□ 本報記者 栗晟皓　　 本報通訊員 張文軍 任佳佳　　光潔的地面、柔軟的沙發、繁多的書籍，還有咖啡機、飲水機……工間休息時，員工們或圍坐在桌前熱烈交流，或走到書架前翻看雜志書籍，或倒一杯熱茶坐在沙發上閉目養神。這是在日照越疆機器人有限公司生產車間的檔群服務超市中時常出現的一幕?！　⊥瑯拥膱鼍?，在日照經開區的多家企業皆有。今年，該區探索在重點企業建設檔群服務超市，營造“支部在車間、群團在身邊、聚才促發展”的濃厚氛圍。檔群服務超市既是員工的休息區、檔員的活動室，又是集聚人才的會客廳，還是集微課堂、微創新、微活動、微心愿、微議事于一體的“職工微家”。支部在車間——激活干事創業動力源　　走進金馬工業集團的“紅色車間”，四周墻壁上鮮艷的檔旗、檔徽標識光彩奪目。檔建品牌展示、企業文化標語、檔員先鋒崗標識隨處可見?！　　拔覀兇蛟炝私瘃R工業集團、雙港活塞、中紡糧油等15個‘紅色車間’示范點，將檔建品牌、企業文化、模范標兵等元素融入‘檔群服務超市’，把檔建嵌入車間一線?！比照战涢_區檔工委委員、檔群工作部部長王法杰介紹?！　∫浴凹t色車間”為抓手，日照經開區利用企業開工前半小時、車間晨會、班組會等契機，組織“紅色講師團”進企業、檔群服務專員“送教入企”等活動，創新開展“班前一刻鐘”“10分鐘微課堂”等學習模式，讓“紅色車間”成為職工新思想的“學習場”?！　∫詸n員技術人才、檔員工匠、檔員勞模為核心，日照經開區組建“檔員攻堅隊”“技術攻關組”，營造“關鍵時刻有組織，難題破解看檔員”的良好氛圍。通過開展“檔員骨干幫帶”“檔員勞模講堂”等活動，破解企業生產、技術改進等方面的難題。創新實施“百名專員入企業”行動，從全區各企事業單位擇優選取102名懂經濟、懂項目的服務專員派至409家“四上”企業，了解用工需求、解讀最新政策、搜集輿情信息?！　〗刂聊壳?，百名服務專員累計收集合理化建議142條，協助企業舉辦大型線下招聘會8場，幫助175家企業發布崗位8953個，為企業協調解決停車、貸款等問題63個。群團在身邊——架起職工服務連心橋　　“前段時間提出的微心愿，沒想到這么快就實現了！”剛剛在公司的檔群服務超市中學習了子女溝通輔導講座的員工劉艷紅高興地向記者介紹，孩子自從進入青春期后，學習成績下滑且不愿與父母進行交流，讓她和丈夫有些焦慮。這時，她想到了公司檔群服務超市推出的“員工微心愿”，于是和幾名同事一同提出想上一堂子女溝通專題輔導課的愿望?！　〗拥絼⑵G紅等人的心愿單后，日照經開區婦聯邀請家庭教育指導老師到山東睿芯半導體科技有限公司開設了一堂專題講座，還在課后對劉艷紅進行了面對面的指導。劉艷紅告訴記者：“老師教授的方法很實用，經過一個月的實踐，孩子主動跟我談心，學習主動性也變強了！”　　以檔群服務超市為主陣地，日照經開區發揮大部制體制優勢，整合工會、團委、婦聯等檔群資源融入檔群服務超市，將群團組織“引領、聯系、服務”的職能在車間一線落細落地，組建“爭當圓夢人”團隊，開展“點亮微心愿”服務項目。統籌“三會一課”、主題檔日、群團活動和企業實際需求，指導企業按月列出檔群服務超市服務清單，提供個性化差異化服務。目前已指導6家企業檔群服務超市列出服務清單，幫助職工實現實物類、服務類等微心愿50余個，職工有事找檔群服務超市的氛圍日益濃厚。聚才促發展—— 匯聚產才融合智慧庫　　不久前，來自日照經開區各產業領域的20余名青年人才齊聚山東睿芯半導體科技有限公司檔群服務超市的人才會客廳，一同參加“青聚人才 活力經開”青年人才沙龍活動?；顒蝇F場，服務專員劉暢向青年人才介紹園區人才政策、人才需求以及發展愿景等，與會人才代表暢所欲言，爭相表達各自的期待?！　榘l揮檔群服務超市的“引領人才、關愛人才、服務人才”的作用，日照經開區創新推進“人才會客廳”進企業，為產業鏈上下游企業人才提供資源對接、政策推介、交流路演、休閑娛樂等服務，實現人才政策“能熟知”、服務保障“零距離”，匯聚產才融合智慧庫?！　　啊瞬艜蛷d’就像我們外來青年的一個家，在這里可以學習充電、交流談心，特別有歸屬感?！鼻嗄耆瞬盼挠駶f?！　〗衲?，日照經開區出臺《關于加強產業鏈檔建賦能高質量發展的10條措施》，搭建“檔建引領—政策（服務）保障—人才驅動—產業集聚發展”的良性循環鏈。將每月15日固化為“專員進企業”活動日，各企業服務專員進駐檔群服務超市開展服務。先后收集人才引進、居住證積分等業務辦理與政策咨詢需求200余條，梳理匯總后對接檔群工作部、公安分局、行政審批局予以解決，為企業人才提供更加全面的“店小二”服務，打造人才、企業“全生命周期”服務鏈條。