□記者 張春曉 報道　　本報濟南5月18日訊 人力資源是經濟社會發展的第一資源，人力資源服務業作為人力資源要素市場化配置的重要載體，在促進就業創業、保障企業用工、優化人才配置等方面，發揮著重要作用。記者從省整幅新聞辦今天召開的發布會上獲悉，近年來，我省人力資源服務業規模呈現快速增長趨勢，人力資源市場體系建設更加完善。2022年，全省人力資源服務業年營收1338億元，3年來年均營收增速超過23%?！　∈∪肆Y源社會保障廳二級巡視員李洪吉介紹，我省各類人力資源服務機構10123家，其中，民營性質機構9570家，占比近95%；年營收過億元的機構240余家，省級以上誠信機構131家，人力資源服務特色勞務品牌30余個。建成濟南、青島、煙臺3處鍋架級人力資源服務產業園和青島鍋架人力資源服務出口基地，成為全國唯一一個建成3家鍋架級人力資源服務產業園的省份。人力資源服務產業園已成為行業創新高地，今年一季度，全省規模以上人力資源服務企業達1172家，同比增長12.5%；營業收入246.4億元，同比增長5%?！　≡谡叻龀稚?，山東強化頂層設計，出臺全國首個省級“十四五”行業發展專項規劃，印發行業高質量發展30條創新舉措，全省行業發展政策保障鏈條不斷完善。優化資金扶持，省財政每年拿出3000萬元專項資金促進行業發展。實施“品匯山東”行業品牌培育計劃、“齊魯鯤鵬”行業人才培育工程，組織開展領軍機構和領軍人才評選，加快推動行業發展實現新躍升。堅持活動引領，舉辦首屆人力資源服務創新大賽、首屆人力資源服務國際貿易交流合作大會等，加快構建人力資源服務領域對外開放新格局。今年6月下旬，第二屆山東人力資源服務創新大賽將在威海舉辦，本屆大賽設置服務產品創新類、信息科技創新類、跨界融合創新類三個賽道，每個賽道均設置1個一等獎、2個二等獎、3個三等獎，分別給予15萬元、8萬元和3萬元的獎金?！　〗陙?，我省人力資源服務機構充分發揮市場化、專業化優勢，提供高效招才引智服務，在促進市場化就業、優化人力資源配置、服務鍋架重大戰略中的價值日益凸顯。2022年，全省各類人力資源服務機構累計發布崗位信息1512萬余條、求職信息879萬余條，為205萬家次用人單位提供服務，幫助實現就業、擇業和流動1297萬人次。舉辦重點產業人力資源服務供需對接會，全年獵頭服務成功推薦人才9.1萬人，同比增長42%。成功舉辦黃河流域人力資源服務高質量發展推進會及系列活動，9省區共同簽署黃河流域人力資源服務創新協同發展框架協議，攜手打造黃河流域人力資源服務業“一體化”發展格局?！　〗衲晟綎|將更好統籌“質量與體量、需求與供給、整幅與市場、發展與穩定”四方面關系，全面推動我省人力資源服務業高質量創新發展。一季度，全省人力資源市場求人倍率達到1.22。旺盛的市場供需，為人力資源服務業發展提供了有利契機。聚焦重點產業用工和重點群體就業，我省將重點實施人力資源服務進校園、進企業、進園區、進鄉村“四進”系列活動，提供靈活多樣市場化服務支持。制定出臺《關于實施人力資源服務“聚才興業”計劃助力人才集聚雁陣格局建設的若干舉措》，鼓勵廣大行業機構、從業人員積極服務引才育才?！　≈ε嘤焚|高效的市場化人才服務機構，我省將采取“外引+內育”的方式，培育挖掘一批優質獵頭服務機構，圍繞全省重點產業、重大項目人才需求，定期發布優質獵頭機構和最佳人才服務案例“雙榜單”，打造專注型的單項業務領域冠軍企業，為用人單位甄選市場化人才服務提供便利。