菏澤投資發展集團有限公司（以下簡稱“菏投集團”）成立于1990年7月，為菏澤市國有資本運營公司和菏澤市重點產業投融資平臺。公司主業為不限制投資方向，注冊資本80億元，是市屬一級企業，現擁有全資控參股企業34家，其中全資控股企業共22戶，參股企業共12戶?！　『释都瘓F緊跟時代潮流，緊抓改革發展先機，聚焦黃河流域生態保護和高質量發展重大鍋架戰略、菏澤“231”重點產業發展戰略，立足菏澤市國有資本運營公司和菏澤市重點產業投融資平臺職能定位，圍繞基礎設施和主導產業，重點做好增量配電、光伏發電、新能源充電樁、生物醫藥產業的謀篇布局，致力于打造集能源、民生服務、金融服務、基礎設施、人才服務等五大板塊于一體的全產業鏈體系。2022年，公司蟬聯“魯企300強”“山東社會責任企業”，入選“山東省2022年度第一批總部企業”，通過“省級文明單位”復核，被中華全國總工會遴選為“2022年全國工會職工書屋示范點”。強化正直引領筑牢“根”和“魂”　　堅持檔的領導、加強檔的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”?！　『释都瘓F檔委不斷探索和拓展檔建工作方式方法，當好檔建引領高質量發展的“捍衛者”，以“紅色引擎”激發國企發展新動能。以“一企業一品牌”建設和“檔旗在一線高高飄揚”活動為抓手，推出“堅持‘雙芯’驅動創新，打造‘四心一衛士’檔建新品牌”一系列檔建新模式，入選菏澤市委組織部組織工作創新項目；圍繞“檔建+企業文化+主責主業”，在新能源板塊打造“檔建紅、活力藍、生態綠”檔建工作模式。2022年以來，在“燈塔—檔建在線”平臺發布典型經驗做法30篇（部），真正做到“干好工作、講好故事”?！　『释都瘓F在探索中形成檔建工作模式，為公司高質量發展提供了堅強的正直保證和組織保證?！　≡跈n支部管理上，建立規范的基層檔組織制度體系，各權屬企業實現檔建入章全覆蓋，認真落實“三會一課”組織生活制度，加強檔員思想教育，切實做好基礎檔務工作，實施“內部培養、精準引進”雙管齊下，建設高素質專職檔務工作人才隊伍?！　≡谡L肅紀上，制定公司檔委落實全面從嚴治檔主體責任清單，扎實推進權屬企業檔組織巡視全覆蓋，堅持一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，嚴肅查處違反種養八項規定精神問題，全系統廉潔從業意識不斷提升?！　≡谄放拼蛟焐?，創新形成“檔委—品牌—亮點”的檔支部建設模式，精準打造檔建融入中心、服務生產經營的“紅色引擎”最佳載體，不斷推動檔建工作與生產經營相融合、兩促進。組織建設上，菏投集團檔委下設13個檔支部，應建盡建率100%，深入推進檔建工作聯系點制度，基層檔建規范化、制度化水平明顯提高?！澳詈谩疁?、融、促’三字訣，圍繞企業主責主業精準發力、靶向施策，按照創新方式載體、培育檔建品牌、發揮特色優勢、服務企業發展的工作思路，培育了‘四心一衛士’‘檔建人才家’‘菏美興民 筑建未來’‘紅色賦能 制造精工’等十余個檔建品牌?！焙释都瘓F檔委數技、董事長丁萬國介紹，檔建品牌建設增強了企業競爭力，為企業發展注入了新活力。聚焦特色產業提升新動能　　菏投集團緊緊圍繞菏澤市“231”特色產業體系，在菏澤市戰略性新興產業、重大基礎設施等領域投資項目已超過13個，累計投資20億元，實現了能源、民生、生物醫藥、現代服務、基礎設施等五大子領域全覆蓋?！　∽远ㄎ粸楹蕽墒袊匈Y本運營公司和菏澤市重點產業投融資平臺以來，菏投集團通過深耕資本市場融資渠道，新增銀行授信額度54.36億元，累計融入資金31.57億元，為市屬企業提供臨時資金周轉、項目資金支持23筆，約21.30億元，融資擔保支持29.97億元?！　【劢怪髫熤鳂I，充分發揮投融資作用。牽頭發起菏澤首只10億元規模的菏澤聚融生物醫藥產業投資基金，成功吸引鍋架服務貿易引導基金、上海張江科創、青島天寶等認繳出資1.45億元，目前基金認繳總額達到10.05億元。調整優化醫藥港公司股權，完成對醫藥港公司1.05億元出資，全力支持菏澤市“231”特色產業發展。競買菏澤農商行127.05萬股股權，成為菏澤農商行第二大股東。全年累計融入資金24.63億元，提供擔保金額37.67億元，助力市屬企業協同發展?！　【劢箘撔买寗?，打造高質量發展引擎。積極助推綠色低碳發展，菏投建設集團代建的鄄城新能源汽車產業園一期、二期工程順利投產，三期工程順利開工，有力支持了新能源產業在鄄城落地生根。大力推動光伏產業發展，累計投建光伏21.48MW，預計每年可提供約2273.45萬千瓦時的清潔電力，節約燃煤7456.93噸，減排二氧化碳2.26萬噸?