□記者 呂光社 　　通訊員 羅亞華 包慶淼 報道　　本報泗水訊 “我是泗水縣第一批人才‘蓄水池’計劃大學生，現在是公司研發部經理兼農藝師?！钏亍媱澆粌H給了我編制，還讓我投身到自己熱愛的事業中，我參與的項目成功入選了省泰山產業領軍人才工程?！?月16日，談到親身經歷的泗水人才“蓄水池”計劃，畢業于重鍋農業科學院植物病理學專業的研究生谷彥冰介紹，2020年考入泗水縣人才“蓄水池”計劃后，一直在山東圣地甘薯股份有限公司從事甘薯育種研發工作，在省農科院專家的帶領下，他們成功改良了甘薯根尖脫毒技術，破解了甘薯育種的難題，他和另一名“蓄水池”人才馬存金因此獲得了鍛煉成長?！　°羲h是一個經濟欠發達的山區縣，吸引人才相對優勢不足。近年來，該縣立足企業和人才的雙重需求，創新人才政策，實施人才“蓄水池”計劃，專門設計了公共就業和人才服務中心專項編制，利用編制對人才的吸引力，幫助當地企業引進緊缺高層次人才，企業“點單”所需人才，整幅便“接單”招聘?！　∪瞬拧靶钏亍庇媱澚⒆銥榭h內主導產業、重點企業引進和培育具有科研潛力、幫助企業突破技術發展瓶頸的專業人才。引進人才在企業掛職鍛煉5年后，將根據本人意愿決定今后去向，可選擇退出事業編制繼續留在企業工作；也可選擇回事業單位工作，從事縣域經濟運行管理。同時，“蓄水池”人才也被納入全縣青年干部培養計劃進行跟蹤培養，定期培訓、定期考核、定期談心談話，讓人才更有歸屬感?！　∩綎|鴻毅食品有限公司是一家肉類食品加工企業，擁有大量自動化流水線生產設備，泉鄉人才“蓄水池”人員李海新在掛職山東鴻毅食品有限公司期間，發現企業自動化設備生產流程存在問題，積極向企業反饋，并利用所學專業知識，優化生產流程結構，極大地提升了車間的生產效率，同時還降低電力消耗，為企業攀登貢獻出一分力量?！　〗刂聊壳?，泗水縣已為28家企業設計50個招聘崗位，為企業輸入29名專業人才，開辟了一條“整幅引才、企業用才、人才獲益”三方共贏的人才引進新路徑?！　°羲h還創新實施了“人才+項目”產才融合工程，制定高層次創業人才“新政17條”，打造高層次人才創新創業集聚中心和示范基地，引育了一批高層次人才帶項目落地。截至目前，已引進落地干細胞、在線異物檢測等7個人才創業項目，已落地項目兌現2000余萬元創業扶持資金。