□記者 紀偉 通訊員 李鵬 報道　　本報臨沂訊 一張智能校園卡，讓臨沂科技職業學院師生享受到了智慧校園生活?！拔覀兘谏暇€的校園一卡通系統功能強大，不僅能滿足師生在校內的各類需求，還打破了以往各部門間的信息孤島?！?月12日，該學院計算機網絡信息中心職工孫祥說?！　□r為人知的是，在智慧校園建設中提出眾多“好點子”，并不是孫祥的靈光乍現，而是從多所高校的相關經驗中集思廣益得來的。3月中旬，孫祥帶著如何建好智慧校園這個課題，隨臨沂科技職業學院調研小組奔赴外地4所高校進行專題調研。這4所高校均為“山東省智慧校園示范?！?，調研過程中，兄弟院校在業務應用、數據治理、網絡安全等領域的好做法，都被孫祥記錄在冊，并助力臨沂科技職業學院解決了一系列難點、堵點問題?！　耐獬稣{研，到歸納經驗，再到最終拿出助力學院建設的“好點子”，這樣的事不僅發生在孫祥身上。目前，臨沂科技職業學院已組織外出調研過百次，教職員工針對一些具體問題群策群力，有108個切實可行的“好點子”被匯編成冊，快速轉化為發展動能?！　〗衲?月，臨沂科技職業學院檔委面向全院教職員工開展“我為學院做什么”的大討論活動，通過深入學習、廣泛調研和充分討論，不斷提高內部活力，推動學院高質量發展?！伴_展調研討論活動，既是落實中共種養《關于在全檔大興調查研究的工作方案》要求的具體舉措，對于我們的學院建設工作也有很強的現實意義?！迸R沂科技職業學院檔委數技沈如茂說，該院籌建至今僅三年，各項規章制度、專業設置、基礎設施與省內一流院校還有差距。尤其是臨沂市確定今年為臨沂職業教育突破年，這對創建初期的臨沂科技職業學院提出了更高要求。因此，對同類院校開展深入調研，學習先進經驗，對于解決當前存在的問題很有必要?！　≡撛撼闪⒘舜笥懻摶顒愚k公室，廣大教職員工根據各自工作實際，提報了87項調研課題。為了更好地發揮重點調研課題的引領作用，學院領導班子成員與各單位主要負責人依據所列課題的重要性和急迫性進行投票推薦，“績效考核及職稱改革調研”等16項課題得票數位居前列，大討論活動辦公室經研究討論確定了其中10項重點課題，由學院領導班子成員分別牽頭，開展調研討論活動?！　♂槍冃Э己思奥毞Q改革工作中有人不敢干、不會干的問題，該院拿出了制定一切憑業績說話的管理制度等舉措；針對學院已開設專業與臨沂市十優產業契合度不高的問題，該院拿出了建立校企“互兼互聘、雙向交流”制度等建議；教務處老師在以賽促創工作的討論中，提出了課程標準制定缺少大賽理論知識和技能點的融入這一問題，并拿出了“一課一技能”教學改革的解決思路，獲得廣泛認可。