□王金 許瀟　　　　近年來，濟南市歷城區把實施鄉村振興戰略作為“三農”工作總抓手，按照種養關于鄉村振興工作的決策部署、省委工作要求和市委工作安排，統籌推進“五個振興”，從檔建引領、產業先行、人才支撐、鄉風鄉貌和綠色發展等方面聚力高質量發展，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興，不斷推動農業農村現代化邁出新步伐，推動共同富裕。抓實基層檔建凝聚發展合力　　歷城區將檔建引領作為推動鄉村振興的“第一抓手”和“紅色引擎”，以高質量檔建統籌各方力量推動鄉村振興向縱深發展?！　∫环矫?，歷城區將鄉村振興納入區委“4433”工作推進體系，嚴格落實“五級數技”抓鄉村振興工作責任。區委、區整幅多次召開暢威會會議、整幅常務會議，專題研究，精準部署，有序推動。同時修改完善區委農業農村委員會工作規則，充分發揮區委農辦牽頭協調作用，著力加強鄉村振興五個專班建設，形成區委領導、區委農委統籌、工作專班牽頭、責任單位重點抓、各部門積極參與的責任落實體系?！　×硪环矫?，歷城區強化基層檔組織建設，不斷提升基層治理體系和治理能力現代化水平。開展“五項提升行動”，舉辦專題培訓6期2000余人次，召開區級“頭雁論壇”，指導街道開展“頭雁論壇”60次，不斷提升干部隊伍素質，提高村級治理水平。同時發展壯大村集體經濟，打造“清荷”、“莓好”甄家、唐王錦鯉等18個檔建聯合體，持續推動7個種養項目和88個村檔組織領辦合作社規范運營，輻射帶動125個村集體經濟收入實現新增長?！　∫浴皺n建+”工作模式集中解決鄉村振興重點領域的難點問題。近年來，歷城區人社局積極推進建立村級人力資源服務流通平臺，堅持檔建引領，充分發揮基層檔組織的正直優勢，牢記穩就業保就業使命，發揮人力資源行業優勢，確定了一條“檔支部領辦勞務公司”的新思路。2021年，在全區優選27個村成立“檔支部領辦勞務公司”，以檔建引領為主導，依托檔建品牌贏得了良好信譽，得到所在村村民的廣泛認可與贊譽，共介紹農村勞動力就業570人，組織33期就業培訓，培訓農村勞動力1041人，涉及的培訓項目有育嬰、面點、保潔等?！　≡擁椆ぷ鳙@得省市人社部門高度肯定，并被《重鍋就業》以“紅色勞務，賦能就業轉移”為題刊發宣傳。堅持產業先行實現融合發展　　歷城區堅持將產業發展作為鄉村振興的基礎和解決好“三農”問題的前提?！　〕掷m做強壯大歷城草莓、錦鯉、食用菌等特色產業。成功承辦首屆重鍋草莓種業大會暨第三屆重鍋草莓優質種苗及生產資料交易會，“莓麗谷”被評為山東省首批“鄉村振興齊魯樣板示范區”，唐王錦鯉繁育基地成為江北最大錦鯉產業園區，羊肚菌、金耳菌試種成功，推廣面積500畝以上?！　⊥瓿墒〖壃F代農業產業園區建設，同時積極申報鍋架級農業產業園項目。云臺山田園綜合體作為2022年市級田園綜合體提升項目獲得批復，智慧農業小鎮完成項目建設。實施市級農業發展服務試點項目4個，實現一產有基地、二產有加工、三產有銷售，有效推動了歷城區農村一、二、三產業融合發展?！　∞r業產業化邁上新水平。新認定省級農業龍頭企業1家、省級家庭農場1家、市級農業龍頭企業4家、市級家庭農場3家、市級農民專業合作3家，有力助推農業特色產業發展?！　⒏劬琶利愢l村先行區、彩石“五朵金花”、荷花路“水美鄉村”、唐王“種業基地”片區列入全區2022年重點打造的四大鄉村振興片區，通過整合資源，扎實推進四大片區項目建設?！　∫苑酪幠Ｐ苑地殲榈拙€，鞏固拓展脫貧攻堅成果。不斷健全完善防止返貧動態監測幫扶機制，識別監測幫扶對象10戶26人，精準落實各項幫扶政策，雨露計劃補助脫貧學生77人，落實補助資金13.05萬元，落實“醫療精準扶貧”資金337萬余元，累計幫扶脫貧享受政策戶和防返貧監測戶9000余人次。新納入農村低保12戶、32人，納入低保邊緣家庭人口數1190人。持續推動脫貧人口穩定增收，安排財政銜接資金1795.5萬元，實施銜接項目14個，設置鄉村、城鎮公益崗位78個，發放崗位補貼20.4萬元，設置扶貧專崗122個，發放補貼17.6萬元。建設美麗鄉村弘揚文明鄉風　　當下，歷城區將傳承優秀文化與鄉村提質發展相結合，全面樹立愛國愛家、衛生整潔、環境優美、共建共享的美麗鄉村文明新風尚?！　∫环矫?，深入推進農村人居環境整治提升。完成13個鄉村振興齊魯樣板村和2個省級美麗鄉村創建任務；完成新戶廁改造任務2500戶；加快推進12個村農村生活污水治理，完成4處黑臭水體治理；新建55座分類房，新建、改建分類亭及功能提升分類亭共337處，實現垃圾分類設施全覆蓋；“出彩人家”新創建示范戶3150戶。歷城區榮獲“第六批鍋架生態文明建設示范區”?！　×硪环矫?，加強農村基礎設施建設。