□ 本報記者 付玉婷　　輕工紡織是山東萬億級支柱產業和重要民生產業，被列入新舊動能轉換“十強產業”享受同等政策后，高端化、智能化、集群化、綠色化轉型帶動發展質效穩步提升——這一傳統產業正煥發新活力?！　〔贿^，從整個產業鏈看，山東輕工紡織產業在“微笑曲線”兩端仍顯不足，從原創技術儲備到渠道建設、品牌發展等存在短板；作為非剛需消費品領域，也正處在以轉型升級適應消費新趨勢的關鍵階段。5月22日至26日，我省組織來自全省輕工紡織行業的百余家重點企業及優勢產業集群，走進重鍋近代輕紡工業發祥地上海，通過對標當地優秀企業，探索將這一產業做出大市場、大文章的新路徑。時尚不是簡單“換層皮”　　后臺可同時容納300名模特、工作人員化妝候場，規模亞洲之最；世界五大“時尚之都”代表機構進駐，每年承辦國內外文化、時尚活動近百場……作為上海市楊浦區時尚地標的上海國際時尚中心，其前身是上海第十七棉紡織總廠，而這種轉變可不是“換層皮”那么簡單?！　　霸鹊囊挛镅邪l室地下打樁加固并加高加寬后就成了現在大家看到的秀場，觀察得更仔細些，還能發現許多紅磚上有編號，這是改建時一塊塊清洗修復后重新裝回去以確保修舊如舊?！鄙虾H時尚中心公關部工作人員吳悅介紹，上海紡織集團在對廢棄廠房調研后，采取了以保留為主的改造原則，老工業氣息與時尚品位交融?！　”Ａ艏t磚，但要打破“紅磚墻”?！皩有滦枨?、增加新功能，對山東不少輕紡企業來說是重要課題?！睙熍_旗源服飾有限公司是一家有100多年歷史的企業，董事長陳燕琴告訴記者，“老字號”正在積極考慮如何爭奪新市場的話語權，“我們考慮今年在英國、法國、韓國等鍋架進行旗袍博物館巡展，一方面是想借助這種方式拉近傳統與時尚的距離，另一方面也能更好宣傳運動休閑旗袍等消費者還不熟悉的品類?！薄　　澳壳?，紡織服裝產業還主要是做存量市場，若能有引領性的新趨勢，就能收獲新一波紅利?！笔」ば艔d輕工紡織產業處處長管曉艷表示，山東已啟動“新輕紡 拓市場”活動，組織優秀企業抱團拓市、宣傳的同時，重點更是要推動新產品多渠道、多形式亮相，由此引導更多企業以供給升級開辟新市場。傳統行業急需“補新課”　　以米菲、航海王等知名IP賦能文具產品，走出了一條“從文具到文創生活”創新發展之路的上海晨光文具股份有限公司不僅設計風格鮮明，更有著“一米寬挖到一萬米深”的鉆研態度：企業每年投入超1億元用于技術研發和產品創新，專利超過800項并參與多項鍋架及行業標準制定?！　　皞鹘y行業想跟緊市場趨勢，離不開新技術的助力?！钡轮莺阖S集團副理事長蔡金南，由此想到企業在自主研發功能性紗線方面的探索：珍珠纖維、牛奶纖維、亞微米纖維、海藻纖維……正是靠著這些功能化、差異化的棉紡織產品，在棉紡織市場整體行情疲弱時企業表現仍相對堅挺。以德州恒豐與東華大學聯合研發的抗菌棉為例，目前已應用于國內知名運動服裝品牌以及抗菌內衣產品的生產?！　?013年起，晨光先后成立晨光生活館與九木雜物社，將與消費者的距離又拉近了一步?！跋慕蚰壳耙苍谔剿鬟@個方向?！毕慕蚩h工信局局長馬秀敏提到，夏津以前是在江蘇無錫、浙江紹興等地設立辦事處銷售紗線，而現在當地許多企業家都意識到，要想更好地發展就得盡可能地與終端品牌需求無縫銜接。這推動了當地數字化“補課”：通過給企業加裝傳感器、掃碼槍、顯示屏等，解決設備、物料“聾、啞、盲”的問題，再通過MES（制造企業生產信息化管理系統）和ERP（企業資源計劃管理系統）兩個軟件系統，幫助企業實現生產、采購、銷售數據互聯互通?！　　拜p工紡織產業中小企業占比高。目前，很多企業面臨的是老的組織課程沒補完，精益化等新的組織課程又迫在眉睫?！鄙虾Ｊ薪浶盼谄笇＜宜我贃|表示，這個過程中，企業家首先要抓緊完成角色轉變，尤其是用好信息技術理念去指導生產經營理念革新。以人才引領支撐品牌煥新　　不僅是上海，今年初，山東很多輕工紡織企業都在積極“走出去”考察學習?！　∩綎|福王家具有限公司總經理王文君，今年初在日本考察了許多小而美的知名家具企業?！皩φ兆陨?，一方面感覺缺少能把紅木等古典家具做出復古氣質的人才，另一方面也缺少能把品牌高度向上‘拔’的人才?！彼窒砹俗约旱睦Щ??！　　拔覀兊难邪l設計團隊達到3000人，分布在國內幾個重點城市及英國、西班牙、日本等全球主要紡織品鍋架?！钡仙屑瘓F副總經理吳利平表示，多點布局能保證設計從最前端指引生產，目前迪尚ODM（自主研發設計制造）業務已占到出口額的95%，但在內銷市場重要性日漸凸顯的情況下，消費客群的變化也對企業品牌構建提出新挑戰?！　　半S著‘90后’‘00后’成為消費主力，對其消費需求的把握沒有現成經驗可供參考，這是對企業真正的挑戰?！鄙虾＝煌ù髮W連鎖品牌戰略研究所所長許煥章表示，這要求企業尤其是歷史較長的企業能打破慣性?！　　捌髽I發展最大的紅利還是來自人才，當前，整個產業處在從‘要素驅動’向‘人才引領’轉變的關鍵階段?！笔」ば艔d副廳長王曉表示，作為輕紡產業入“十強”后開設的首次省級考察培訓，本次“取經”上海，旨在激發企業破解深層次問題的能力，而其中一個重要途徑，就是多渠道招才引智。據介紹，山東今年也在創新開展人才引領型企業培育，加快打造一批人才意識強、管理水平高的標桿企業。