“我希望來廣東工作。今天通過和深圳灣實驗室主管面對面溝通，發現我的專業方向和崗位需求還比較匹配，35萬—50萬元年薪對我來說也有吸引力，接下來會考慮網申”。首都醫科大學應屆博士生梁嘉貴說?！　【蜆I是最大的民生，高校畢業生是重點就業群體之一。4月9日，廣州大學城，在由廣東省人社廳、省教育廳聯合主辦的“職引未來筑夢南粵——2023年高校畢業生春季招聘會”上，包括梁嘉貴在內的9725名畢業生入場求職，2743名畢業生初步達成就業意向。廣東省高校畢業生“三支一扶”計劃招募及事業單位集中公開招聘高校畢業生政策宣講會同期舉辦，約300名畢業生參加宣講活動?！　〗衲?，廣東深入實施就業優先戰略，部署開展“南粵春暖”穩就業促發展特別行動、“千名就業服務專員助萬家重點企業”等系列活動，全力穩定就業局勢。一季度，全省城鎮新增就業29.55萬人，失業人員再就業10.31萬人、就業困難人員實現就業2.01萬人，分別完成年度任務的26.9%、25.8%和25.1%，均超時序進度，全省就業呈現回穩向好態勢?！　≌衅富顒映?700場推動97萬畢業生就業創業　　政府工作報告強調，把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置。今年，廣東省高校畢業生人數預計達97萬人。近日，省就業工作領導小組出臺《2023年廣東省高校畢業生就業創業十大行動方案》，部署市場崗位拓展、基層人才引導、政策崗位快招等10項行動，全力以赴推動高校畢業生就業創業?！　≌衅富顒邮钦蠉徫毁Y源、提高供需匹配效率的有效手段，當前正值春季招聘黃金期，9日舉辦的2023年高校畢業生春季招聘會是2023年省本級首場大型現場招聘會?；顒訉F場招聘、政策宣傳、就業指導等服務搬進校園，同步開設線上直播間，幫助企事業單位與人才隨時互動?！　〈舜握衅笗⑴c單位超440家，涵蓋新一代電子信息、汽車、現代輕工紡織、生物醫藥等重點行業，包括中建四局、中國人壽、廣州自來水公司等約百家優質國有企業。招聘崗位超1萬個，種類齊全、覆蓋面廣，包括研發、設計、銷售、管理、財務等門類，其中理工科需求量較大，工程師崗位2568個。本次招聘會崗位最高年薪達50萬元?！　∩钲跒硨嶒炇沂潜敬握衅笗衅溉藬底疃嗟膯挝??！皬哪壳笆盏降暮啔v看，同學們綜合素質都很不錯。我們計劃招聘160名博士后、50名副研究員、170名研究助理?！弊鳛楸敬握衅笗衅溉藬底疃嗟膯挝?，深圳灣實驗室主管徐揚說。他還專門把自己的微信二維碼做成卡片放在招聘現場：“感興趣的同學歡迎加我微信，我們隨時一對一交流?！薄　∪绾翁岣咔舐毟偁幜?？不少學生也在現場向企業招聘負責人“取經”。廣州遠正智能科技股份有限公司董事長閆軍威建議，學生可以多參加一些科研實踐活動，了解社會需求，提升自己的團隊溝通、協作能力。徐揚建議，學生求職時不能一份簡歷“包打天下”，要根據應聘崗位來準備簡歷，突出與求職崗位相匹配的個人經歷，這樣才能做到精準求職?！　〗衲暌詠?，全省人社部門累計組織線上線下招聘活動超2700場，其中專屬高校畢業生的招聘活動達到300余場。早在3月10日，2023年廣東省“公共就業服務進校園”活動在中山啟動，共有246家企業提供優質崗位5400余個，直播帶崗活動在線人數達21.4萬人次。4月1日，第26屆全國高校畢業生雙選會在深圳舉辦，663家知名企業參與現場招聘，提供優質崗位超2.3萬個，吸引2.5萬余名高校畢業生到場求職?！　〗酉聛?，省人社廳還將在珠三角和粵東粵西粵北分別舉辦大型招聘會，同步開展政策宣講、職業指導、直播帶崗等服務，進一步暢通供求匹配渠道，擴大促進就業效果?！　