□記者 都鎮強 通訊員 王 靜 報道　　本報濰坊訊 近年來，奎文區堅持人才“供給側”思維，圍繞產業鏈、價值鏈、創新鏈布局人才鏈，秉持“產業興區、產業聚才、政策引才”的工作思路，為重點樓宇產業發展提供人才支撐和智力動能?！　≡搮^主動走出去、堅持“領導抓”，“產才鏈條”無縫對接。優化健全樓宇人才引入機制，在保險峰匯園、世紀環球、城投大廈等7座重點樓宇成立樓宇檔建聯盟，引領行業人才發展，積極發揮“樓促會”政策宣傳媒介作用。打好組合拳、實施專業化，零距離貼近人才需求。突出精準化定制服務，提出“一周一局”樓宇精準服務工作模式。拿出硬招數、優化軟環境，“聯動平臺”激活樓宇生機。搭建交流發展平臺，打造“包樓聯企·親商助企”“廣文企業家日”等特色活動，形成共商、共話、共建、共筑的良好氛圍。