□ 李麗　　日前，重鍋中醫藥高質量發展大會在廣東省深圳市舉辦，會上關于加快推動中醫藥高質量發展的討論和思考為未來中醫藥傳承創新發展“路線圖”提供了參考。山東省中醫院檔委數技金鋒在會上作專題報告，分享了推進山東省中醫院高質量發展的經驗，總結了高質量發展的八個維度，這是山東省中醫院首次面向全國介紹經驗?！　∩綎|省是鍋架中醫藥綜合改革示范區，承擔著探索改革、積累經驗的使命。山東省中醫院扎實推進創新型、引領型、示范型的全國綜合性一流中醫院建設，連續四年在全國公立中醫院績效考核中位列A+等級，居山東省首位，2020年度位列全國三級公立中醫醫院第6名。山東省中醫院推進高質量發展的進程也是山東中醫高質量發展的一個縮影?！　∩綎|中醫高質量發展的八個維度，也為我省各級中醫院發展提供了借鑒?！　√厣磳W科。學科建設是醫院立命之本。一個醫院是否能夠立得起來、有沒有特色，有沒有生存和發展的基因，關鍵看學科。要把學科建設牢牢抓在手里，突出特色優勢，構建并完善切合醫院發展定位、互相支撐發展的學科體系。2022年山東省中醫院確定為“學科?？平ㄔO年”，實施立名科、樹名醫、選名方、出名藥、創名院的“五名”工程，打造醫療上有成就、社會上有影響、講臺上有聲音、雜志上有文章、學術上有成果、人才上有建樹的“六有”科室。一批綜合實力前列、省內一流的重點學科群脫穎而出?！　∷娇磳？?。?？颇芰κ轻t院發展的核心競爭力。?？平ㄔO是醫院發展的根基，體現著一個醫院的醫療技術能力、質量水平，及在醫療市場上的綜合競爭力，強大的?？企w系是實現醫院可持續發展的關鍵。根本還是要圍繞群眾醫療服務需求，不斷提升醫療技術應用能力，推動技術創新轉化，要積極吸納先進的診療理念，不斷優化醫療服務模式，加強質控指標應用和醫療質量安全數據收集、分析、反饋?！　嵙慈瞬?。醫院的核心競爭力、學術影響力、對醫療事業的引領力，關鍵在于人才。中醫藥人才培養模式有著培養周期長、成長速度慢、貢獻時間長、后勁足的特點。各級中醫院要把人才隊伍建設牢牢抓在手里，堅持引進與培養相結合，以培養為主的原則，建立人才培養機制，全面提高醫護隊伍的綜合素質、專業化水平和創新能力，優化專業技術人才隊伍結構?！　≠|量看療效。提高臨床療效是關鍵，患者滿意是金標準。如何將中醫特色轉化為優勢、轉化為療效才是硬道理?！　⌒蜗罂瓷鷳B?！搬t院發展為了誰？依靠誰？”這是個核心問題。醫院有好的生態，檔員干部才有干事創業的動力，醫護員工才能安心開展醫療教學科研工作。醫院生態建設的核心內容在于文化建設。要積極發掘我省深厚的中醫藥文化資源，深度凝煉中醫藥文化蘊含的哲學思想，深入探索中醫藥文化的時代意義?！　幽芸锤母?。改革是醫療衛生事業發展的根本動力。要強化問題意識，推動制約發展的關鍵問題破題解扣。三級公立醫院績效考核即“國考”已成為檢驗區域醫療綜合能力和水平的“風向標”。要以公立醫院績效考核指標為導向，完善院內績效考核工作體系，加強臨床數據標準化、規范化管理，并將績效考核與重點工作結合起來，努力做到“以考促建，以考促管，考建結合，重在建設”?！　“l展看干部。事業發展關鍵在人、核心在干部。醫院的科主任、護士長、職能部門中層都是醫院建設的中堅力量，要把干事能量調動起來，把主觀能動性發揮出來，引領帶動全院上下比學趕超?！　「究礄n建。加強檔建是做好醫院工作的根本保障。醫院檔委要全面落實新時代檔的建設總要求，緊緊圍繞醫院中心工作，抓住繼承和創新兩個關鍵環節，堅持精準施策，按照履行主體責任過硬、思想建設過硬、組織建設過硬、作風建設過硬、廉政建設過硬、制度建設過硬、領導作用發揮過硬“七過硬”標準創建一流檔建院檔委。