□ 本報記者 李 媛　　就業是最大的民生，一頭連著經濟發展，一頭連著民生冷暖。青島市市北區“春風送崗樂業市北”2023年就業援助月活動近日圓滿結束。截至3月底，累計開展線上線下各類招聘活動103場，提供崗位近2萬個，2200余人達成求職意向?！　∈斜眳^將今年3月份作為援助月，其間，依托區—街道—社區三級用工專員體系，采用“一企一策”，對接轄區規模以上企業和重點項目工程建立全區失業人員精準幫扶臺賬，對失業人員的服務率達98%以上?！　私?，為了保障春節后復工“快人一拍”，春節前市北區便“先人一步”拉開跨省招工的序幕。市北區人力資源和社會保障局通過加強與勞務協作地精準對接，分析企業用工需求，提前推送1500余個崗位至協作地，依托協作地“春風行動”招聘大集及線上平臺發布信息，實現崗位進村入戶，為務工人員年后返崗提供了充足的崗位選擇，這為年后通過定西—青島務工高鐵專列輸送102人來青務工奠定了基礎。通過6次集中穩崗，發放了慰問品100份，確保務工人員在青留得住、干得久?！　〖扔杏靡故小盁熁饸狻睘榫蜆I服務“聚人氣”的服務業專場，又有針對退役軍人舉辦的退役軍人及隨軍家屬專場招聘。援助月活動期間，市北區采取“2＋22＋N”模式，依托青島人力資源市場和青島（市北）靈活務工市場兩個主會場，在全區22個街道設立分會場，廣泛利用市北微就業和市北區招才引智平臺等線上平臺，開展多種形式的就業招聘，實現了“周周有招聘、月月有活動、場場有看點、線上不打烊、線下不重樣”?！　【劢蛊髽I實際需求，市北區堅持產才融合發展路線，打造吸引集聚人才發展的“市北模式”，也取得了顯著成效。通過深入對接歐美同學會和國際青年創客基地等平臺載體，市北區結合區域內產業體系設計了7條富有特色的產業游學路線，舉辦“青雁歸巢 智匯北聚”企業游學活動。該區還招募了9名高校老師擔任“高校引才推介官”，與濰坊高校建立合作關系，聯合濰坊學院、濰坊醫學院等7所高校，打造市北區招才引智工作站，推動人才快速向產業聚集，實現校企互惠共贏?！　∫劳小爸攸c服務企業名單”和“引才企業排名表”，市北區建立了120家重點引才單位名錄庫，深度摸排引才需求；針對在校生、創業人員、失業人員、就業困難人員等多類群體，創立“樂業市北”為主題的五大就業服務品牌；在老城區首創“周二人才下午茶”人才服務活動，建立“青島市駐青高校招才引智聯盟”和全市首家“新媒體行業引才護航聯盟”，助力于鞏固校企深度合作、實現產才無縫銜接，推動產業鏈、人才鏈、創新鏈深度耦合?！　∈斜眳^將根據全市“作風能力提升年”活動總結暨“深化作風能力優化營商環境”專項行動動員大會精神要求，集聚全區就業資源，助企惠民共贏，圍繞“就業有幫扶、用工有支持、服務有提升”，做好就業這個最大的民生工程、民心工程。