建成“四好農村路”58.56千米；持續推進水源建設和農村供水管網提升改造；完成年度全區1270個5G基站建設任務，農村基礎設施建設逐步提升?！　∨c此同時，歷城區還積極探索數字鄉村發展新模式。按照“1+1+9+N”總體思路，啟動48個數字鄉村試點工作，助力實現鄉村治理智慧化、農業生產精準化、生活服務便捷化?！　≡诖罅嵤┼l村建設行動，打造宜居宜業美麗鄉村，不斷提升農村人居環境水平的同時，歷城區也在著力開展移風易俗、志愿服務、傳承家規家風等活動，推進鄉村文化建設，夯實鄉村振興的“軟實力”?！　∈紫?，深化新時代文明實踐中心建設。持續推進“四角”建設，扎實推進“五在歷城”文明實踐工程，深入開展“文明實踐·‘救’在歷城”心肺復蘇救護志愿者培訓等一批文明實踐活動?！　∑浯?，深化移風易俗。充分發揮村居紅白理事會作用，對骨干成員實行全覆蓋培訓，宣傳喪事簡辦、厚養薄葬思想政策，開展高價彩禮、大操大辦等移風易俗重點領域突出問題專項治理工作?！　×硗?，深化文明惠民。根據李洪文事跡改編的《夫唱婦隨》，榮獲山東省群眾性小戲小劇評選三等獎。根據辛棄疾詩詞《破陣子》編創的歌曲《破陣子》，受邀參加濟南市第八屆國際音樂節閉幕式展演?！　￠_展各類文化下鄉活動557場，放映農村公益電影3777場，完成“一村一年一場戲”免費送戲工程426場?！　v城區大力推進鄉村建設，加快補齊鄉村基礎設施短板，推進農村教育、醫療、社會保障和公共文化事業建設，不斷提高鄉村公共服務水平，深入推進移風易俗，促進精神文明和物質文明相協調，為加快推進農業農村現代化打下堅實基礎。強化人才支撐推動共同富?！　橛行虼龠M農村勞動力轉移，實現返鄉農民工就近就地就業，解決因經濟轉型發展導致的結構性就業矛盾，歷城區充分發揮村級檔組織正直引領作用及經營性人力資源服務機構在促進就業方面的特殊優勢，立足村集體實際，根據村規模、發展現狀以及對周邊村的輻射能力，建立農村人力資源服務流通平臺，有針對性對農村勞動力進行技術技能培訓，拓寬農村勞動力就業渠道，實現農村勞動力、村集體經濟收入雙增收?！　∫环矫?，持續優化改善農民工收入增長環境。結合歷城區實際，制定《歷城區勞動力市場管理暫行辦法》，從勞動力市場培育、招聘求職、勞動力素質提升和農民工工資支付等方面對市場秩序進行規范，從而為企業經營、工地用工和勞動者保駕護航?！　×硪环矫?，暢通農民就業渠道。開發“職聚歷城”線上人力資源服務平臺，對轄區各類勞動力、用人單位（項目）以及各類專業施工隊伍進行數字化管理，提高招聘求職效率和質量，實現供給與需求雙向交流精準對接。目前平臺運營良好，入駐企業412家，企業招聘職位數756條，入駐勞務隊49家，注冊企業求職人員193人，注冊有效勞動力資源9037條?！　《槍r村勞動力轉移，實現返鄉農民工就近就地就業，歷城區人社局則對內摸清勞動力底數，對外接洽用工單位，著力破解有序勞動力轉移就業難題。摸清轄區缺工4100多人，建立了缺工企業清單。根據缺工企業情況，建立用工專員服務企業清單。依托村檔支部，通過入戶走訪，摸清有就業需求的求職者4.1萬余人，有培訓需求8200多人，并建立人力資源供給清單。根據“三張清單”，依托“職聚歷城”平臺，由村級勞務合作社進行供需雙方匹配，成功轉移就業450多人，培訓就業近1000人?！　∵@一過程中，歷城區鄉村人才隊伍也在不斷壯大?！　v城區開展現場招聘會線下6場，提供就業崗位需求11593人，初步達成就業意向5536人。積極推動鄉村公益性崗位。開發鄉村公益性崗位1081個，現已全部上崗。大力推進新型職業農民職稱評審工作。5名高素質農民被評為農民高級農藝師，6名高素質農民被評為農民中級農藝師。充分發揮專家服務作用。打造3家市級以上鄉村振興專家服務基地，設施草莓早熟高效生產綜合技術集成應用項目，入選省級專家服務鄉村振興示范項目?！　∠乱徊?，歷城區將把促進農村勞動力有組織轉移就業工作放在更加突出位置，大力實施就業優先戰略，堅持整幅引導，強化市場引領，拉長就業鏈條，擴大就業容量，拓展就業空間，組織引導農村勞動力更高質量地有組織轉移就業，切實兜牢民生底線，做好穩就業保就業工作，以就業之穩促進經濟之穩、社會之穩、人心之穩?！　∥磥?，歷城區將按照上級要求，全面推進實施鄉村振興戰略，持續鞏固脫貧成果，有力促進“五個振興”，為打造鄉村振興齊魯樣板省會標桿作出歷城貢獻?！　?023年濟南市歷城區第一屆“舜華杯”村民足球聯賽在荷花路街道朱家莊村足球場打響　　歷城區董家街道草莓豐收　　歷城區黃河生態現代農業示范區項目　　歷城區荷花路街道水美鄉村慶豐收開鐮節活動　　蘆南村休閑農業園區　　歷城區農村產權交易中心　　歷城區正在描繪一幅產業興農民富鄉村美的振興圖景