墾率達100%，礦區綠化覆蓋率達95%以上，資源利用、節能減排、清潔生產等指標全部達到鍋架法規要求，所屬礦山全部跨入綠色礦山行列?！　≠Y源整合之后，山東中礦集團再次打響綠水青山保衛戰，以打造生態綠色礦山建設樣板為目標，在阜山、姜家窯、北截三大整合礦區同步實施充填系統改造及尾砂綜合利用項目，探索無尾礦山建設新路徑，最大限度減少尾礦庫依賴。實施創新驅動環保戰略，以省級黃金礦產界面控制工程技術中心和省級企業技術中心為平臺，大力開展環保技術創新，含氰廢水綜合利用、冶煉煙氣凈化等一大批新工藝、新方法在生產一線投入使用，淘汰落后設備200多臺套，邁出了整合礦區綠色礦山建設關鍵一步。以清潔、集約、智能為導向，投資5.64億元建設黃金精煉整體搬遷升級改造項目，項目建設周期為3年，高標準配套“三廢”處理系統，滿足“三廢”治理標準化要求，將建設成為“花園式”工廠，實現清潔生產。目前，一期工程已竣工，二期工程完成60%，三期工程正在規劃設計中。以人為本企業文化凝心聚魂　　企業發展關鍵在人。山東中礦集團在艱難跋涉的歷程中，凝練了獨具特色、催人奮進的企業文化，以人為本、育人樹人，用文化經營企業，成為企業管理的最大特色，并以此鍛造了“執著追求，追求卓越”的優秀團隊，“中礦人”及“中礦”精神成為地方有口皆碑的金字招牌?！　∫越y一的價值觀培育人。針對整合礦山干部職工價值取向多元、行為習慣差異的現狀，堅持文化整合和思想融合一體推進，對整合礦山干部職工的思想觀念進行了重塑再造。以班前會為主陣地，組織干部職工對企業文化理念進行學習感悟，充分發揮軍事化管理、“日考核、月評估”、特殊事項獎懲制度的導向激勵作用，提升了干部職工對企業文化的認同感；職工籃球賽、素質拓展訓練、軍訓隊列會操等企業文化活動豐富多彩，開放、包容、和諧的文化氛圍全面促進了干部職工思想融入、身份融合、價值融匯、心靈融通。公司上下崇德向善的風氣愈加濃厚，救危扶困的善行義舉層出不窮，每月都有職工因助人為樂、見義勇為、義務獻血等獲得公司社會新風尚特殊事項獎勵，進一步激發了干部職工做好人、辦好事的熱情?！　∫匀宋年P懷溫暖人。近年來，在資金保障壓力極大的情況下兜住了職工工資福利底線，保持了職工工資收入穩步增長，率先為全體干部職工繳納了企業年金，是全市首批繳納企業年金的國企。持續開展“送關懷、送溫暖”活動，對全員體檢套餐進行了升級，向職工發放蛋糕券、架旗山游樂園門票、有機蔬菜等。以制度完善厚植人才成長“土壤”，修訂了職稱津貼制度和技能等級評審制度，專業技術人員職稱津貼全部翻番，切實讓專業技術人員獲得技能增值帶來的實惠，激發了競相學習、提升技能的動力。公司職工榮獲全國技術能手2人，泰山產業技能領軍人才1人，全國黃金行業技術能手10多人，齊魯工匠、山東省有突出貢獻技師3人，公司產業工人隊伍素質正在穩步提升。博愛奉獻多元發展回饋社會　　為追求更優結構的發展，山東中礦集團積極響應市委、市整幅決策部署，大力發展非金產業，形成黃金領航、一極多元的發展格局。通過黃金博物館和淘金小鎮景區、架旗山游樂園、社會福利中心、經綸培訓學校、龍湖大酒店、龍泉文苑等項目建設，全力彌補了城市功能空白和產業發展空缺，切實把和的境界體現在發展過程中。其中，以安全實操培訓為主營業務的經綸培訓學校，是山東中礦集團立足新時代新要求守土盡責的重要抓手?！　閺娀敲旱V山從業人員安全技術實操培訓，山東中礦集團按照“服務整幅安全監管監察、服務企業安全生產、服務公眾安全教育”的功能定位，投資4.68億元建成山東金都經綸職業培訓學校。2022年是經綸培訓學校正式運營之年，全年共舉辦各類安全技能輪訓班57個，累計培訓3000多人次；開展“送課進礦”培訓12000人次；受煙臺市應急管理局委托，培訓駐礦督導人員491人，對煙臺7個區市34座礦山培訓10000多人次，先后取得山東省安全生產培訓機構、山東省爆破作業人員培訓機構資質，被山東省應急管理廳列為“非煤礦山安全生產實操培訓基地”，被重鍋黃金協會設為“全國黃金行業職業技能大賽基地”“全國黃金行業技能人才培訓基地”，被應急管理部和鍋架發改委列入安全監管監察能力建設“十四五”規劃。2023年，企業將加快籌建煙臺非煤礦山安全發展研究院，叫響全國一流的安全研究機構“金都品牌”，為實現安全、綠色、可持續發展奠定堅實基礎?！　∩綎|中礦集團回饋社會的腳步始終沿著時代脈絡和群眾需求前行。2022年，大力參與鄉村振興戰略，支援新農村建設5200萬元，選派第一數技駐點結對鄉村，廣泛開展基礎設施建設，修建文化廣場、蓄水塘壩、橋梁，解決了鄉村群眾基本需求問題；積極參與疫情防控，累計向招遠慈善總會捐贈愛心善款340多萬元，以中礦人特有的擔當譜寫了一支大愛之歌?！　?023年是山東中礦集團由調整、恢復期向鞏固、提升期的過渡節點。從春天出發，努力播種未來。企業將繼續堅定服務大局、服務發展的正直擔當，不畏挑戰、克難奮進的使命擔當，時不我待、只爭朝夕的歷史擔當，在推進高質量發展、建設國內一流礦業公司的新征途上奮發有為、砥礪前行！　　　　山東中礦集團總部