□ 本報記者 王健 申紅　　青年因城市而聚，城市因青年而興。作為全國首批青年發展型城市建設試點城市和山東首批青年發展友好型城市建設城市，近年來，濟南市深入實施人才強省會戰略，將服務青年人才發展放在突出位置，城市人才吸引力不斷增強。2022年，濟南市新增青年人才14.5萬人，預計2023年全市新增城鎮就業、落戶青年人口突破20萬人，2024年青年總量突破300萬人。優政策強服務　　“景區免門票，公交地鐵免車票，濟南對我們大學生非常友好?！苯諄頋嫌瓮娴那鄭u農業大學大三學生陳伶文告訴記者，她對濟南的印象非常好，會考慮畢業后來濟南工作?！　〗衲暌詠?，濟南市憑借超然樓、洪家樓、“洛杉濟”等文化IP成功“出圈”，知名度和美譽度不斷提升。為了讓游客“大流量”變成人才“大留量”，濟南市在全面落實人才政策“雙30條”的基礎上，面向全國青年學子推出30天公交地鐵免費、30天三大景點免費、求職住宿7天免費、游玩住宿8折優惠、688家餐飲門店專屬優惠等優惠政策，從“吃、住、行、游、娛”的“隨身小事”，到求職就業的“人生大事”，打造全生命周期人才服務體系，讓廣大青年人才在生活、文化和事業等方面充分享受“泉城禮遇”?！　楦咝．厴I生落實補貼，發放創業擔保貸款，開發就業見習崗位，支持青年創業孵化基地建設……在扶持青年人才就業創業方面，濟南市不遺余力?！　∪ツ?月份畢業于山東建筑大學土木工程專業的張萬，和師兄宋江濤一起創立了山東盛揚新能源科技發展有限公司，研究設計附著式升降腳手架。濟南種養商務區中信泰富330米超高層項目用的就是他們的設計方案?！　　皾嫌辛己玫膭撔聞摌I環境，濟南市大學生創業孵化中心為我們提供了免費的辦公場所，還對我們進行了創業培訓?！睆埲f說，他們在孵化中心找到了很多志同道合的創業者，大家還能一起接項目。搭平臺聚人才　　引才留才靠政策，更要靠事業。濟南與青年的“雙向奔赴”，離不開加速集聚的創新創業平臺?！　　拔已芯可厴I于東北大學生物化工專業，2020年下半年入職山東舜豐生物科技有限公司，目前負責動物疫病診斷試劑盒研發工作?！闭f起來濟南就業的原因，90后科研人員王雪瑩告訴記者，舜豐生物是國內首個精準基因編輯工程化研發平臺的運營主體，“這里的學術氛圍特別好，就像研究生搞科研時一樣?！薄　∽鳛樯綎|省優秀新型研發機構，截至目前，舜豐生物已經會聚了一支由五位院士領銜，幾十位高層次專家助力，260余位生命科學領域精英組成的高水平、多層次、國際化研發團隊?！　≡跐?，像舜豐生物這樣的創新創業平臺還有很多。截至目前，濟南已集聚了112家省級以上重點實驗室、71家省級新型研發機構以及5700余家高新技術企業，初步構建了獨具濟南特色的創新創業生態體系。除此之外，濟南市還落地了“中科系”科研院所15家，集聚科研人員超2000人?！　±顺敝悄芙K端有限公司物聯終端事業部前沿技術研究院院長程瑤畢業于德國伊爾梅瑙工業大學，2021年回到家鄉濟南，專注于視覺傳感器定位感知的研究與應用。他們團隊自主研發的以視覺導航為核心技術之一的自動駕駛配送車已經投用，承擔封閉園區的無人配送工作?！　《赃x擇回濟南工作，離不開這座城市濃厚的創新創業氛圍?！艾F在濟南有很多大平臺，我們可以申報很多研發項目，獲得資金支持?！背态幷f，他們公司就是浪潮公司與山東產業技術研究院聯合設立的新型研發機構，是科技部重點研發計劃“智能機器人”重點專項課題的主要任務牽頭承擔單位?！　∏旯懦钦啻?，湖泉山色恰少年。敞開懷抱的天下泉城，將與青年人才“雙向奔赴、彼此成就”。