□記者 張 蓓 報道　　本報濰坊訊 近年來，濰坊高新區新鋼經濟發展區始終遵循有解思維、事要解決的工作原則，建立健全領導干部公開接訪、工作專班主動約訪、包村領導入戶走訪三項工作機制?！　∫环矫?，該發展區進一步暢通信訪渠道，密切干群關系，變被動上訪為主動下訪，架起了干群之間連心橋，畫出了干群密切同心圓；另一方面通過細化“三訪”服務，變群眾信訪為群眾信任，大大提高辦理質效，解決大批群眾反映的急難愁盼問題，群眾滿意度進一步提升。