加強職工技能培訓是提升企業核心競爭力的需要，更是滿足企業職工實現自我突破需要的重要方式。方強推動實施職工專業技能提升工程，精心組織、廣泛動員，在企業大范圍、多崗位開展職工技能競賽和技術比武，為廣大職工提供分享交流、學習進步的平臺。他堅持人才培養要“走出去”，選派職工外出培訓，進一步提高職工工作水平，培養高級技師、技師、工程師、助理工程師等人員200余名。他加強人才隊伍建設，注重梯次培養，開設新型學徒制培訓班，舉辦多次“泰玻杯”職工技能競賽，助推企業加強培訓師隊伍建設和職工培訓體系建設，為公司全面高質量發展提供了源源不斷的人才支撐?！　r刻關注職工所思所想，隨著公司發展規模擴大，為更好滿足職工需求，他組建團隊開發職工智慧點餐服務，推動建設職工停車位、東廠區職工食堂，新增班車站點，為職工安心工作提供舒適環境。