□ 朱子鈺　　前不久，“年輕人找工作不要只看錢”的話題登上熱搜，有人指責年輕人看報酬挑工作，引來許多關注和議論。著名經濟學家朱少平一番耿直的言論，收獲了一片叫好聲——“如果有人指責年輕人看報酬挑工作，那至少他是無知?！薄叭绻麤]有工資，我連生存都生存不了?！薄懊恳粋€人都希望收入高一些，你必須提高你的知識和技能。年輕人的選擇只要不是好高騖遠，我們都應該支持?！薄　≈焐倨降陌l聲，并沒有涉及復雜晦澀的經濟學專業理論，他樸實且接地氣的觀點，讓網友感受到了一股清流，直言“說到心坎里了?！薄　≡诖酥?，一系列專家的評論招致了不少爭議，脫離了公眾感受，使得專家形象大打折扣?！敖ㄗh拿出三分之一的存款買房子”“不建議年輕人掏空六個錢包湊首付”“年輕人工資低可能是能力不夠”“年輕人別在通勤上花過多的時間”等言論充斥著“站著說話不腰疼”的意味，有網友直接拋出“建議專家不要建議”的反駁?！　∧贻p人為何越來越反感某些專家的言論？最重要的原因在于，專家的許多建議直接忽視了年輕人正面臨的困難，無法感同身受，起不到建設性的作用。以“年輕人別在通勤上花過多的時間”為例，專家忽略了關鍵因素，年輕人的通勤時間長，主要是單位周邊租金高、收入無法承擔、交通擁擠等問題導致，他們只能退而求其次，節約生活開支，選擇較遠的地方居住。而專家只從一個角度考慮問題，將矛頭指向年輕人，不斷對他們提出要求，顯然與現實嚴重脫節，公眾口誅筆伐也在情理之中?！　【枚弥?，一些不切實際的專家建議被認為是“指指點點”，缺乏了公信力，喪失了同理心，與公眾產生了嚴重的割裂感。反觀朱少平教授的建議，切中了年輕人最核心的問題——只有先生存，才能談發展。多勞多得、少勞少得，我們的報酬基于付出的勞動多少，這也是最基本的常識。眼下，年輕人對收入的抱怨，很多來源于付出與回報不成正比，這種畸形的工作模式，肯定沒法收獲正向的反饋?，F實中，一些企業家“畫大餅”式的做法要求年輕人不要只看錢，把情懷和夢想用作借口，鼓勵“只要付出，不求回報”，形成了狼性加班文化，無意義的加班為人們的身體和精神帶來了負面影響?！　∧贻p人并非對專家有惡意，只是那些無法共情的“專家建議”消磨了大家的耐心。一旦要進入公共領域建言獻策，專家應該以更專業的姿態、更理性的觀點、更負責任的態度幫助年輕人答疑解惑，而不是泛泛而談，一味地苛責。其實公眾仍然對高水平、具有實操性的專家建議充滿期待。