∪≌咝詬徫?4.6萬個同比增長超4萬個　　不僅是市場化崗位，今年廣東各地各部門還進一步加大政策性崗位挖掘力度，全省累計統籌機關事業單位、國有企業、基層項目、參軍入伍等政策性崗位34.6萬個，比2022年增加4萬多個。其中公務員招錄增加5000個、科研助理增加5500個、應征入伍增加2000個?！　∈聵I單位招聘是高校畢業生就業的重要渠道。3月22日，省委組織部、省人社廳發布《廣東省事業單位2023年集中公開招聘高校畢業生公告》，將于4月10—12日組織報名，5月進行筆試，預計在8月前完成全部招聘工作，時間較往年提前，助力高校畢業生早就業、就好業?！　　斑@次集中招聘共發布事業單位編制內崗位13058個，覆蓋教育、科技、文化、衛生、體育、新聞等多個行業領域，為大家提供了豐富的崗位選擇?！笔∪松鐝d事業單位人事管理處處長高原介紹，其中本科及本科以下高校畢業生可報考崗位11097個，占崗位總數85%；崗位條件無工作經歷要求的有10983個，占84.1%；無職稱條件要求的9963個，占76.3%?！　　斑@次我和弟弟一起從四川來廣東找工作。他是應屆生，我已經工作兩年。不少崗位要求有工作經歷，我覺得這也是我的優勢所在，有一些職場經驗，能夠更快上手。這次崗位很多，相信可以找到心儀的工作?！痹诨顒蝇F場，來自西華大學的何迎瑩說?！　≈档靡惶岬氖?，此次事業單位集中公開招聘還為符合條件的港澳居民提供了4279個崗位，不斷拓寬港澳青年就業空間。此外，全省人社系統所屬事業單位共提供403個招聘崗位，全力促進高校畢業生就業?！　〕姓衅竿?，省人社廳還動員部署各地各單位結合實際，積極組織開展自主招聘。據統計，一季度全省各級各類事業單位發布自主招聘崗位數達1.1萬余個，全年全省事業單位將面向高校畢業生提供至少6.8萬個編制內招聘崗位?！　∧陜日?000名高校畢業生到基層“三支一扶”　　“我從小成長在汕頭農村，對鄉村特別有感情，未來也希望能為鄉村振興貢獻一份力量。今天了解到很多關于‘三支一扶’計劃的有用信息，準備報考然后好好準備?！痹?日的宣講會上，廣東工業大學電子商務專業應屆畢業生謝佳涵說?！　　叭б环觥庇媱澥且龑Ц咝．厴I生向基層一線流動、助力推進鄉村振興的民生工程，也是引領高校畢業生樹立科學就業觀、積極面向基層就業的就業工程。根據日前發布的《廣東省2023年高校畢業生“三支一扶”計劃招募公告》，今年廣東省將招募3000名高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興工作，計劃于4月10—14日組織報名，5月13日舉行筆試?！　　敖衲?，‘三支一扶’崗位重點向脫貧地區、少數民族地區、老區和蘇區傾斜，并增加急需的農田水利、幫扶鄉村振興、林草等崗位。其中，支農和幫扶鄉村振興崗位共招募1832名，比例高達61.07%，全部為19個地級以上市鎮街一級基層單位，充分體現了助力鄉村振興發展和基層一線就業的政策導向?！笔∪松鐝d人力資源市場處處長林國斌說?！　∷榻B，自2006年高校畢業生“三支一扶”計劃招募實施以來，廣東省共派遣2.8萬名大學生到粵東粵西粵北地區和基層一線從事志愿服務，大大促進了山區農村基礎教育、醫療衛生、農林水利和社會保障等公共事業發展?！　　跋乱徊?，全省人社部門將深入學習貫徹黨的二十大精神，大力實施就業優先戰略，落實就業民生工程，從就業服務、創業促進、技能培訓、援企穩崗等方面發力，全力以赴穩存量、拓增量、提質量、兜底線，推動全省就業局勢穩中向好，確保完成全年城鎮新增就業110萬以上、城鎮調查失業率全年均值運行在5.5%以內、全省應屆高校畢業生畢業去向落實率年底達90%以上的目標任務?！笔∪松鐝d負責人表示。