身為一名街道工會工作人員，張兆義靠前一步、主動走進企業，深入職工群眾一線，積極宣傳工會工作以及加入工會的意義，為企業辦實事、解難題，增強了工會組織的吸引力和凝聚力。近年來，他帶隊新建青年志愿者、紅色物業、家長學校等工會聯合會3個，新增工會會員2000余人；助推成立了申通快遞、博鴻快運等新業態企業工會5個，實名認證工會會員460余人?！　∮眯挠们榉諒V大職工。依托社區檔群服務中心，他助推在翔宇物業公司工會建立滕州市首家共享職工之家。共享職工之家設有職工書屋、職工書畫室、心理健康室、“愛心媽媽小屋”、魯班學堂等功能場室10余個，為職工提供心理咨詢、就業創業、技能培訓等服務項目60余項，覆蓋周邊中小微企業100余家，服務企業職工、靈活就業勞動者5000余名，實現了“10分鐘服務圈”內職工、企業、社區皆可共享工會便捷高效貼心服務。