從事工會工作16年以來，宋修帥秉承“感恩、責任、奉獻”理念，深入開展工會各項工作，架起了企業與職工溝通的橋梁，受到廣大職工的普遍歡迎。2009年，企業成功召開第一屆第一次職工代表大會。會前收到提案40余份，根據其中一位職工代表的提案，公司在相關生產領域投資30萬元，大大提高了生產效率，每年節省費用50萬元。通過此事，企業管理層深刻認識到職工進步與企業發展同頻共振的重要性，而召開職工代表大會正是職工參與企業經營決策、管理、監督干部、行使民主權利的重要形式?！　》e極推動建立工資集體協商機制，每年年底，工會向行政部門發出工資集體協商要約通知，他帶領協商代表積極收集資料、有效協商，保證了職工工資每年都有提高。建立女職工權益保護專項集體合同制度，充分保障女職工的權益。建立職工活動中心，配備各項健身器材，精心打造職工書屋，豐富職工業余生活。