□ 本報記者 楊國勝 薄克國　　“一直向往青島，通過這次研學逐漸了解青島、熱愛青島，希望以后能在青島發展?！鄙綎|大學（威海）海洋學院2019級藥物工程專業本科生張熙說?！　?月21日，“別樣青島·遇見你”大學生研學實踐青游記活動在青島藍谷舉行。受青島市人力資源和社會保障局和青島藍谷管理局邀請，張熙等山東大學（威海）43名大學生代表組成研學團，來到鍋架深?；毓芾碇行暮颓鄭u海檢集團有限公司等涉海單位，探尋海洋產業奧秘、對接產業引才需求。本次活動旨在創新打造產才融合新路徑，構建青年人才全方位了解青島、探索產業的新平臺，　　張熙保研到了山東大學微生物技術鍋架重點實驗室微生物專業，今年秋天就要來青島讀書?！耙郧?，給我印象最深的青島企業是海爾和海信?，F在，我發現青島還有很多優質的新興企業，包括一些生物技術企業。從所學專業來說，我在青島發展的話，應該會有很好的前景?！睆埼跽f?！　榻B，青島市人社局將以“別樣青島·遇見你”大學生研學實踐活動為載體，持續開展系列城市、區域、產業體驗之旅，打造產才融合服務新模式，吸引更多優秀大學生來到青島、留在青島?！　〈蛟飚a才融合服務新模式，是青島市人社系統聚焦“深化作風能力 優化營商環境”專項行動的重要舉措之一。按照青島市委“深化作風能力 優化營商環境”專項行動部署，青島市人社系統聚焦優化“六個環境”，堅持實績實干實效導向，創新開展六大重點攻堅行動（即：強化政策供給兌現重點攻堅行動、提升經辦流程便利化重點攻堅行動、提升全要素供給能力和服務溫度重點攻堅行動、提升人才流動便利度重點攻堅行動、優化勞動力市場監管重點攻堅行動、優化創業生態重點攻堅行動），著力提升服務經營主體的能力素質和專業化水平，全面打造就業穩企、社?；萜?、人才強企、法治護企的一流營商環境?！　?月7日，青島市人社局舉辦“深化作風能力 優化營商環境”一季度“處長擂臺賽”，該局機關各處室、局屬各單位主要負責人聚焦“深化作風能力 優化營商環境”專項行動要求，依次上臺述職“打擂”，圍繞一季度重點目標完成情況、存在問題和下一步打算等進行匯報，曬亮點、擺問題、談思路、列措施?！耙獔猿謱嵖儗嵏蓪嵭?。方案再好，說得再天花亂墜，沒有實際效果也沒用，不能在說虛話、弄虛事上浪費精力?！鼻鄭u市委組織部副部長，市人社局檔組數技、局長劉學俊表示?！　猿謱嵖儗嵏蓪嵭?，青島市人社系統針對就業創業、社會保障、人才人事、勞動關系等人社重點業務，將全力以赴做好就業創業工作，實施“創在青島十大行動”，全力推進創業城市建設；持續加大社會保險工作力度，積極推進個人養老金試點和補充工傷保險制度試點；著力提升人才人事工作水平，出臺“十百千萬”博士后聚青創新創業行動計劃；發揮賽會平臺撬動作用，促成更多人才交流合作項目落戶青島等?！　猿謱嵖儗嵏蓪嵭?，青島市人社系統聚焦用人主體和人才關切，創新打造“一站式”人才服務品牌，全面推行“一式四化”（即：一站式、市場化、無感化、定制化、國際化）人才服務新模式，優化人才發展環境、提升人才服務效能，將人才服務工作做準做精做細，努力打造一流人才發展環境。其中，面向海洋、航運等領域，聚焦留學人才、國際人才等青年人才，發揮“四鏈融合”的核心支撐作用，與區（市）、功能區開展協同創新試點，構建特色人才發展“微生態”，為來青島發展的人才跟進提供創新創業、崗位就業、政策扶持、住房保障等服務；瞄準中小微企業人力資源發展需求，搭建人力資源共享服務平臺，選取優質經營主體資深HR，為中小微企業提供專業、全面、穩定的人力資源共享服務，不斷提高中小企業與人力資源協同發展的水平?！　猿謱嵖儗嵏蓪嵭?，青島市人社系統將全面發力，進一步強化服務舉措，完善服務體系，全力為企業用工引才保駕護航。持續開展重點企業用工保障專項行動，統籌全市200余名用工專員，深入摸排企業缺工情況，通過舉辦專場招聘、跨區域勞務協作、開展“百家人力資源機構助萬企”等方式，緩解企業用工難題，對重點單位“一人一企，一企一策”提升用工保障服務力度。創建“青島市重點企業用工保障服務對接平臺”，由企業“下單點餐”，用工專員“接單上菜”，實現用工服務精準化、訂單化、信息化?！　榻B，青島市人社局將通過在全系統扎實開展“深化作風能力 優化營商環境”專項行動，不斷增強工作責任感、緊迫感，推動形成比學趕超、加壓奮進的良好氛圍，確保各項目標任務按照時間表、路線圖扎實推進，推動全市人力資源社會保障事業再上新臺階。