□殷晶　　　　為進一步加強組織建設，激發和釋放歐美同學會的生機與活力，威海南海新區結合自身實際，建立“分區管理”新制度，推動南海新區留學人員統戰工作提質增效?！　∫皇菭款^抓總，提升凝聚力。以創新工作機制為工作目標，打造符合自身管理辦法。將留學人員按照會員所在地區、成員類型、工作性質等維度劃分為3個成員組，建設4個服務站，配備5名聯絡員，“以點帶面”做到留學人員全覆蓋?！　《庆`活形式，提高參與度。以“你們所需，我們所辦”的工作思路，開展定向調研7次，按“需”開班，提升廣大會員參與活動的能力及水平。自制度建立以來，共開展活動20余次，會員參與度提升79%。將留學人員按照街道、機關等4個組別分類管理，就近建立服務站，并配備1名輪值組長，提升參與活動的靈活度?！　∪莿撔滦问?，搭建服務臺。以服務站為“基點”開設含建言獻策、活動建議等6項服務的4條“綠色通道”，選取有號召力且熱心留學工作年輕干部組建8人服務團隊進行對接，收集意見建議，定期上報統戰部門，再由統戰部門進行分類反饋，形成閉環管理。