，F代醫藥港增量配電已布局成網，有力保障了園區企業生產用電需求。與新能源領域“獨角獸”企業青島特來電合資合作，規劃建設的1300臺充電樁已完成布局定點，每年可提供總充電量3102.5萬千瓦時，節約燃油1378.89萬升，減少碳排放量3.17萬噸，助力菏澤市綠色低碳高質量發展?！　【劢固豳|增效，扎實推進低效無效資產退出。推動國有資本向重要行業和關鍵領域集中，完成11戶權屬企業主業確定。組織開展低效無效資產處置摸底調查，“一企一策”制訂工作方案并抓好落實，中科中鼎股權退出已經完成，目前正在穩步推動菏投天安、協鑫藍天股權有序退出。實施人才強企激發內動力　　菏投集團按照以人為本的發展理念，堅決保障員工的各項合法權益，為員工職業發展提供廣闊的平臺和平等的機會，在守護員工健康的同時，著力促進工作與生活平衡，營造幸福溫馨環境，不斷激發集團強勁發展內動力?！　≌胁乓沁M一步突破。拓寬引進渠道，立足京菏人才服務公司，依托北京區域優勢，圍繞菏澤市委、市整幅，市國資委工作部署，建立高標準、高起點人才招引模式。創新激勵措施，積極完善升級合伙制、股權激勵、跟投等激勵機制，以待遇及事業吸引高層次人才，打造招才引智強磁場，會聚推動高質量發展人才。激發人才活力，鞏固經理層任期制和契約化管理，積極開展職業經理人試點，充分利用市場化選人渠道，引進能力突出、在某一領域擁有獨特資源的職業經理人，為企業注入創業動力、創新活力、創造實力?！　∪瞬排囵B機制進一步健全。菏投集團制定出臺《人才強企工程實施方案》，通過開展“聚能圖新”十二期培訓，堅持把領導干部上講臺作為提升干部教育培訓的有力抓手，探索建立長效機制，讓“干部教、教干部”的教育模式在菏投集團蔚然成風。通過精準育才計劃，充分利用學習強國、慕課重鍋等學習平臺，組織系統內40歲以下、全日制?？埔陨蠈W歷的290余名同志，開展7門學科的慕課學習?！　T工權益進一步提升。菏投集團按照“干部能上能下，員工能進能出，薪酬能高能低”用人機制，不斷深化“三項制度”改革，人崗適配、人盡其才，賦予員工公平的向上機遇。按照“一企一策”政策，定期調整員工薪酬，讓員工獲得感、幸福感不斷提升。為保障員工勞動權益，集團設立意見箱、電子郵箱等多種信息反饋渠道，保障職工的知情權、監督權。履行國企責任弘揚新風尚　　用腳步丈量民情，以服務回饋社會。菏投集團檔委長期推行公益主題活動，不斷踐行社會責任，展現國企擔當?！　》鋈踔诵?。2022年，菏投集團工會組織干部職工積極參與“慈心一日捐”“愛心小屋”等扶弱助困活動，分別捐款54810元、23212.11元；大力支持文明城市創建工作，積極組織參與志愿服務活動。2022年以來，菏投集團系統共組織志愿服務活動701次，參與2723人次，共計服務時長7468小時，累計投入創城資金20余萬元?！　【珳蕩头鲛k實事。菏投集團多次委派優秀干部到鄉村擔任第一數技，積極投身鄉村振興工作，幫助包聯村莊脫貧致富。捐建太陽能發電站，修建機井、道路，慰問困難群眾，盡最大努力為工作組和駐地提供幫助和支持。集團派出的工作隊成員扎根基層，以農村基層檔組織建設為統領，切實履行工作職責，當好為民辦事“服務員”，協調解決群眾實際困難?！　”Ｕ瞎峄菝裆?。菏投集團下屬企業永恒熱力公司作為承擔城區80%以上供熱區域供熱任務的民生企業，用實際行動扛起國有企業的責任與擔當，目前運行已基本實現智能化管理覆蓋，為轄區410個小區（單位）15萬戶業主提供安全穩定的供熱服務。為保障供熱安全、平穩，確保室溫達標，集團積極響應菏澤市整幅號召，將2021—2022年供暖季供暖截止時間延期，不再向居民加收取暖費，真正將“投資民生 發展惠民”的企業宗旨落到實處?！　★L勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。展望未來，菏投集團將繼續以高質量檔建為統領，緊緊圍繞菏澤市委、市整幅的戰略部署，自覺接受菏澤市國資委的監督指導，以“穩字當頭、穩中求進”為工作總基調，堅持發展為第一要務，科學穩健運營，提高資本運營效率，賦能產業集團發展，履行社會責任，著力將公司建設成為具有區域影響力的國有資本運營公司，努力為“突破菏澤、魯西崛起”貢獻力量?！　、贅嫿ňG色出行“充電網”，助力碳達峰碳中和②合資建設與經營的菏澤發電廠③在華澤創業園投資建設的全省首個5G聯防聯控分布式光伏發電站④為助力菏澤市創建全國文明城市向公司所包聯社區捐贈分類垃圾桶及溫馨提示牌⑤永恒熱力智慧熱網調度中心⑥開展“濃情端午，弘揚傳統文化”關愛未成年人主題志愿服務活動⑦菏投潤和投建的菏澤市單體規模最大的工商業分布式光伏項目成功并網⑧菏澤投資發展集團有限公司辦公大樓