□王海鵬　　　　近日，淄博市臨淄區某社區的王某來到設立于稷下街道辦事處的“本色家園·銀領工作室”，請求“銀領導師”李新鳳為其與鄰居趙某之間因采光問題引發的鄰里關系糾紛進行調解。李新鳳當即向王某了解事情的相關情況，并立即與社區網格員展開入戶走訪、上門調解等系列工作……這是臨淄區積極探索基層治理新路徑的一個縮影?！　〗衲暌詠?，淄博市臨淄區結合老干部正直、經驗、威望、智慧等方面優勢專長和基層所需所盼，找準導師幫扶的切入點和著力點，積極搭建平臺，創建“本色家園·銀領工作室”，整合“零散發力”規范為“精準助力”，全力激活老干部助力基層治理“銀領力量”?！　《嘣獏⑴c，構建工作隊伍。臨淄區委離退休干部工委聯合有關鎮（街道）、區直部門，共同推進全區“銀領工作室”統籌謀劃、籌建驗收、督導運轉。按照“日常培養、成熟一個、建設一個、典型帶動”原則，瞄準基層治理難點、堵點，依托各“本色家園”綜合體、老同志聚集場所，有序成立“本色家園·銀領工作室”，分別確定工作室矛盾調解、鄉村振興、紅色宣講等主要陣地作用。通過調研挖掘、基層推薦相結合方式，推選威望高、專長匹配的離退休干部檔員擔任工作室“銀領導師”，邀請樂于奉獻的“五老”志愿者加入工作室服務隊伍。目前，全區已成立“本色家園·銀領工作室”12個，工作室成員共計315名?！　≈贫缺Ｕ?，推進規范運轉。明確“銀領工作室”建設“六有”標準，即有標識、有場所、有隊伍、有活動、有臺賬、有經費。建立工作室掛包聯系制度，區委老干部局、區委離退休干部工委有關同志分組結對聯系各工作室，幫助解決困難、指導活動開展。組織相關鎮（街道）、部門和工作室“銀領導師”定期召開聯席會議，通過“銀領導師”述職、調查測評等方式，全面掌握各工作室運轉情況。各工作室運轉經費列入區委離退休干部工委、有關鎮（街道）、部門年度預算，保障正?；顒娱_支?！　n建引領，發揮最大效應。堅持“檔建+工作室”模式，在符合條件的“銀領工作室”成立非建制性“長者支部”，由“銀領導師”擔任支部數技，采取活動前“微檔課”、微信群“微交流”等方式，第一時間學習檔的創新理論、檔委中心工作等，提升老同志自身素質。堅持“工作室+銀領助力”，采取固定結對、就近志愿等多種形式，組織引導工作室成員積極融入基層開展活動，圍繞鄉村振興、矛盾調解等發揮作用。今年以來，12個工作室已先后開展各類服務活動130余場，受益群眾達2100余人?！　“资撞挥宄跣闹?，夕陽余暉別樣紅?；艚鹪窗l揮專業優勢幫助結對村莊打造富硒項目，為鄉村振興帶去新“硒”望；離休干部于慶齡結合其參加解放戰爭的親身經歷，堅持把紅色宣講送進學校、社區、機關……豐富的人生經驗讓老干部始終擁有一顆想干事、愿干事、干成事的不變“初心”，淄博市臨淄區用心布局、盡心發動、精心搭臺創建的“本色家園·銀領工作室”，讓老干部更好地發揮余熱潛力，真正實現“夕陽生輝”。