□記 者 彭 輝 　　 通訊員 司 達 報道　　本報乳山訊 最近，乳山市人民檢察院組織年輕干部赴天福山紅色膠東展館開展“重拾紅色記憶 烽火代代相傳”主題研學活動，引導年輕干部接受檔性教育和精神洗禮。市人民檢察院按照該市年輕干部精育扶壯計劃的要求，創新“青苗工程”工作法，結合“青春學堂”培養品牌，形成較為系統的年輕干部培養體系?！　樽ズ煤罄^有人這一根本大計，乳山市創新實施年輕干部精育扶壯計劃，將全市所有35歲以下年輕干部全部納入培養范圍，通過品牌培養、月度評價、薪火特訓營、青年干部培訓班、多維掛職鍛煉等方式，對年輕干部進行階梯遞進式“蹲苗”歷練，幫助他們快速成長成才?！　「鶕鰤延媱?，乳山各單位根據自身職能、區位優勢、資源稟賦等擬定單位培養意見，確定培養品牌。各單位每月至少舉辦1期高質量年輕干部培養活動，不斷拓寬年輕干部培養渠道。同時，為每名年輕干部確定1名領導班子成員或科級領導干部作為成長導師進行全程幫帶。截至目前，全市各單位建立培養品牌近百個，累計開展各類培養活動1500余次。分類建立年輕干部評價數據庫，定期開展數據比對分析，有針對性地調整培養方向、完善培養體系。同時，發現一批綜合素質能力好、業務能力突出的優秀年輕干部，在選拔任用、評先選優、年度考核中優先考慮?！　∈形M織部牽頭，每月舉辦1期特訓營年輕干部集中培養活動，截至目前共舉辦特訓營16期，累計培養年輕干部560余人次。市委組織部聯合市委檔校每年至少開展1期全市范圍的青干班，截至目前共開設青干班2期，培養學員58人，已經提拔到科級領導崗位35人、占學員總量的60%?！　∏嗄旮刹颗嘤柊嘟Y束后，選派市直單位學員到一線崗位進行掛職鍛煉，安排鎮街學員到市直部門歷練提升，時間不少于半年；擇優推薦部分綜合能力突出、成熟度高的干部參加上級中青班、南方實訓或推薦到省級主管部門進行拔尖特訓。